2022年，是新一届区委区政府围绕“勇毅笃行、唯实惟先，加快锻造高质量发展金名片”的开局之年，是重塑上虞高质量发展新形象的关键一年，也是驿亭是新一届党委领导班子开启新征程的开局之年，是驿亭打赢党建统领升级战、实体经济翻身战、美丽乡村持久战、民生改善主动战和基层治理攻坚战的黄金机遇期。新的一年，驿亭镇将紧紧围绕区委、区政府总体工作部署，坚持稳中求进工作总基调，聚力聚焦“123456”工作战略，即：紧紧围绕以“共建美丽幸福生态宜居新驿亭”的中心，依托“诗路名驿站、共富新高地”两大抓手，大力开展实体经济增速年、乡村振兴提质年、党建统领赋能年“三个年”活动，聚焦交通区位优势、人文历史优势、基础产业优势和边界经济优势“四大优势”，积极打响疫情防控持久战、实体经济翻身战、美丽乡村破局战、民生改善主动战和基层治理攻坚战“五大战役”，全力实现边界经济示范区、主城东拓先行区、全域旅游目的地、乡村振兴新高地、基层治理样板区、党建统领集群地“六个目标”，抢抓战略机遇，积极创造条件，以更新的眼界格局、更大的责任担当、更强的职责使命，努力推动全镇经济综合实力跻身发展型乡镇“第一方阵”，向着经济强、产业旺、生态优、集镇美、百姓富的美丽幸福生态宜居新驿亭迈出坚实步伐，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。具体将抓好以下五个方面：

一、狠抓转型升级，高质量建设边界经济示范点，推动边界经济破立并举实现新成长

1.推进园区提质发展。鼓励支持现有规模企业、骨干企业提升研发、生产、管理和服务信息化、智能化水平，全力培育支柱产业。计划投入500万元，对园区的污水管网、绿化、停车位等进行升级改造，美化园区环境。强化“亩产论英雄”，消化吸收“四未一低”土地，提升企业发展承载力。继续实施工业企业综合评价体系。持续开展园区企业“腾笼换鸟”和闲置土地清理盘活，坚决淘汰高能耗、高风险、高污染、低效能的企业，确保土地、资金、资产、排污权等要素集约利用。坚定不移推动企业梯度升级，完善“小升规”、“下升上”培育机制。推动机器换人、数字经济，培育更多的引领型企业带动全镇工业经济的新超越。

2.加快产业转型升级。力争引进到位外资300万美元以上。围绕可供出让土地做好招商引资，引进新的优势项目。“筑巢引凤”，以良好的政策优惠和配套环境吸引项目落地，坚持“一平台一主导产业”政策，全力引进一批资源消耗少、税收贡献大、带动作用强、管理团队优的先进装备制造和新兴产业企业。继续推进协力消防年产100万套合金钢气瓶项目、威耳电器年产200万套家电配件项目等技改项目，力争全年完成工业投资6000万元以上，其中高新投资3000万元以上。完善产业布局，坚持“走出去”和“请进来”的招商措施，突出“招大、引强、选优”，着力培育经济发展新的增长点。

3.提升驻企服务质量。深入推进“三驻三服务”活动，建立联企协调解难机制，完善“一企一议”协调服务机制，常态化为企业纾困解难。加强区内“山海协作”，扬长补短实现区域共同发展。探索引入“安全生产”、“环保管家”第三方服务模式，让专家为企业环保把脉问诊，再对症下药开出“处方”。加大惠企政策落实力度，充分发挥“互联网+”作用，畅通惠企政策渠道。

二、把握方向布局，高品位建设主城东拓先行区，推动品质名城卫星镇蝶变升级书写新篇章

4.汇集资源要素拓展集镇空间。充分发挥规划引领调控作用，落实生产力布局与发展规划，合理安排产业结构，科学布局集镇空间，积极与全区城东开发控制性规划接轨，推进城乡规划与经济社会发展规划、国土空间总体规划、产业规划、旅游规划等“多规融合”，打造一批集政务、商务、服务于一体的高品质未来社区。

5.推进数字变革丰富集镇功能。加大资金投入，着力补齐城乡基础设施和公共服务设施短板。计划投资2000万元，完成省级绿道2号线驿亭段、镇村风貌靓化工程、镇域交通道路综合提升等项目建设；计划投资1000万元，申报2022年美丽城镇建设项目，全面改善镇域人居环境面貌。以数字化改革为契机，启动“数字驿亭”一期项目建设，建成驿亭镇大数据驾驶舱，将已建系统、代建系统数据、各物联网设备数据、应用端数据进行全面打通，实时反映全镇运行状态。早谋划、早部署、早启动，顺利完成省级美丽城镇创建工作。

6.立足人文优势创建美丽城镇。紧扣驿亭“春晖文化发源地、浙东运河古驿站、乡贤资源示范区”定位，把握驿亭风光秀丽、生态休闲、人文底蕴优势，打造“水乡风情浓郁、人文气息浓厚、生态环境优美、城镇特色鲜明”的美丽城镇典范，争取成功创建省级美丽城镇样板镇。

三、实施强村富民，高起点建设乡村振兴样板区，推动美丽乡村提升新跨度

7.着力实施名村培育工程。依托“八美行动”，合理布局农村“四好”公路，打造乡村振兴的高速路。积极开展美丽乡村建设、美丽河湖创建和村党群服务中心提升改造，精选一批基础设施优、生态环境美、品牌特色靓的先进村作为“锦绣虞村”的样板和典范，力争进入全市乡村振兴先行村培育名单。

8.持续提升农村人居环境。强化“基础服务+增值服务”工作理念，因地制宜地开展党建+、美丽庭院、绿币超市建设，积极推进人居环境整治、垃圾分类、生活污水等工作，发动群众共建共享美丽乡村，实现局部美到全域美，一时美到时时美，一村美到村村美的靓丽蝶变。

9.发展壮大村级集体经济。制定出台扶持村级集体经济发展壮大政策，多渠道探索村级集体经济增收致富路径，制定“一村一策”增收方案，盘活村级闲置资产和闲置资源，大力推进白马湖村童子山物业联建项目。力争到2026年底，全面消除村集体经济年经营性收入70万元以下的村。

四、紧扣宜居宜游，高标准建设全域旅游目的地，推动农商文旅量质齐升打造新样板

10.做大“诗路驿站”特色产业。做优做强杨梅合作社，以优质龙头合作社为核心，打通“线上+线下”销售模式，带动周边农户共同富裕。注重“二都杨梅”品牌营运，拉长产业链，丰富衍生品，提升附加值，全面做好宣传推介。开展好2022年的杨梅文化节系列活动，通过节会仪式、媒体宣传等，进一步扩大“二都杨梅”的美誉度。完成杨梅驿站·小镇客厅党建馆建设，这一项目将建成一个集杨梅、红色、党建等元素融合一体的大型综合展览馆，成为驿亭的新地标。

11.擦亮“诗路驿站”文旅品牌。深度挖掘驿亭孝德文化、古运河文化、杨梅文化、驿商文化等历史文化资源，以项目为抓手，推动物化利用，加快各类文化资源与“二都杨梅”深度融合，打造有特色的杨梅采摘基地。依托白马湖、罗岩山、杨梅林等独有的山水美景，通过打造网红打卡点、特色农家乐、乡村民宿、红色古迹等，探索乡村消费新业态，穿点成线形成特色观光旅游线路，积极开展骑行、马拉松、团建拓展等大型户外活动项目，打响独具人文气息的“诗路驿站”品牌。

12.谱写高标景区创建新篇。巩固提升省级AAA级景区镇创建成果，依托百年名校春晖中学和二都杨梅生态园等辐射带动功能，以名人故居、白马湖、古运河等为主要节点，深耕细挖白马湖文化和春晖文化，厚植村庄经济发展优势。继续开展国家AAA级旅游景区创建，积极申报省级AAAA级景区镇创建工作，以打造“环境优美、卫生整洁、设施齐全、管理规范、服务一流、乡风文明”景区为建设目标，高质量完成创建任务。常态化做好“五星达标、3A争创”迭代升级工作，努力实现市级3A创建标准全覆盖。

五、聚焦公平公正，高效能建设“枫桥经验”践行地，推动“枫桥经验”开花结果提供新保障

13.提升社会治理工作水平。优化升级信访矛盾化解长效机制，加快推进综治中心、矛调中心规范化建设，不断推进“平安共同体”建设，做好区“平安工作队”的试点工作，全面推进基层治理领域“最多跑一地”改革，全力实现“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”局面，构建适合驿亭的“三三”升级工作体系，助推基层治理迈向新阶段，打造“平安驿亭”样板。高度重视信访维稳工作，健全工作机制，压实工作责任，加强队伍建设，用足用好“心灵驿站”工作室等阵地载体。做好重大节日期间的维稳安保工作，注重超前谋划、事先预警、及时研判，确保社会大局平安稳定。

14.提升应急管理综合能力。加强和改进安全生产工作，健全完善应急管理体系，有效防范一般事故，坚决遏制较大以上事故，妥善应对突发事件和自然灾害，全面提升防灾减灾救灾能力。严格落实安全生产责任制，深化安全监管体制改革，强化涉尘涉爆、危化品等重点领域安全监管，降低道路交通、建设施工、工矿商贸等行业事故总量。

15.均衡便民惠民各项福祉。常态化做好疫情防控各项工作，优先发展教育体育事业，优化医疗资源软硬件配置，做好新时期人口和计划生育政策宣传。强化食品药品安全监管，让老百姓“买得放心、用得舒心、吃得安心”。持续巩固国家卫生乡镇创建成效，争取国家卫生乡镇创建工作一次性成功。积极争创镇级居家养老中心四星级评定，做好镇社工站三星级评定。完善镇级老年食堂建设，核对做好70周岁以上老龄补贴发放工作。持续加强科普宣传工作，努力提高全民科学素质。实施文化惠民工程，提升完善五洲村、鲁溪闸村农村文化礼堂软硬件设施，深入拓展白马湖村“智慧礼堂”建设工作，计划“智慧礼堂”在全镇范围内覆盖率达70%以上，全面提升新时代文明实践站（所）建设标准。

六、围绕品牌建设，高规格建设党建品牌集群地，推动党建引领头雁领航展现新气象

16.强化基层党建示范引领。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体党员干部头脑，积极学习传达贯彻党的二十大精神，形成党员领导干部带头讲党课的常态机制。严格执行党的组织生活制度，认真召开民主生活会和组织生活会，规范提高“三会一课”质量，认真落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度。实施制订“驿亭镇基层党组织”建新功行动任务清单，教育引导全体党员始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。每个支部书记每年确定1项“书记项目”、领办1件惠民实事，党员至少参加1次志愿服务、为身边群众至少办1件实事好事，解决群众最急最忧最盼问题。深入开展村党组织书记、两新党组织书记学习贯彻党的十九届六中全会精神专题培训、学习贯彻党的二十大精神专题培训、乡贤能人“搭把手”共同富裕“一起走”等活动，开展线上+线下同步学习模式，开设线上“云课堂”，确保学习“不打烊”，推动政治理论学习向基层延伸、往一线拓展。

17.强化干部队伍争先创优。持续深化“导师帮带”计划，大力培养使用年轻干部,以轮岗锻炼等多种形式,加快年轻人才的成长步伐。加强带头人队伍建设，实施村干部专职化管理制度，常态化开展村干部思想理论、政策解读、业务指导、外出交流、清廉教育等活动，抓好党务工作人员轮训，带动基层党建整体水平提升。加强基层党组织队伍建设，严把入口关，不断完善党员相关信息，做到党员名册信息准确。切实提升村级党组织在各项工作中的战斗堡垒作用，提升村党组织的服务能力，通过压担锻炼、结对墩苗等方式，激发村级年轻干部的潜能和动力。同时采取跟班锻炼的方式，给村级后备干部交任务、压担子、放权责，让其积极参与到人居环境提升、疫情常态化防控、信访维稳调处等重点工作中，培养一批肯干事、会干事的后备苗子。

18.强化党建阵地主流引导。完善党建阵地，夯实红色根基，加快推进杨梅红党建馆的建设步伐，探索培育数字党建文化阵地，打通“党群服务中心——红旗驿站”民生服务网络。开展村级阵地全域提升，培育“五星村级党建阵地”，建设最美村党群服务中心。探索“1+1+N”党建联盟，焕发共富活力。扩大红色“朋友圈”，构建党建联盟，即1个党建品牌、1个基层支部、N个外部联建支部，通过推进上下互联、先后互学、左右互建多维度的联合共建，组成不同主题的互动联盟、服务联盟、合作联盟，通过组织共建、品牌共创、项目共立、生态共治，引领推动乡村片区组团发展，全面激活基层党组织的“神经末梢”，推动乡村共同富裕先行先试。积极探索“支部+合作社”的“三包”模式，制定外引内联、规范运行的产业发展经营策略，把分散的农户连接成一个利益共同体，借助党支部组织优势，实现“产业政策共同学习、实用技术共同探讨、支柱产业共同带动”，形成了支部党员带头组社、带头入社、带头致富、带领群众共同致富的良好态势。