各中小学、幼儿园，各科室（中心）：

为全面贯彻落实全国和省、市、区教育大会精神，合力推动上虞教育高质量发展，办有品质的活教育，打造湾区教育新高地，促进“五星三名”工程落到实处，进一步强化“教在上虞”的良好氛围，根据《上虞区促进教育质量提升三年行动计划》的总体部署，经局党委研究，决定组织开展2019学年教体系统专业素养全员测评及竞赛活动。现将有关事项通告如下：

一、参加对象

1.局机关干部（含挂职、借调干部）；

2.各高中（含教师进修学校）、初中、小学（含少体校、特殊学校）、幼儿园全体专任教师；

3.在2018学年素养测评竞赛中获区一等奖的教师可申请免考。

二、测试内容

1.各校党政正职及局机关干部（含挂职、借调干部）参加“管理专业素养测评”，测试内容主要包括：教育时政、教育管理学、学校党建工作、学校管理实务、陈鹤琴教育思想著作等（推荐书名《活教育》，陈秀云、 柯小卫选编，南京师范大学出版社出版；下同）。

2.普通中小学、幼儿园等专任教师参加“学科专业素养测评”，测试内容主要包括为：

（1）本体知识（50%）。着眼现行教材知识要点并作适度拓展。其中，初中测试题目部分来自相关学科近两年浙江省各地市中考试卷，高中测试题目部分来自相关学科近两年浙江省学考、选考和高考试卷及近两年高考全国卷和上海卷。

（2）教学运用（30%）。测试包括新课标精神掌握及运用、教材解读、基于现代教育技术的课堂设计、案例分析等。

（3）专业阅读（20%）。必读书目为“学科课程标准”及有关陈鹤琴教育思想等方面著作。

3.职校、教师进修学校、少体校和特殊学校等校专任教师参加“通识素养测评”，测试内容主要为：教育学、教育心理学、教育时政和陈鹤琴教育思想等方面著作。 

三、测试形式

组织形式都为“笔试”，时长90分钟，满分100分。

四、活动安排

1.动员报名：8月21日前，全区各中小学、幼儿园要完成本次测评竞赛的宣传、发动，并组织本校教师按学科做好报名工作。教师参加测评竞赛的学科应为自己任教的学科，兼任多门学科的可自选一门。请各校（园）认真填写“报名表”（见附件），并于8月21日前上报“报名表”的纸质稿和电子表。机关干部（含挂职、借调干部）参加“管理专业素养测评”的相关材料报送人事科，普通中小学等专任教师参加“学科专业素养测评”的相关材料报送教研室；各职校、教师进修学校、少体校和特殊学校等专任教师参加“通识素养测评”的相关材料报送职成科；各幼儿园“学科专业素养测评”相关材料报送幼教办。

2.组织测评：测评工作分“区级集中测评”与“校级测评”两个层面，于8月下旬完成。50周岁以下的相关人员（1969年9月1日以后出生）参加区级集中测评；50周岁及以上的相关人员原则上参加校级测评（高中段以学校为单位，义教段、幼儿园以乡镇街道为单位），鼓励参加区级集中测评；各校（幼儿园）的自聘教师均参加校（园）级测评。

3.取奖表彰：测评竞赛设“个人奖”与“团体奖”。“个人奖”获奖人数为各学科参加“区级集中测评”人数的前20%，按2:3:5确定一、二、三等奖；“团体奖”分学段设立，以各校（幼儿园）所有参加“区级集中测评”教师的成绩平均分为依据。因公经批准未参加测评的教师，按学科平均分计入。因私经批准未参加测评的教师，按学科最低分计入。未经批准缺考的，计0分。取奖数为学校数的50%，按2:3:5确定一、二、三等奖。职校、教师进修学校、少体校和特殊学校等校作为一个整体单位参照取奖，团体奖按1:1:1分别确定一、二、三等奖；小学段中，完小单独设团体奖，乡镇小学团体成绩核算时也将下属完小统计在内。各校党政正职及局机关干部（含挂职、借调干部）按参加“区级集中测评”人数的20%取一等奖。

五、工作要求

1.要进一步提升思想认识。“素养测评”工作是贯彻全区教育大会精神，践行“办有品质的活教育，打造湾区教育新高地”的具体行动。各校（园）和局机关各科室要引导全体教师、机关干部充分认识、深刻理解“素养测评”对于质量、队伍、学科等建设的重要意义，以“心动”促“行动”，积极参加测评竞赛活动。测评结束后，各校（园）和机关各科室要全面分析测评结果，采取科学有效的措施，多管齐下，全面推动教师和机关干部专业素养的提升。

2.要进一步优化活动过程。各校（园）和机关各科室要根据要求做好宣传、发动、报名及后续组织工作，确保测评活动顺利推进。局班子成员要严格把关分管科室（中心）及学段的请假程序；人事科、教研室、幼教办、职成科、招生办等科室要精心组织好命题、报名、施考、测评、取奖等过程环节，确保测评竞赛的效能。服务站要加强全过程监督，确保客观、公正、公平。

3.要进一步重视结果运用。测评结果将纳入对学校（园）的年度考核。获得团体一、二、三等奖的校（园），将在年度考核中各加3分、2分、1分。在素养测评中获一等奖的教师和机关干部，可获得下一年度测评的免考资格。同时，素养测评成绩将作为教师和机关干部绩效考核、评先评优、职级晋升、提拔使用等的参考依据。

绍兴市上虞区教育体育局

2019年7月10日