各非公企业党组织：

    为认真贯彻落实全面从严治党新要求，进一步健全两新党建工作机制，强化两新组织的党建责任，推动两新党建工作提质增效，根据虞两新〔2015〕2号精神，决定对全镇单独建立党组织的两新组织全面实行“三张清单一制度”。现将有关事项通知如下：

一、充分认识“三张清单一制度”的重要意义

“三张清单一制度”，即：两新党建工作出资人责任清单、党组织书记责任清单、党员责任清单和党建积分考核制度。实行“三张清单一制度”，对两新组织党建工作进行责任分解、量化评价，是在两新组织领域贯彻落实全面从严治党新要求的重要举措，有利于强化两新组织党建工作责任，引导两新组织出资人更好地理解支持党建工作，推动两新党组织书记更好地履职尽责，促使两新组织党员更好地履行党员义务、发挥党员的先锋模范带头作用，充分调动两新组织党建工作的积极性，切实推进两新党建任务落实，提升两新党建运行质量，为两新组织健康发展提供坚强有力的组织保障。

二、认真做好“三张清单一制度”的下达工作

每年初，镇党委根据两新党建工作年度目标任务，结合所属两新组织实际，对每一个两新组织提出个性化的“三张清单一制度”，下达到各两新组织。其中，出资人责任清单、党组织书记责任清单由镇党委以书面通知的形式直接下达给两新组织出资人和党组织书记本人，党员责任清单由各两新组织的党组织下达给每一名党员，党建积分考核办法由镇党委下发给各两新党组织。

三、切实加强“三张清单一制度”的监督考核

镇党委要健全和落实两新党组织书记季度例会制度，加强对两新组织党建工作推进情况和“三张清单一制度”落实情况的督查指导。落实“三张清单”履责情况报告制度，每年底，两新组织出资人和党组织书记要向镇党委书面逐条报告履行党建责任情况，党组织书记还要在年终党员大会上向全体党员报告履行党建责任情况，党员要在年终的组织生活会上报告履行党建责任情况，并将履责情况作为批评与自我批评和民主评议党员的重要内容。要严格两新党建积分考核，按照季考与年考相结合的方法，对照标准做好量化打分。要加强监督考核结果的运用，将党建责任履行情况作为优秀企业家、优秀党务工作者和优秀共产党员推荐评选的重要依据；两新组织出资人和党组织书记履行党建责任不到位的，镇党委要进行约谈，党组织书记严重失职的要进行组织调整；党员履行党建责任不到位的，党组织要加强教育引导，必要时按规定进行组织处理。实行党建积分考核奖励制度，对年度党建积分考核90分以上（其中季度项目积分40分以上）的两新组织负责人，镇党委按分值给予一定金额的奖励。

附件：1.两新组织党建出资人责任清单

      2.两新组织党建党组织书记责任清单

      3.两新组织党建党员责任清单

      4.两新组织党建积分考核制度

中共绍兴市上虞区盖北镇委员会  

2015年4月15日

抄报：区委“两新”工委。

盖北镇党政办公室              2015年4月15日印发 

附1：

两新组织党建出资人责任清单

1.按上级要求建立健全党、工、团、妇等组织，支持党群组织按各自章程开展工作。

2.按照“责任强、作风正、有组织协调能力、善于做群众工作”的标准，配合上级党委做好党组织书记选配工作，保证党组织书记有足够精力从事党建工作。

3.建立党企联席会议制度或党组织书记列席企业管理层重要会议制度，让党组织书记参与企业重大事项讨论，促进党建工作与企业生产经营的有机结合。

4.认真听取党组织关于党员职工对企业管理和发展的意见建议，及时吸纳合理化建议，解决职工合理诉求。

5.建立健全科学的企业内部评聘体系，大力起用优秀党员人才。

6.提供党组织活动场所，支持党组织按照“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的“六有”标准建立党员活动室，示范点企业建立党建文化展示中心。

7.落实好党群组织工作经费、活动经费和优秀党员职工奖励经费，兑现上级党委对党组织负责人党建积分考核的配套奖励。

附2：

两新组织党建党组织书记责任清单

1.自觉服从上级党委领导，积极参加上级党委的有关会议和活动，认真落实上级党委布置的工作任务。

2.紧密联系企业出资人，积极向出资人建言献策，反映党员职工意见建议，争取出资人对党建工作的理解支持，落实党建工作阵地保障和经费保障。

3.通过党政联席会、班子学习会、企业内部培训和各类宣传媒介，抓好党的路线方针政策、党的重大会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神的学习、宣传、贯彻，推动企业积极践行社会主义核心价值观，引导企业积极履行社会责任。

4.按照党委五年一届，总支、支部三年一届的规定，抓好党组织班子按期换届工作，按要求做好班子选配，加强班子自身建设。

5.从严抓好党组织基本组织制度的执行落实，严把党员发展关口，坚持每月召开一次党组织委员会议、每季召开一次支部党员大会，每月召开一次党小组会，每半年上一次党课，每年召开一次组织生活会，开展民主评议党员工作，做好活动记录，确保工作规范。

6.建立党组织与群团组织计划共订、遇事共商、阵地共建、活动共搞、先锋共创等“五共”机制，加强党对群团工作的领导，促进企业党群工作协同推进。

7.紧密围绕企业生产经营开展党的工作，设计和实施“我为发展献一策”、党员责任区、“党员示范岗”、“党员突击队”、“党员攻关小组”、党员联系职工等活动，抓好“和合”文化建设。

8.落实民情通工作要求，通过家访、谈心等方式，经常性了解职工群众特别是企业骨干和困难职工的工作情况和家庭状况，记好党组织书记纪事，做好知民情、解民忧、聚民心。

9.深入实施“六力提升”工程，抓好“六力党建”标准化建设，充分发挥党组织实质作用。

10.扎实推进青春党建工作，抓好青年菁英评鉴培育，推进各类青年社团组织建设，探索青年党员创意组织生活，组织党员青年志愿服务活动，增强党建工作活力。

党组织书记签名：

附3：

两新组织党建党员责任清单

1.自觉遵守党章，恪守职业道德、社会公德和家庭美德，积极践行社会主义核心价值观，树立良好形象。

2.严守党的政治纪律、组织纪律，执行组织决定，服从组织分配，完成组织交办的任务。

3.按时参加党组织的各类集中学习和各项活动，不无故缺席，主动按期交纳党费。

4.从严要求自己，勇于开展批评与自我批评，自觉维护党内组织生活的严肃性。

5.积极参与党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员攻关小组等活动，立足岗位，带头工作，在推进企业发展中克难攻坚当先锋。

6.密切联系职工群众，经常与联系对象谈心交心，向党组织反映职工心声，协调帮助解决联系对象实际困难，力促企业和谐发展。

7.探索尝试通过微信、微博、QQ群加强与公司党员青年的思想交流与沟通，传递正能量，共同打造先锋群体。

8.积极向党组织提出企业经营管理和党的建设的意见建议，着力推动企业“发展强、党建强”。

附4：

两新组织党建积分考核制度

为深入推进两新组织党建规范化建设，进一步强化两新党建工作责任制，推动党建工作各项任务的落实，制定两新组织党建积分考核制度。

一、考核内容

考核内容分基础项目、重点项目、加分项目、扣分项目四类。基础项目主要考核党组织目标管理、星级创建及“三会一课”、党员“一句话承诺”、党员“闪光言行”评选等基本制度落实情况和党组织活动开展情况；重点项目主要考核“六力提升工程”、青春党建等重点工作推进情况。加分项目主要考核党组织创先争优情况；扣分项目主要对党组织和党员违规违纪等行为实行倒扣分（具体考核标准附后）。

二、考核方法

考核采取“累积计分”的方式进行，由镇党委负责考核，其中区级双管两新党组织由区委“两新”工委会同所在乡镇(街道)和主管部门共同考核。基础项目通过两新党组织上报资料审核、季度例会交流、平时走访检查等相结合的方式，掌握工作开展情况，并按季度考核打分。重点项目和加减分项目年底统一组织考核。

三、结果运用

把党建积分作为两新党组织评先推优的主要依据。同时实行党建积分奖，对年度积分90分以上（其中基础项目得分40分以上）的两新党组织负责人，镇党委按每分10-15元给予奖励，所在两新组织也要给予同额配套奖励。90分以下（或基础项目得分40分以下）的不建奖。

2015年度两新组织党建积分考核标准