一、总体情况

政府信息公开工作在服务经济社会发展、转变政府职能、促进行政权力公开透明运行，保障公民的知情权、表达权、参与权和监督权等方面发挥着积极作用。为了保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息，充分发挥政府信息对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用，2019年，区人社局紧紧围绕区政务公开政务服务工作要点和人社中心工作，以构建人民群众满意型政府为目标，坚持公正、公平、合法、便民的原则，提高人社工作的透明度，积极稳妥地推进政府信息公开工作。

1.强化组织领导。领导班子高度重视信息公开工作，始终把做好政务信息公开工作列入单位工作议事日程，明确由委分管领导统筹、办公室归口管理，指定专人负责维护，坚持与中心工作紧密结合，同研究、同部署、同检查、同落实。

2.信息公开流程及形式进一步规范化。信息员通过对《条例》等学习，对信息公开的流程及管理进一步熟悉，各项公开内容严格遵循《条例》中的要求操作，信息公开更加及时有效，规范透明。2019年共公开政府信息数5666条。其中：通过上虞区政府网站公开政府信息数145条；主动公开政府规范性文件1条；通过人社局相关网站、微信公众号、热线电话、传统媒体、咨询活动等其他方式公开信息共920条。下属大众公司上虞人才就业服务网公开信息4600条，其中信息公告125条，人才补贴类9条，职称类103条，滚动信息33条，企业招聘信息2077条，个人求职信息1646条，审核企业发布信息502条，其他105条。

3.严格发布审核。严格执行保密审查制度，确保“上网信息不涉密，涉密信息不上网”；网上发布的信息都经主要领导审批。完善了依申请公开政府信息工作流程。将政务公开工作与党风廉政建设、行风建设综合进行检查、考评，考评结果纳入岗位目标责任制。同时，鼓励广大干部、群众积极参与监督，积极反映公开过程中存在的突出问题，使公开工作更加规范有序开展。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、申请行政复议、诉讼和申诉情况

五、政府信息管理情况

领导班子高度重视信息公开工作，始终把做好政务信息公开工作列入单位工作议事日程，明确由委分管领导统筹、办公室归口管理，指定专人负责维护，坚持与中心工作紧密结合，同研究、同部署、同检查、同落实。

同时，完善信息发布保密审查机制，对上网信息发布内容进行审核把关，未经审核的信息一律不得发布，确保上网信息安全。

六、平台建设情况

依据上虞区政府“统一规划、统一平台、分步实施、全面整合、资源共享、保障安全”的原则，区人社局主要使用政府门户网站作为政府信息公开的第一平台，横向连通上虞人才就业服务网等进行信息公开，纵向对接区政务服务网的政务公开平台。

充分利用政务新媒体传播速度快、受众面广、互动性强等优势，全面推进以微信公众号“上虞人社”为主的政务新媒体建设，坚持权威发布、热点回应、民生服务等，及时公开各类政府信息，确保公众第一时间了解最新动态信息和政策信息。

七、监督保障情况

严格执行保密审查制度，确保“上网信息不涉密，涉密信息不上网”；网上发布的信息都经主要领导审批。完善了依申请公开政府信息工作流程。将政务公开工作与党风廉政建设、行风建设综合进行检查、考评，考评结果纳入岗位目标责任制。同时，鼓励广大干部、群众积极参与监督，积极反映公开过程中存在的突出问题，使公开工作更加规范有序开展。

八、存在的主要问题和改进措施

经过一年的努力，信息公开数量、咨询答复速度等都有了进一步提高，公开信息的内容确定机制也不断完善。但在栏目信息更新、信息公开审查机制等环节仍需进一步优化，进一步确保信息公开更加及时有效。下一步，我=局将按照区委区政府工作要求，进一步畅通公开渠道，更好地开展政府信息公开工作。

1.创新政务公开和发布方式。坚持方便群众知情、便于群众监督的原则，拓展工作领域，深化公开内容，丰富公开形式，促进自身建设和管理创新。坚持区别情况、分类指导，提高政务公开的针对性和有效性。坚持创新载体、完善制度，实现政务公开的规范化、标准化。坚持问政于民、问需于民、问计于，依靠群众积极支持和广泛参与，畅通政府和群众互动渠道，切实提高政务公开的社会效益。

2.完善政务公开相关制度建设。在现有制度的基础上，建立健全内部信息沟通协调机制。做好网站公众留言答复、信息发布等工作，实现信息公开的制度化、规范化、常态化，形成信息公开的长效机制。规范工作规程，明确责任分工，建立责任追究和考核机制。建立信息公开保障机制，切实做好信息公开。

3.不断拓展政务服务功能。及时向群众提供经办服务信息的告知提醒，强化事项办理的跟踪督促，精选推送全市人力社保方面的惠民政策、民生新政等最新资讯。

九、其他需要报告的事项

无。