2021年，在区委区政府的领导下，区发改局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实区委区政府建设法治上虞决策部署，严格落实《2021年法治上虞（法治政府）建设重点工作清单》有关工作内容，加强制度建设，坚持依法行政，扎实推进我局法治建设。现将2021年度法治政府建设工作开展情况报告如下。

一、2021年度主要工作

（一）贯彻落实法治建设决策部署，逐步完善相关制度。局党组对法治建设工作高度重视，局党组书记作为第一责任人，坚持对法治建设重要工作请慎用亲自、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，班子成员对分管领域的依法行政工作及时部署、及时督促，切实把法治建设的各项要求体现到业务工作和日常管理中，积极为推进法治建设提供保障、创造条件。制定相关内部管理制度文件，逐步形成一套管理规范、内容完备的制度和体系。

（二）学习法治政府建设新理论，强化法治意识教育。一是提升宣传能力。坚持从广大群众和服务对象的需求出发，着力开展法律法规宣传工作，将惠企惠民政策传递到群众中去。将法律知识普及和学法议程纳入局党组理论学习中心组年度学习任务中，定期组织全体班子成员学习新颁布的各类法规政策等。二是强化组织保障。为确保依法治理工作的有效推进，我局进一步加强法治建设工作领导组织，及时调整领导小组成员，指定专人负责普法宣传教育、规范性文件起草审理等工作。建立学法制度和集中培训制度,把法治建设宣传教育内容纳入学习计划，积极开展“法制宣传月”活动，定期展开集中普法学习。三是加强学习运用。进一步坚持学法用法考核制度，将学法用法考核纳入个人年终考核，作为奖惩的依据之一。年终，根据全区统一部署安排，组织全体行政编制人员参加公务员学法用法考试，并全部获得90分以上的成绩。

（三）严格落实法定制度，执法证件持证率稳步上升。严格落实行政执法“三项制度”（即行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定审核制度），聚焦行政执法的源头、过程和结果，将“法治政府”的理念融入到行政执法全过程。2021年度，我局积极推进相关领域人员执法证件应考尽考，行政执法证件持证率稳步上升。至年末，我局行政执法证件持证率已达到90%。

（四）严格执行法定程序，全面深化推动政务公开。一是严格执行法定程序。所有行政案件决策须由法律顾问、分管领导、主要领导层层审核后方可做出，其他重大决策必须由局党组会、局务会或者全体会议集体讨论通过后做出。二是积极聘请法律顾问。确定常年法律顾问，在重大决策咨询、规范性文件审核、行政复议诉讼等方面充分吸取法律顾问等各方意见。三是按时做好政务公开。认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，加强政务公开内容维护和“上虞发改”微信公众号等政务新媒体建设。同时，严格落实政务公示公开制度。2021年，我局累计主动公开政府信息177条，电子化全文公开率达100%。在主动公开的信息中，其中政府网站公开政府信息数128条，微信公众号公开政府信息数49条。按时发布《绍兴市上虞区发展和改革局2021年政府信息公开工作年度报告》。

二、存在的问题

我局在开展依法行政工作中，也存在一些不足，如树立依法行政的法治理念还不够牢，在抓工作、作决策上，与法律法规相结合起来全面思考问题、分析问题的自觉性还有待进一步提高，在依法行政上与上级要求还存在一定差距，需要持续加强和不断完善。

三、下一步工作意见

在新的一年里，区发改局将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，高水平推进严格执法、公正司法、全民守法。

一重视学法用法。局党组理论学习中心组要把习近平法治思想作为新一年度学习重点的内容。利用周一夜学、党支部活动等，组织全体干部职工学习习近平法治思想、中央全面依法治国工作会议精神和《法治浙江建设规划（2021-2025年）》等内容，在单位内营造学习、宣传、贯彻的良好氛围。

二要加强队伍建设。在单位内，不断加强法治培训和业务培训，提高执法人员自身的法律素质和依法行政工作能力，开展好各项工作，推动我局2022年法治工作走上新台阶。

三要加强贯彻落实。认真做好法治政府建设各项工作，加强依法行政，健全责任追究制度，不断推进岗位廉政风险防控，进一步增强全局干部职工的法律意识、责任意识，提高廉政风险防控能力。

                                                           2022年2月25日