2021年，在省统计局和市统计局的精心指导下，在区委区政府的坚强领导下，上虞区统计局紧紧围绕全面建设高水平“创新强区、品质名城”总要求，以提高统计数据质量为核心，积极打造质量型、专业型、服务型、规范型和担当型“五型统计”，为上虞在共同富裕示范区建设中勇当排头兵争做优等生提供坚实统计支撑。

一、坚守防惩底线，打造质量型统计

1、树立底线思维，筑牢思想防线。认真学习贯彻习近平总书记关于统计工作重要讲话和重要指示批示精神，中央《意见》《办法》《规定》及我省《实施意见》等重要文件。联合组织部在区委党校举办统计专题培训班，邀请省统计局有关负责人做统计法专题讲座，全区各镇街、有关部门统计工作分管负责人和统计业务人员119人参加。发放《统计法律法规》等宣传手册600余份，全方位筑牢防范和惩治统计造假弄虚作假思想和工作防线。

2、扛起主体责任，加强质量管控。建立《绍兴市上虞区统计局全面落实防范和惩治统计造假弄虚作假责任制实施办法》，层层落实防范和惩治统计造假弄虚作假主体责任。印发《统计数据质量管控流程汇编》，开展统计数据生产全过程监管，实现质量控制的制度化、程序化、规范化。

3、坚持问题导向，全面整改落实。以迎接国家统计督查为契机，由区委区政府统一部署，在全区范围内开展自查自纠、数据核查、执法检查、基层基础建设“四大行动”。全面清理纠正2017年以来违反统计法精神的文件和做法；常态化开展数据质量审核查询，实地核查企业（项目）363家；开展双随机执法检查51家企业，立案3家；联合区纪委、督考办督导各乡镇街道党委政府落实监管责任和举措，圆满完成省统计局统计执法检查，统计生态得到净化，统计数据质量走在全市前列。

二、聚焦主责主业，打造专业型统计

1、抓实抓好常规数据生产。加强名录库更新维护，及时做好调查单位申报入库工作，全年名录库维护法人单位3764家，累计申报国家直报新开业单位90家，下升上、小升规单位107家。落实即报即审机制，加大查询审核力度，指标关联性、匹配性得到提高。

2、协调做好专项调查任务。围绕经济和社会发展，扎实做好特色小镇、低收入农户高水平全面小康统计监测、妇女儿童统计监测、平安浙江入户调查等重点调查任务。完满完成名录库企业生存情况调查国家试点。根据国家试点方案，对小越街道和丰惠镇430家单位，开展国税数据与名录库内单位比对情况试点核查，顺利完成试点单位基本信息的核查汇总。

3、扎实做好“七人普”后半篇文章。高效完成“七人普”数据处理比对，发布主要数据公报。评选表彰各类先进，我局被授予第七次全国人口普查“国家级先进集体”荣誉称号。目前，正在加快推进“七人普”数据汇编工作。

三、围绕中心大局，打造服务型统计

1、监测预警，保障高质量发展。围绕GDP相关指标和目标责任制考核，实施精准监测预警机制，细化形成月度清单，以月保季、以季保年，对号跟踪、动态监测。深入开展数字经济、科技进步、文化发展和生态文明等监测评价，深入挖掘数据背后的“优”与“劣”。

2、调查研究，研判经济形势。全面发动各专业人员结合统计工作，深入一线开展调查研究，及时形成汇报材料，精确分析上虞发展的“形”和“势”。完善横向比较机制，撰写《拥抱大湾区 融入长三角——上虞与部分城市的比较分析》等调研文章，提供《我区数字经济核心产业制造业发展分析》等6篇统计专报，多篇获主要领导批示。

3、优化产品，服务领导决策。每月通过短信、卡片、小册子等多媒介及时向四套班子领导及有关部门发布和提供准确的经济社会发展数据。发布《2020年上虞区国民经济和社会发展统计公报》，印发《2020今日上虞》、《上虞统计信息》、《2020年上虞统计年鉴》、《2020年浙江省62县市区主要指标排序》等资料，充分发挥统计智囊团和风向标的作用。

四、夯实基层基础，打造规范型统计

1、会商协调，规范企业纳规入统。以常态化沟通协调机制，加强与乡镇部门的对接会商，及时了解拟新增入库企业（项目）清单，严格按照企业和项目入库要求，跟踪帮扶、审核指导，做到标准化、清单化、颗粒化管理。今年以来，新增“四上企业”69家，新增投资项目241个，其中5000万元以上项目56个。

2、督促指导，规范统计基层台账。以“数出有据”为原则，完善统计台账制度，督促基层调查单位及时、完整、真实、准确建立统计台账，做到先有据，后报数。如工业，进一步健全产品出入库单等基础资料；如投资，完善“一项目一档案”统计制度，积极探索电子档案整理和审核，推进基层统计数据生产流程更加规范。

3、考核培训，提高统计基层素质。继续实施“以奖代补”政策，对企业（项目）统计人员进行考核评价，896名统计人员享受了岗位奖励，发放奖励金额253.56万元，进一步稳定基层统计基层队伍。“线上+线下”强化统计业务培训，不断扩大统计网上继续教育覆盖面，以小班化、项目化、面对面、跟班式培训为特色组织线下统计教育培训21期，培训994人次。

五、强化党建引领，打造担当型统计

1、高站位开展党史学习教育，为统计工作提供思想保障。及时召开党史学习教育动员部署大会，制订《绍兴市上虞区统计局党组关于开展党史学习教育的实施方案》，党组书记和领导班子成员带头在机关和社区讲党课，高质量开展“六个一”系列活动。

2、高要求开展干部队伍建设，为统计工作提供人才保障。全面贯彻落实习近平总书记关于干部考核要把功夫下在平时的重要要求，全方位建立日常考核、分类考核、近距离考核体系，激励全局干部担当作为。开展“青苗成长”导师帮带活动，帮助年轻干部提高思想认识，增强业务能力，打造有担当有作为的统计铁军。

3、高质量开展全面从严治党，为统计工作提供清廉保障。落实全面从严治党主体责任和监督责任。召开局党组会议18次，中心组理论学习12次，部署研究并分析研判党风廉政建设，树立良好统计形象。全程高质量配合做好区委巡察工作，坚持标本兼治，做好巡察整改的后半篇文章，制定完善工作制度，进一步织密制度笼子。

2022年工作思路

1、在党的建设上迈上新台阶。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育成果，继续贯彻落实全面从严治党和党风廉政建设。充分发挥党组引领带头作用，持续深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念、增强政治自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼。加强日常学习成果考核，定期反馈学习强国学习积分积累情况，建立正向良性的学习激励机制。

2、在提高统计数据质量上争取新成效。进一步建立健全统计数据质量管控长效机制，全面建立统计数据质量问责机制，将数据质量管控责任落实到人到岗。完善数据溯源机制，全面落实数据源头记录存档工作，加强数据源头管控。持续开展防范和惩治统计造假弄虚作假行动和双随机执法检查工作，对疑似问题企业报表进行现场核查，及时纠灭数据错误苗头。严格惩处统计违法行为，切实做到“惩处一个，警示一片”，依托人为监管和法律威慑双重手段保障统计数据质量真实准确、完整有效。

3、在统计基层基础建设上展现新作为。建立健全基层工作机制，设置科学合理考核机制，强化统计工作督考。突出基层基础建设，形成乡镇部门主要领导重视、统计队伍稳定、工作机制完善的工作格局，提供必要的组织保障，进一步夯实统计基层基础。加强对基层统计队伍建设的重视程度和培养力度，积极争取基层人员培训和学习教育机会，推动上级培训资源向基层传递分享，加强各地区、各专业之间的工作探讨和交流合作，实现学习资源的高效利用。

4、在统计服务能力上抵达新高度。深化开展“大培训大调研大服务”活动，推动实现活动效果的可持续性。细分工业、贸易、投资、服务业等不同专业领域，定期开展具有针对性的企业统计业务专项培训，特别是对于指标变动、新政策发布及时作出明确解释，确保企业工作人员统计知识和业务能力的实时更新。经常性开展走访调研，精准挖掘经济运行亮点，科学分析经济运行的短板和不足，及时向区委区政府报送高质量的统计专报。