序号

项目内容

责任科室

截至9月底完成情况

1

开展职业技能培训20000人次，新增高技能人才2600人

职业技能培训鉴定中心

开展职业技能培训25514人次；新增技能人次6597人次；新增高技能人次3116人次；开展绍兴特色产业培训450人。

2

登记失业率2%以内

就业中心

登记失业率为1.85%，控制在2%以内。

3

加强高校毕业生、退役军人、困难群体等重点人员就业支持，新增城镇就业3.5万人，确保“零就业”家庭动态清零。

就业中心

点对点发送信息给登记失业人员等重点群体，邀请他们参加周三、周六上午人力资源市场综合性招聘会，1512名离校未就业高校毕业生帮扶率为100%，就业率99.67%，就业率全市排名第二，其他人群帮扶率超过95%，“零就业”家庭动态清零。截至9月底新增就业31119人，完成目标任务的89%。

4

新增就业大学生2.1 万名，其中硕士700人、博士90人、博士后18人。新晋升高级职称380人；引进和培育一批高水平猎头公司和知名人力资源服务企业分支机构，新增人力资源服务机构6家，积极争创浙江省中小企业公共服务示范平台。

人才中心
专技科
人才综合科

新增就业大学生21097名，完成全年指标93.32%，其中博士83名，硕士701名。新增高级职称381人，博士后18人。

5

推进社保持续提质扩面，推进企业职工基本养老保险部级统筹，完成企业职工养老保险当期保险费收入指标。

登记申报科

①全面梳理扩面资源，持续推进社保精准扩面，提升企业单位参保水平，积极完成基本养老全民参保年度目标。截至2022年9月底，上虞区完成参保扩面3238人，完成率62.27%；完成缴费基数夯实率70.4%，完成率100.57%；完成当年企业职工基本养老保险费收入247245万元，完成率70.51%。
②推进新业态企业参加单工伤，聚焦新业态人员和灵活就业人员参保。落实放开灵活就业人员在我区参加企业职工基本养老保险的户籍限制政策，引导区内新业态从业人员、外地户籍人员按灵活就业参保企业职工基本养老保险。截至9月底，已为9家快递企业合计102人参加新业态工伤保险，办理外地户籍在虞灵活就业参加企业职工基本养老保险721人。
③推进落实阶段性缓缴社会保险费政策，助力中小微企业发展。截至9月底，共计68家企业享受了社保费缓缴政策，累计缓缴金额合计1339.56万元。