各非公有制企业党组织：

    为进一步推进非公有制企业党组织规范化建设，按照区委组织部的统一部署，结合区街实际，经党工委研究，决定开展非公有制企业党组织集中换届活动，特制定如下实施方案。

    一、指导思想

    深入贯彻落实党的十八大、十八届五中全会精神，以《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》为依据，充分发扬民主，选优配强非公企业党组织领导班子，进一步发挥党组织在企业发展中的政治引领作用，为推进企业健康发展提供坚强的组织保证。

    二、基本要求

    1、明确换届范围。根据《浙江省非公有制企业党组织工作规定（试行）》规定，党的总支部委员会和支部委员会每届任期3年。此次换届范围为届期已满而尚未换届的非公企业党组织。集中换届时间为7月份。

    2、合理设置职数。正式党员不足7人的党支部，不设支部委员会，一般设书记1名；正式党员7人及以上的党支部，原则上应设立支部委员会，一般设委员3名，其中书记1名；总支委员会原则上设委员3-5名，设书记1名。

    3、优化班子结构。坚持群众公认原则，把素质高、能力强、作风正、懂经营管理、善于做群众工作的优秀党员选进党组织班子。选优配强党组织书记，书记可由企业主党员担任，也可由企业高层管理人员中的党员担任。党总支建制的企业，董事长或总经理担任书记的，副书记一般要专职或兼任监事长、工会主席等相融性职务，以利于党建工作的开展。提倡党组织班子与管理层交叉任职，提倡共青团、妇女组织负责人符合条件的尽可能进入党组织委员会。

    三、主要内容

    重点把握好四个环节：

    1、做好调查摸底（6月25日前）。区街党工委对辖区内非公有制企业党组织进行一次调查摸底，明确需要集中换届的党组织名单。制定出台集中换届的实施方案，组织召开非公企业党组织书记、党务工作者例会，进行动员和业务部署。

    2、认真做好候选人推荐工作（7月5日前）。企业党组织要在组织好“党员推荐、企业主推荐、职工代表推荐”的基础上，根据多数党员群众的意见，提出新一届委员会候选人初步人选名单。在此基础上，召开党组织会议，研究确定候选人预备人选报区街党工委审批。

3、组织召开党员大会进行党内选举（7月20日前）。设党组织委员会的先以差额选举的方式产生委员，委员候选人差额比例不少于20%。再召开新一届委员会议，以无记名投票方式等额选举产生党组织书记、副书记；不设党组织委员会的可直接以无记名投票方式等额选举产生党组织书记，换届选举结果需报区街党工委审批。

    4、做好换届后续工作（7月25日前）。区街党工委指导非公企业党组织搞好换届选举后的移交接收工作，健全和完善工作制度，并对企业换届工作进行总结。

    四、组织领导

    1、强化工作责任。加强领导，落实责任，成立非公有制企业党组织集中换届活动领导小组，由党工委书记任组长，党工委副书记任副组长，其他党工委班子成员为成员。领导小组下设办公室，组织委员兼任办公室主任，负责活动的组织协调和指导。各企业党组织要将这次换届选举作为扎实开展“两学一做”的具体行动，推进“六力提升”工程的有效抓手，严格程序、抓实抓好，确保顺利推进。

    2、严格依法选举。非公企业党组织换届选举工作必须严格按照《中国共产党章程》和《条例》办事，充分发扬民主，做到步骤不少、环节不漏、程序不乱。对推荐产生的党组织委员和书记、副书记候选人初步人选要严格审查，认真把关。采取切实措施通知党员尤其是外出的党员到会参加选举，确保参选率。

    3、注重宣传引导。要把宣传工作贯穿于非公企业换届选举全过程，充分利用广播、黑板报、标语、公开信、QQ群、微博、微信、短信等多种形式，广泛宣传换届选举有关政策和工作进展情况，为换届选举工作营造良好的思想和舆论氛围。

中共上虞经济开发区（曹娥街道）工作委员会

                                   2016年6月22日