2018年度我局高度重视信息公开工作，把政府信息公开作为转变工作作风、提高工作效率、推进工作落实的有效抓手，围绕社会普遍关注、事关群众切身利益的事项，积极主动公开人才招聘、社保政策、岗位需求、技能培训等信息，人力资源社会保障工作的透明度和影响力不断提升，信息公开工作再上新台阶。根据区政府相关要求，现将区人社局2018年度政府信息公开工作报告如下：

一、基本情况

2018年，区人社局紧紧围绕区政务公开政务服务工作要点和人社中心工作，以构建人民群众满意型政府为目标，积极稳妥地推进政府信息公开工作。政府信息公开工作在服务经济社会发展、转变政府职能、促进行政权力公开透明运行，保障公民的知情权、表达权、参与权和监督权等方面发挥了积极作用。

1.强化组织领导。领导班子高度重视信息公开工作，始终把做好政务信息公开工作列入单位工作议事日程，明确由委分管领导统筹、办公室归口管理，指定专人负责维护，坚持与中心工作紧密结合，同研究、同部署、同检查、同落实。

2.信息公开流程及形式进一步规范化。信息员通过对《条例》等学习，对信息公开的流程及管理进一步熟悉，各项公开内容严格遵循《条例》中的要求操作，信息公开更加及时有效，规范透明。

3.严格发布审核。严格执行保密审查制度，确保“上网信息不涉密，涉密信息不上网”；网上发布的信息都经主要领导审批。完善了依申请公开政府信息工作流程。

二、主动公开政府信息情况

（一）公开的整体情况。2018年共公开政府信息数6523条。其中：通过上虞区政府网站公开政府信息数94条；公开政府规范性文件8条；通过人社局相关网站、微信公众号、热线电话、传统媒体、咨询活动等其他方式公开信息共812条。下属大众公司上虞人才就业服务网公开信息5617条，其中信息公告196条，人才补贴类1149条，职称类80条，滚动信息196条，企业招聘信息1342条，个人求职信息1818条，审核企业发布信息487条，其他349条。

（二）公开的主要形式。在主动公开信息工作中，为方便公众了解信息，我局除了网站公开外，还通过举办大型法律法规宣传咨询活动、在服务窗口派发宣传手册单张、接受电话、来访咨询、公众号平台发布信息等方式，多种途径进行政务信息公开和宣传。特别是把政务公开和法规宣传咨询活动与举办劳动用工招聘会结合起来，受到了广大群众的欢迎，并取得了显著效果。在便民服务上，我局在便民大厅、服务窗口、乡镇平台等摆放有关资料，供广大群众随时查阅。

三、“四张清单一张网”公开政府信息情况

进一步梳理部门权力事项，做好了权力事项自查和完善，修改完善权力事项网上办结件的流程节点、人员信息等，顺利实现省、市、区政务服务网平台实时对接，接受社会公众的咨询和监督。

四、依申请公开信息办理情况

2018年，我局收到并及时受理政府信息公开申请件一件。

五、申请行政复议、诉讼和申述的情况

2018年我局没有发生因政府信息公开申请行政复议、诉讼和申述的情况。

六、政府信息公开收费及减免情况

2018年，我局没有收取任何与政府信息公开有关的费用。

七、政府信息公开亮点工作

（一）机关科室定期报送一篇与本科室业务相关的信息报道，形成人人都是信息员的宣传阵地，将信息报送量纳入考核。2018年度我局被评为信息先进集体。   

（二）加强网上政务大厅建设。大厅涵盖人社系统所有办理审批项目。办事对象可以足不出户、轻而易举的在网上咨询、掌握、办理相关业务，大大提高服务效率。

（三）在“上虞人社”微信公众号不定时发布各类信息，提供权威性政策解读、社保查询、热点发布等信息服务。

八、存在的问题和改进情况

自政府信息公开工作全面启动以来，我局政府信息公开工作取得了一定的进步，但还存在一些不足，2018年要继续按照政府信息公开工作的要求，进一步加强组织领导，提高政府信息公开意识，完善信息公开制度，切实提高信息公开水平。

一是进一步强化信息公开的及时性和范围。及时更新政府信息，做到应公开尽公开，主动及时向社会公开可以公开的信息，以确保政府信息公开的完整性、全面性、权威性和及时性。推进机关对社会关注度高、专业性强的人社工作重要政策提供解读服务。

二是不断健全政府信息公开制度。进一步健全政府信息公开的各项制度措施，重点完善政府信息公开的年度报告制度、监督考核制度等。

三是完善长效工作机制。建立和完善信息公开审查制度，确保信息公开工作制度化、规范化发展，深入、持续、高效地开展信息公开工作。