下管镇征兵工作奖惩办法（试行）

第一章    总  则

第一条  为进一步加大全镇征兵工作力度，提增征兵工作的积极性，激发广大适龄青年参军报国的热情，推动全镇征兵工作高质量发展，根据《兵役法》《国防法》《征兵工作条例》和《浙江省征兵工作奖惩规定》等相关规定，结合本镇实际，制定本实施办法。

第二条  本办法适用于全镇各村社及应征青年。

第三条  征兵工作是加强部队建设，巩固国防，保卫祖国的一项重要任务，镇村两级干部应认真履行职责，密切协作，共同抓好工作。

第二章    奖  励

    第四条  根据年度行政村（社区）工作目标责任制考核办法，年度完成1名大学毕业生（含学信网认证的自考、函授等成人教育）征兵任务且不退兵的，村（社区）工作目标责任制考核加3分；其他完成1名征兵任务且不退兵的，村（社区）工作目标责任制考核加1分；村征兵工作人员个人年度村（社区）工作人员目标责任制考核按出兵数给予加分。

第五条  适龄青年本人主动要求参军入伍，且入伍前2年内因视力不足做眼睛激光手术的大学毕业生，体检合格并经区级兵役机关批准入伍的，入伍3个月后凭眼睛激光手术证明或治疗票据，入伍当年给予一次性8000元补助；大学生（含大学新生、大学在读）入伍当年给予一次性5000元补助。

适龄青年本人主动要求参军入伍，且入伍前半年内因外科、五官科、内科等与征兵体检相关的其他身体原因而手术治疗的大学生（含新生、在校生、毕业生），体检合格并经区级兵役机关批准入伍的，入伍3个月后凭治疗票据，按实际支出进行补助，最高不超过2000元。

第六条  全日制大学生入伍奖励按上级政策执行的基础上，对入伍时学历为全日制研究生（含在读）的，入伍3个月后凭毕业证书或入学通知书，入伍当年给予一次性5000元奖励；对入伍时学历为全日制大学毕业生的，入伍3个月后凭全日制毕业证书，入伍当年给予一次性3000元学历奖励。

适龄青年本人主动要求参军，因学历不足而通过自考或函授（成人教育）取得学信网认证的大学毕业证书的，入伍3个月后凭毕业证书，入伍当年给予一次性3000元学历奖励。

第七条  为体现对征兵工作的重视，在全社会树立参军光荣的鲜明导向，积极营造“崇军尚武、荣耀下管”的社会风尚，新兵入伍欢送时，给每名新兵发放入伍慰问金，举行入伍欢送仪式，并进行正面宣传。在每年春节等重点节日，对现役军人家属进行走访慰问或座谈。

第八条  对于家庭特困的参军入伍人员优先考虑困难慰问；转业退伍回乡的优秀人员优先推荐为村级后备干部进行培养。

第九条  所有军人军属依法享受国家、省、市、区人民政府对军人军属的相关优待、抚恤政策。

第三章    惩  处

第十条  如果应征公民入伍后拒绝服兵役被部队退兵的，根据《浙江省征兵工作条例》第39条：由县（市、区）人民政府处1万元以上5万元以下的罚款，两年内不得录用国家公务员和事业单位职工；不得办理出国出境、升学手续；原是机关、团体、企事业单位及其他组织职工的，不予复工、复职；原是全日制高等院校学生的，不得恢复学籍。

第十一条  因工作失误出现涉军信访的，产生赴区、市、省、国家个访的,在平安目标责任制考核中每件分别倒扣1、2、4、8分，群访加倍扣分。因工作不实造成适龄青年未参加体检、应征的，或者有其他妨害征兵工作行为的，依照兵役法和有关法规的规定予以处罚，村（社区）工作目标责任制考核扣减2分/人次，依次累计。 

第十二条  对威胁、恐吓、侮辱、殴打征兵工作人员的，妨碍征兵工作的，按《中华人民共和国治安管理处罚法》给予处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第十三条  如发生1名思想退兵的，行政村（社区）工作目标责任制考核倒扣3分，依次累加。

第四章    附  则

第十四条  除上述具体规定外，其他奖惩办法均按《兵役法》、《浙江省征兵工作条例》及上级有关政策规定执行。本办法所涉及经费统一列镇财政保障。

第十五条  本办法自2021年1月1日起施行，具体事宜由镇人民武装部负责解释。