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索引号: 1133068200259085XF/2016-28028 公开方式: 主动公开
文号: 公开日期: 2016-06-14 09:52
发布单位: 下管镇

中共下管镇委员会下管镇人民政府关于开展“队伍建设年”活动的实施意见

管委〔2016〕15号

各村、单位党支部(总支)、镇机关各办(所)、中心(站):

    为认真贯彻落实区委、区政府《关于开展“队伍建设年”活动的实施意见》(区委[2016]10号文件)精神和镇十三届六次党代会要求,全面落实从严治党,进一步提振干部精气神,抓实工作不松劲,实现“十三五”良好开局,加快“三镇”建设步伐,镇党委、政府决定,在全镇开展“队伍建设年”活动,现提出如下实施意见:

    一、总体目标

    以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神为指导,坚持正面教育、思想引领,问题导向、立行立改,领导带头、以上率下,统筹兼顾、整体推进的原则,落实从严教育、管理和监督的要求,着力打造一支“有激情、敢担责、重实干、守纪律”的干部队伍。具体要在五个方面取得新成效:

   一是工作有激情,创业氛围更浓。广大干部始终保持昂扬向上的精神状态,把干事创业作为最大追求,爱岗敬业、恪尽职守,动真碰硬、敢于负责,干字当头、奋勇争先。

    二是干事有本领,素质能力更强。广大干部自觉养成良好的学习习惯,积极应对新形势,主动适应新常态,思想观念不断解放,创新活力不断激发,履职能力不断提升,有力推动经济社会各项事业发展。

    三是执行有担当,岗位业绩更优。广大干部牢固树立执行理念,强化责任意识,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,在推动经济社会持续健康发展,推动省、市、区重点任务落实中善作善成、干事成事,创造一流业绩。

    四是服务有创新,群众口碑更好。广大干部切实增强群众感情,深入基层知民意、通民情、解民忧,用脚步丈量民情,用行动破解难题,用服务凝聚群众,干群关系进一步融洽,群众满意度明显提升。

    五是行为有规范,作风形象更佳。广大干部自觉践行“三严三实”要求,增强思想自觉,尊崇纪律规矩,坚持依法用权、照章办事,克己奉公、勤政廉政,为民务实清廉形象进一步树立。

    二、主要内容

    1、抓学习教育,突出固本强基。重点抓好四项活动。一是突出看齐意识,扎实开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”为主题的学习教育;二是坚持不懈学习贯彻党的十八届五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,进一步强化理论武装,增强“三个自信”;三是有针对性地开展生态文明建设、企业风险防范、法治建设等方面的专题培训;四是加强纪律规矩教育,进一步坚定理想信念、提高政治定力,进一步树立清风正气、勇于担当作为,进一步深化党章党规党纪教育,把纪律规矩挺在前面。

    2、抓问题查找,补齐工作短板。以“下基层、补短板、强服务、促发展”为主题,重点围绕“担当力、执行力、服务力、公信力、凝聚力”提升,集中开展蹲点调研活动,组织机关干部走进村居、走进企业、走进群众,面对面征求意见建议、帮助化解信访矛盾、协调解决一批重点发展难题。有效落实结对联系、驻村联户等联系服务群众制度,全面深化基层服务型党组织建设,深入推进“民情通”标准化建设,推动干部在为民服务中提升作风形象。

    3、抓执纪执规,强化干部监督。紧扣“服务大局、服务中心、服务基层”主线,在机关建立高密度检查机制的基础上,加大问责力度,推进“为官不为”专项整治,强化责任倒逼,推进干部履职有为;在农村深化“双查双看”的基础上严肃查处“酒局”、“牌局”, 全面实行换届纪律承诺制度。加强换届风气监督,确保换届环境风清气正;加强典型案件曝光、通报,形成强大的震慑力。

    4、抓机制完善,提出创新举措。建立健全干部管理、考核评价、优势利用、平台搭建体系,充分调动全体干部的积极性和创造性,激发全镇广大干部的干事创业热情,合力助推下管“三镇”建设再上新台阶。

    三、工作要求

    1、统一思想,加强领导。“队伍建设年”活动是区委深化“三严三实”专题教育、落实从严管党治党要求的重要载体,为精心组织实施,镇党委、政府成立“队伍建设年”活动工作领导小组,由镇党委书记崔煜忠任组长,党委副书记、镇长章国琪、党委副书记陆建锋任副组长,其他班子成员为成员,下设活动办,办公室主任由徐泽英担任,抽调徐丹、张佳琪、金江峰、任益明等同志为成员。各村、单位要紧跟党委的部署,联动推进。

    2、积极参与,自我提高。全体机关干部要认真学习,勇于实践,自觉投身活动中去。要学习干部典型、优秀事迹和先进经验,练好本领,着力解决年轻干部“本领恐慌”问题,充分展示活动带来的新气象、新形象、新成效。

    3、完善机制,务求实效。坚持一手立规矩,一手抓整改,强化制度执行力,用严明的制度、严格的执行、严密的监督,推动队伍建设常态化规范化。要注重统筹结合,把“队伍建设年”活动与招商选资“一号工程”、“改革深化年”、“城乡提质年”、优化发展环境“八大行动”和其他区委区政府中心工作结合起来,做到两手抓、两不误、两促进,用经济社会发展成效检验队伍建设成效。

 

    附件:下管镇“队伍建设年”活动具体安排表

 

 

中共下管镇委员会

下管镇人民政府

                            2016年3月18日

 

 

                                                                

 抄送:区委组织部                                              

 下管镇党政办                                 2016年3月18日印发


 

附件:

下管镇“队伍建设年”活动具体安排表

 

序号

内 容

具体安排

时间

参加人员

1

开展一次理论中心组学习,学习重点:十三五规划纲要、党委会工作方法等重要论述及系列讲话。

3月21日

镇理论中心组成员

2

邀请区委党校讲师上一堂“两学一做”、“纪律规矩”专题党课;“队伍建设年”活动工作动员部署。

3月

全体机关干部

村主要干部

学校及各站所负责人

3

开展一次“基层党建形势任务”专题培训。

4月

全体机关干部

村三委会成员

基层党组织负责人

4

开展一次以“新时期虞南山区国土资源工作”为重点的形势任务宣讲

10月

全体机关干部

村三委会成员

学校及各站所负责人

5

个人自学习近平总书记关于“四个全面”战略布局及系列重要讲话精神。

5-6月

全体机关干部

6

开展一次“下基层、补短板、强服务、促发展”的专题调研。

5-6月

全体机关干部

7

对照“队伍建设年活动”普遍开展一次班子主要领导与班子成员间、班子成员与分管办公室人员间的交流谈心活动。

4月底

全体机关干部

8

深化民情通工作,围绕“政情通、民情通、人情通、维稳通的“四通”要求,开展一次民情大比武活动,评比表彰一批“民情通”好干部。

5月

全体机关干部

村主要干部

学校及各站所负责人

9

实施“青蓝工程五个一”计划,进一步提升年轻干部的能力素质。

长期

35周岁以下机关干部

10

抓住本镇当前热点重点难点问题,深入分析,提出对策举措和意见建议,形成建议文章,分别报送区委办、区府办。

6月

党政主要领导

11

围绕年初确定的全镇重点工作“五张表”任务清单,年中组织一次“看现场、查进度、促发展”督查活动。

6月

区镇二级人代表、政协代表及退休老干部

12

贯彻“八大行动”,深化“双查双看” (查工作,看成效;查问题,看作风);开展“两抓一问”,实施“一事双谈”;开展一次村级组织换届和后备干部专项考察活动。

3-8月

全体机关干部

村三委会成员

13

开设全科干部大讲堂,推动中层干部工作经验交流;围绕“三镇”建设,开展一次“三个一”活动。

5-6月

全体机关干部(退休干部)

村主要干部、规模以上企业、学校及各站所负责人

14

推行以“约学、约时、约事、约权、约责”为主要内容的“村官五约”, 提高农村党员干部纪律性

3-11月

全体村干部

15

完善考评体系,强化中心工作督查问责,推行“日志式”管理考核,实施“岗位对则、绩效对帐”。倡导各级干部晒实绩、比贡献的差异化评价。

长期

全体机关干部

16

创新体制机制。发挥人力、资源优势,消除瓶颈制约,解决经济、社会、管理、公共安全等突出问题。

长期

全体机关干部

村主要干部

17

搭建创优平台。选树各类先进典型,营造比学赶超良好氛围,凝聚干事创业正能量。

长期

全体机关干部

村主要干部

18

强化制度设计。深化“四张清单一张网”建设,编制镇权力清单和责任清单。

4-12

全体机关干部

19

深化机关文化建设,完善机关干部三联制度,加强干部关爱,帮助解决实际困难。

长期

全体机关干部

 

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