各乡镇人民政府、街道办事处，区直有关部门和单位：

为认真做好绍兴市人民政府《关于建立全市统一生育保险制度》（绍政发〔2017〕30号，以下简称《制度》）的贯彻执行工作，切实保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗保健，经研究，现将有关事项通知如下：

一、充分认识贯彻执行《制度》的重要意义

生育保险是社会保障体系的重要组成部分，深化生育保险制度改革，是加快建立完善社会保障体系，保障女职工合法权益，促进妇女平等就业的重要举措。我区自1992年开展生育保险制度改革以来，这项工作取得了明显的成效。但是，参保覆盖面依然偏窄，制度也不够完善，女职工生育保障水平低。《制度》的实施，对于进一步扩大生育保险覆盖范围，完善生育保险制度建设，保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗保健，促进妇女平等就业具有重要的意义。各乡镇（街道）和区有关部门要充分认识实施《制度》，做好生育保险工作的重要性，把《制度》的贯彻执行列入重要议事日程，确保各项规定真正落到实处。

二、进一步明确有关政策

（一）本区各机关企事业单位（包括中央、省属企业）、民办非企业单位以及有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）应按照《制度》规定参加生育保险为全部职工（行业统筹的除外）或雇工（以下简称职工），缴纳生育保险费。

（二）为促进我区生育保险扩面工作，对已在《制度》实施前参加生育保险的职工，凡在2018年1月1日后生育或实施计划生育手术的，按新规定的生育保险待遇享受。对用人单位在2018年6月30日前按规定为职工参加生育保险的，其连续正常缴费满6个月后生育或计划生育手术的，也可按本《制度》规定享受生育保险待遇。

（三）生育津贴（即产假工资）以30天作为月支付标准的计量单位，在计发时对不足一个计量单位的，可计算到小数点后面两位，逢1进1保留到小数点后一位。

三、加强领导，精心组织，确保《制度》顺利实施

生育保险涉及广大用人单位和职工切身利益。各乡镇、街道和区有关部门、单位要进一步加强领导，精心组织，扎实推进生育保险制度改革的深化和完善。要认真学习领会《制度》的精神实质，提高依法行政水平，切实增强服务本领；要充分利用各种新闻媒体，采取各种有效的方式，进一步加大《制度》的宣传力度，增强广大用人单位和职工参保意识，营造良好的执法氛围；人力社保部门要牵头做好管理服务工作，加强与有关职能部门沟通合作，共同做好贯彻执行《制度》的各项工作。

四、其他事项

本通知自2018年1月1日起施行，原上虞市人民政府《关于上虞市生育保险实施办法》（虞政发〔2008〕28号）同时废止，涉及具体业务问题由区人力资源和社会保障局负责解释。

附件：《绍兴市人民政府关于建立全市统一生育保险制度的通知》（绍政发〔2017〕30号）

绍兴市上虞区人民政府

2018年1月5日