各直属学校、乡镇（街道）中小学，有关民办学校：

    现将《上虞市教育体育局2005年继续教育工作实施意见》印发给你们，请认真组织，切实执行。

    附：上虞市教育体育局2005年继续教育工作实施意见

                                   二00五年四月十一日

上虞市教育体育局2005年继续教育工作实施意见

一、指导思想

    以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实《浙江省教育厅关于组织实施新一轮中小学教师全员培训的意见》，结合市委、市政府“理想、责任、形象”六字要求，进一步加强教师培训，以适应我市实施十五年教育，深入进行基础教育课程改革和中小学教师专业发展等工作的需要，以“新理念、新课程、新技术和师德教育”为重点，切实提高中小学教师的整体素质。

二、中小学教师全员培训的主要内容

  （一）教师全员提高培训项目

    1、全面启动名师名校长培训。在省5522名师名校长计划基础上，制订《名师名校长培养和管理实施办法》，培养和确定100名左右名教师、名校长和300名左右培养人选，其中争取三年内有3-5名名教师、名校长列入全省选拔顶尖教师和校长行列，参加国内外高级研修活动。按照省教育厅、绍兴市教育局的计划，争取全市有20名教师和5名校长，参加省级培训，1名园长参加省示范幼儿园园长提高班培训，有2名校长参加绍兴市级校长提高班培训和9名校长参加绍兴市级上岗培训。造就一支中小学教育教学和管理的领军队伍。

   2、继续开展骨干教师和管理人员培训。继续组织一部分骨干教师和校长参加绍兴市级培训，还将举办一期初中教务主任培训班和高中、初中、小学各一个骨干班主任培训班，成为中小学教育教学的中坚力量。

   3、全面推进新课程师资培训。结合全省小学教师专题培训和中学教师主题培训，结合新课程要求，组织全市中小学教师参加新一轮全员培训。

   4、加强英语教师培训。在2004年组织11名教师出国培训的成功经验基础上，今年要继续组织一批英语骨干教师出国培训，并对小学三年级以上英语教师继续进行全员上岗培训，严格做到持证上岗。

   5、实施幼儿教师的全员培训工程。根据教体局的总体安排，今年重点培训好乡镇中心幼儿园的幼儿教师。

   6、进一步完善高中教师继续教育县（市）校本培训试点工作。在2004年试点的基础上，结合05年1月市教师进修学校被确定为“浙江省中小学教师与教育行政干部培训中心‘中德合作’下设项目单位”的优势，深入开展有关“新课程背景下的高中教师培训研究”项目课题研究，努力探索一条新形势下高中教师继续教育的新路子。

   （二）学历提升进修项目。动员高中（职高）教师参加研究生学历（学位）、培训，争取到2007年达到5%的比例，幼儿园教师、小学教师专科学历进修争取到2007年达到50%和80%，初中教师本科学历达到80%以上。

   （三）根据省教育厅的工作要求，2005年要完成“浙江省中小学教师和校长研修网”教学平台建设，本市除做好上述工作外，还要搞好与东北师大的远程教育挂钩工作，争取6所学校建立网上关系。同时加强校长外出培训，争取与东北师大、北师大、华师大联系，加强校长进修，并与上海学校联系，加强校长挂职锻炼工作。

   （四）师德建设项目。加强与教育工会的密切联系，进一步完善中小学教师暑期师德培训制度，结合教师节庆祝活动和师德论坛活动，切实提高中小学教师的职业道德水平和实施未成年人思想道德教育的能力，进一步抓好师德群体创优活动。

   （五）抓好培训者培训，要选拔和组织教师进修学校优秀教师和教研室优秀教研员参加省级以上的高级研修学习，培养和建设一支继续教育和研究骨干队伍，建立和完善全市中小学教师继续教育和校长培训的兼职教师人才库。

   （六）扎实工作，高质量地通过省对我市的“浙江省初中教师学科主题培训”和“小学教师《课程改革与学习主题构建》专题培训评估验收”。

   （七）探索职业高中专业课教师继续教育新途径，采取专业课教师到大专院校进修学习和出国培训、下企业实习、暑期集中学习主题培训，以教材改革为切入口，全面推进职校课程体系改革。

   （八）成人教育继续教育以集中和分月培训的方式，根据成教工作实际，做到理论研究和实践有机结合。

   三、继续教育的组织实施

   （一）加强领导，调整充实市继续教育领导小组和办公室，加强对本市继续教育工作的领导。

   （二）落实培训经费，坚持以政府投入为主，多渠道筹措经费的原则，切实贯彻落实《浙江省人民政府关于进一步加强农村教育工作的决定》（浙政发（2004）47号文件精神，按每年不少于教职工工资总额3%的比例安排中小学师资培训专项资金，由市教体局统一管理、专款专用。另根据市政府和市教体局的工作思路，安排200万元作为名师名校长和骨干教师培训的专项经费。

   （三）进一步加强教师进修学校和教研室建设，选拔优秀教师，骨干教师充实到进修学校和教研室工作，担任本市继续教育的培训工作。

   （四）坚持以校为本，以人为本，充分发挥学校和骨干教师的积极性，抓好校本培训工作。校本培训计划由各校根据教体局暑期培训计划制订，内容包括培训目的、组织领导、培训内容、培训时间及考核等方面，校本培训计划分别报教体局人事科和教师进修学校备案。

   四、工作措施与活动安排

  （一）加强与浙师大、东北师大、华师大等高校的联系，为高中教师进修研究生（学位）做好基础工作。

  （二）做好高中教师继续教育试点县（市）工作，进一步完善深化（具体计划另定）。

  （三）加强与外事教育部门的联系，做好2005年英语教师出国培训的全程工作。

  （四）加强英语教师上岗培训，通过教师进修学校，重点办好小学英语教师上岗培训，到2005年7月底前，抓好小学英语教师全员上岗培训。

  （五）加强幼儿教师和幼儿园园长的培训，今年要对中心幼儿园及中心村幼儿园园长进行全员培训。

  （六）抓好中小学教师“新理念，新课程、新技术“的培训。

   1、新理念。以实施素质教育理念为核心注重理论与实践相结合，通过多种形式和内容，加强对广大教师实施素质教育思想观念的教育，帮助广大教师更新教育理念，树立与素质教育相符合的教育观、人才观和质量观，开拓知识视野，增加实施素质教育的主动性和自觉性，提高实施素质教育的能力和水平。

   2、新课程 。根据基础教育课程改革工作计划，本着“先培训、后上岗；不培训不上岗”的原则，今年重点组织初三教师和高一教师的新课程培训，完善小学、初中各学科的新课程培训，帮助广大教师在教学改革实践中，提高实施新课程的能力和水平，促进新课程改革。

    3、新技术。全面实施“全国中小学教师教育技术应用能力培训计划”，通过各种途径和渠道，使全市中小学教师普遍接受教育应用能力培训，提高广大教师运用现代教育技术进行教学改革的能力。

    （七）各项培训活动的安排：

    1、绍兴市笫十九期中学校长任职资格培训班，参加人员9人，时间：2005年1月一6月，地点：绍兴文理学院成教院。

   2、绍兴市“十五”期间笫二期中学校长提高班，参加人员2人，时间、地点同上。

   3、上虞市笫一期初中教务主任培洲班，参加对象为各初中教务主任，时间：2005年5月，地点：市教师进修学校。

   4、上虞市首期骨干班主任培训班，分高中、初中、小学分批进行，时间为2005年4一11月，地点：市教师进修学校。

   5、浙江省农村中小学骨干教师培训，共25人，时间：2004年11月一2005年底，集中培训四次，地点：浙江教育学院师资培训中心。

   6、英语教师出国培训，参加人员10人，时间：2005年7月15日一8月15日，地点：暂拟澳大利亚。

   7、第二批农村骨干教师培训，共15人，时间2005年7月始分四次集中培训，地点：浙江省中小学教师培训中心。

   8、浙江省“2005年初中教师继续教育必修主题”全员培训，培训对象：思想品德、语文、英语、数学、科学、历史与社会、体育与保健、音乐、美术、综合实践活动教师。培训分：（1）各学科培训者培训：时间，2005年5月16日一6月7日，地点，浙江省中小学师资培训中心。（2）初中教师继续教育必修主题全员培训：时间2005年7月6日一7月8目，地点，教师进修学校。

   9、小学教师新课程培训（计划另定）。

   10、中心幼儿园和中心村幼儿园园长培训班，时间下半年，幼儿园教师全员培训拟在暑期进行。

   11、中小学教师高学历进修提高培训，对象为未达到高学历的小学、初中、高中教师。必须是师范类院校或参加自学考试，经学校和教体局批准的相关对应学科、专业，否则不予报销和奖励。

   12、新教师试用期培训：时间安排在下半年新学期开学后，地点市教师进修学校。

   13、全市成教干部培训班，时间安排在9月份，具体计划由职成科制订。