虞便党〔2015〕6号

各科（室）、单位，窗口和分中心：

    为推进落实“四个全面”战略布局，加快推动“四个上虞”建设，按照上虞区委办公室《关于贯彻落实“四个全面”战略布局、开展“新常态新举措新发展”讨论的方案》精神，现就区便民服务中心（招标投标监督办）（以下简称“中心”）深入开展“新常态新举措新发展”讨论，制定本方案。

    一、总体要求
　　深入学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，围绕深入推进“四个全面”战略布局在我区实践，聚焦新常态下的我区行政审批服务和资源要素配置工作的新挑战、新现象、新难题，引导全体机关干部进一步解放思想、更新观念，拓展思路、增强动力，持续深化行政审批服务，有效优化资源要素配置，切实提升机关干部素质，不断优化我区政务服务环境，为我区经济发展提供有力保障。

   二、参加对象
　　全体机关干部职工。
　 三、主要任务

   1.集中学习、明确任务（5月28日前）。主要任务是抓好组织发动，开展学习讨论，深刻把握“四个全面”战略布局的重大意义和丰富内涵，全面领会中央、省委省政府、市委市政府的决策部署和区委区政府的各项决定，为整个讨论活动扎实开展奠定思想基础。5月28日前，以党委中心组、党支部、科室为单位，通过个人自学、集中学习、专题辅导等方法，组织机关干部重点学习党的十八大、十八届三中、四中全会以及习近平总书记关于“四个全面”战略布局的重要论述和夏宝龙书记在省委学习贯彻“四个全面”战略布局专题研讨班及县、市（区）委书记工作交流会上的重要讲话等精神，紧密联系工作实际，深入学习，积极领会，正确认清，深刻思考，牢固树立发展是第一要务的观念，切实增强加快发展的忧患意识、创新意识、实干意识、担当意识。

   2.深入讨论、直面挑战（5月底前）。主要任务是围绕“如何适应新常态、如何采取新举措、如何实现新发展”，对照“四个上虞”战略布局的要求，结合中心的发展思路和工作要点，学习借鉴各地先进经验，开展广泛深入的交流讨论，分析和讨论新常态下的新形势、新挑战、新作为。领导干部要带头示范，机关干部要积极参与，班子成员之间、班子成员与科室负责人之间要开展广泛的交流讨论，共同开拓思路、出谋划策。

   3.总结提炼、形成举措（6月25日前）。主要任务是分层次进行经验总结，成果交流，对讨论中提炼的有价值的做法和经验，及时转化为中心推动发展的思路举措和具体对策意见，不断提升发展思路的指导性和科学性。要结合中心当前工作实际，对照“四个全面”战略布局和“三严三实”要求，重点围绕优势潜力、体制机制、发展平台、工作载体、制度安排、作风建设等六方面，汇总集中学习、专题研讨和交流谈话中获得的意见建议，形成中心在新常态下如何应对新形势、采取新举措，实现新发展的意见建议，并在6月底前形成一篇有思考、有深度、有质量的建议文章，为区委区政府科学决策提供依据。

   四、工作要求

   1.高度重视，强化领导。这次讨论活动由中心党委统一部署安排，时间紧、任务重、要求高，全体机关干部要切实认清形势，高度重视，要把这次学习讨论活动与年度工作目标结合起来，与当前正在开展的重点工作结合起来，与岗位职责结合起来，充分利用业余时间，严格要求抓好学习，深入思考，提出问题，想出对策。

   2.立足实际，讲求实效。要继续发扬群众路线教育实践活动中形成的务实进取精神，不搞形式主义，不走过场，稳步推进，学习要结合个人工作实际，讨论要坚持问题导向，提出针对性的意见建议和对策举措。中心党委要针对发展中面临的问题，总结提炼，提出具有可操作性的对策措施。

  3.加强宣传，营造氛围。对学习讨论活动的进展情况要及时记录，按时上报，及时梳理总结。认真写好讨论活动信息和宣传报道，并通过简报、门户网站和和上级刊物等媒体，积极推荐好的做法，营造人人参与，争先创优的活动氛围，进一步提升干部担当意识和进取精神，进一步提高机关工作活力。

附“新常态新举措新发展”讨论工作实施计划表

  抄送：区委办、区府办、区政府余云才副区长、区纪委王永明   

         书记                                                      

  绍兴市上虞区便民服务中心办公室    2015年5月22日印发

附件下载:虞便党[2015]6号新常态新举措新发展.doc