各行政村（社区）、机关各办（线）：

经研究决定，现将《汤浦镇“浙里兴村治社”场景应用赋分规则（试行）》印发给你们，请认真贯彻执行。

中共上虞区汤浦镇委员会     上虞区汤浦镇人民政府

                             2022年8月5日

          汤浦镇“浙里兴村治社”场景应用赋分规则

                                      （试行）

根据《上虞区“浙里兴村共富”场景应用赋分考核指导意见（试行）》（虞区组通﹝2022﹞11号）、《“浙里兴村（治社）共富”场景应用全区推广实施方案》（虞数改办发﹝2022﹞1号）的文件精神，充分发挥场景应用功能，不断增强村社党组织领导力、组织力，调动村社干部的工作积极性，特制定《汤浦镇“浙里兴村治社”场景应用赋分规则（试行）》，赋分主要分为基础工作、重大任务、创业承诺、应急处突、日常督考、定性评价6类事项。

1.基础工作。设总分500分，对标村社事项和“4条跑道”，具体为党建统领、经济生态、公共服务、平安法治四个类别。年初由镇相关分管领导牵头业务办线制定工作清单和赋分意见，经镇党政联席会议讨论后，由相关分管领导在系统内正向赋分派发工作任务，派发任务根据实际情况，可按月度、季度、年度或者按次、按具体执行时间等，经镇党委副书记牵头业务办线审核后实施，完成任务后由镇相关分管领导、驻村社干部、村社书记即时评分。

2.重大任务。设总分100分，主要包括上级重点任务、镇级重点任务。重大任务每月由镇相关分管领导根据工作需要和重要程度提出任务清单和赋分意见，由镇党委副书记统筹，经镇主要领导审核同意后由镇相关分管领导派发实施和评分，单项任务赋分原则上不超过50分；特别重大的，经镇党政联席会议讨论后单项赋分可超过50分。

3.创业承诺。设总分200分。主要为“一年一清单”、日常村级上报任务和揭榜挂帅。“一年一清单”工作年初由村级申报，经镇党政联席会议讨论决定赋分，单项任务赋分不超过50分。日常村级上报工作参照“一年一清单”赋分。揭榜挂帅任务经镇党政联席会议讨论确定赋分范围与任务要求后，每月在揭榜挂帅模块发布属地个性化任务，由镇相关分管领导派发实施和评分。

4.应急处突。设总分100分，主要包括紧急事项或重大应急处突任务，可采取先执行后派单赋分的方式，任务完成后由镇相关分管领导提出，经镇主要领导审核同意后由镇相关分管领导补录系统，单项任务赋分区间为5-50分；特别重大的，经镇党政联席会议讨论后单项赋分可超过50分，总分可超过100分。

5.督考工作。根据争先创优、督查考核实行直接加扣分。主要包括争先创优、工作督查、遵纪守法。督考工作分为月度督考和年度督考，月度督考即每月有涉及加扣分内容的即可实时加扣，年度督考即在年底考核时统一进行清算。日常督考加扣分项目由镇相关分管领导提出，经镇党政联席会议讨论后确定项目。根据月度、年度督考类型由相关分管领导在“督事守纪-日常督考”模块中予以加扣分并报镇党建办备案。

6.定性评价。设100分，实行专项赋分，年底组织述职述廉大会，由机关干部、领导班子、党员群众进行排名评分，按照区级考核要求，适当拉开差距，经镇党政联席会议讨论考核比例后，在“以事识人-群众评价”模块赋分。

附件：1.汤浦镇“浙里兴村治社”基础工作赋分清单

2.汤浦镇“浙里兴村治社”督考工作赋分清单

          3.汤浦镇“浙里兴村治社”场景应用赋分申请表

附件1：汤浦镇“浙里兴村治社”基础工作赋分清单.xls

附件2：汤浦镇“浙里兴村治社”督考工作赋分清单.xls

附件3：汤浦镇“浙里兴村治社”场景应用赋分申请表.xlsx