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索引号: | 1133068200259085XF/2014-28235 | 公开方式: | 主动公开 |
文号: | 公开日期: | 2014-05-04 11:31 | |
发布单位: | 下管镇 |
中共下管镇委员会下管镇中层干部选拔任用工作方案 | ||
管委〔2014〕14 号
中共下管镇委员会 下管镇中层干部选拔任用工作方案
各办(所)、中心(站): 为加强下管镇干部队伍建设,不断优化中层干部队伍结构,努力建设一支有激情、敢担责、重实干、守纪律的中层骨干队伍,经下管镇党委研究,决定对部分机关(事业)中层职位进行选拔调整。根据《上虞区乡镇、街道和区直部门(单位)中层干部选拔任用工作实施办法》和有关规定,结合本镇实际,现制定如下工作方案: 一、拟选拔职位 本次拟选拔调整的中层岗位为4个,其中中层正职3个、中层副职1个,具体岗位为农技信息中心主任1名,政法综治办主任1名,计生服务站站长1 名;社会事务办副主任1名。 二、任职条件和选拔范围 选拔任用中层干部,应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的思想政治素质、工作能力、敬业精神、工作实绩、廉政建设等方面的基本条件。 三、选拔方式及程序 本次选拔中层干部采用平职交流方式进行。程序主要包括: (1)酝酿。在讨论决定前,进行充分酝酿。酝酿在领导班子成员中进行,征求意见一般采用书面方式进行。其中,由区委组织部审核岗位的初步人选确定后,向区委组织部报请示,由区委组织部组织考察。 (2)讨论决定。在召开讨论决定干部任免事项会议前2天,将《中层干部任免事项会议报告单》及相关材料送区委组织部审核。党委集体讨论决定干部的任用,对任免事项发表同意、不同意或者缓议等明确意见。在充分讨论的基础上,采取口头表决方式进行表决,表决以应到会成员超过半数同意形成决定。 (3)办理任职手续。讨论决定后,按干部管理权限进行审核和办理任职手续。 四、工作要求 中层干部选拔任用要按照“有激情、敢担责、重实干、守纪律”总体要求,坚持德才兼备、以德为先的用人标准,倡导崇尚实干、“以实绩论英雄”的选人用人导向。要求,严格遵守“5个严禁、17个不准、5个一律”工作纪律,选拔任用工作接受区委组织部全程监督与检查。
中共下管镇委员会 二○一四年二月二十日
主题词:中层干部 任用 方案 抄送:区委组织部 下管镇党政办 共印 25份 |
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