（一）扶持政策

1. 湾区英才项目政策

对意向来辖区创新创业或已在辖区创新创业的人才，符合杭州湾经开区高层次人才项目申报要求的，优先推荐申报上虞“娥江英才计划”、绍兴市“名士之乡”英才计划等区级以上人才项目，对未申报或未入选区级以上人才计划的优质项目，由杭州湾经开区管委会和杭州湾综管办（以下简称主办方）共同牵头组织专家对申报项目进行评审

2. “一企一博士”政策

企业引才补助：辖区企业首次从上虞区外全职引进全日制博士（含应届毕业生），给予企业5万元/年引才补助，补助时间最高不超过3年。

3. 市场引才荐才政策

(1) 人才中介机构奖励补助、工作经费补助

(2) 企业人才申报工作人员奖励

（二）兑现流程

1. 湾区英才创业项目政策兑现

(1) 申请 湾区英才创业项目达到相应资助条件后，由人才所在企业向主办方提出申请，其中租房补贴自租创业场所满1年后提出申请；

申请材料：《杭州湾经开区“湾区英才”创业项目申报书》、入选通知书、《杭州湾经开区“湾区英才”项目资助申请表》、身份证或护照、企业营业执照、公司章程、验资报告(申请第二笔资助时需提供能证明资金实际投入或累计销售额的审计报告)和其他应提供的相关材料的原件及复印件。

(2) 审核 主办方对申请材料进行审核，组织相关职能部门对申请材料进行审查和实地评估后，确定资助对象和金额。

(3) 拨付 审核通过后，由主办方将资金拨付至人才所在企业。

2. 湾区英才创新项目政策兑现

(1) 申请 湾区英才创新项目可按年度申请拨付，入选每满1年后由人才所在企业向主办方提出申请；

申请材料：《杭州湾经开区“湾区英才”创新项目申报书》、入选通知书、《杭州湾经开区“湾区英才”创新项目薪酬补助申请表》、身份证或护照、聘用劳动合同、企业支付人才的年收入证明材料（包含工资（银行流水单）、科技成果转化奖励、项目绩效奖励、股权分红等，除工资外其他以现金形式支付的需提供人才本人签字及所在企业盖章的证明材料）、个税缴纳证明和其他应提供的相关材料的原件及复印件。

(2) 审核 主办方对申请材料进行审核，确定资助对象和金额。

(3) 拨付 审核通过后，由主办方将资金拨付至人才所在企业。

3. “一企一博士”政策兑现

(1) 申请 企业引进博士人才每满1年后，由人才所在企业向主办方提出申请。

申请材料：《企业引才专项补助申请表》、企业营业执照、博士聘用劳动合同、企业支付人才的工资（银行流水单）或社保清单、经办人个人身份证或护照和其他应提供的相关材料的原件及复印件。

(2) 审核 主办方对申请材料进行审核，确定资助对象和金额。

(3) 拨付 审核通过后，由主办方将资金拨付至人才所在企业。

4. 市场引才荐才政策兑现

(1) 人才中介机构补助兑现

(2) 企业人才申报工作人员补助奖励兑现

（三）组织保障

1. 强化组织领导。按照党管人才的要求，建立由杭州湾管委会、杭州湾综管办主要领导和分管领导任正副组长，各相关科室主要负责人为成员的人才工作领导小组，在工作中两家单位既要按各自职责和管辖范围积极开展，又要统筹兼顾，共同推进开发区人才工作。具体由杭州湾管委会招商服务中心和杭州湾综管办综合服务中心共同牵头负责高层次人才引进的组织实施、统筹协调、沟通联络、服务保障等工作。

2. 健全工作机制。建立健全联席会议制度、服务人才专项例会和人才服务专员制度、重大事项通报制度、引才工作督促检查制度等，协调推进高层次人才申报工作；推进落实委（办）领导联系高层次人才制度，明确每位委（办）领导负责联系服务2-3名高层次人才，每年定期走访交流，及时了解掌握海内外高层次人才工作、生活情况，切实解决高层次人才创业创新实际困难，充分发挥高层次人才的示范引领作用，为高层次人才创业创新提供便利条件，进一步推动湾区人才集聚高地建设。