本年度报告根据新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》的通知》(国办公开办函[2021]30号)规定，及《绍兴市人民政府办公室关于做好 2022年度政务公开工作总结和政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》，及《绍兴市上虞区人民政府办公室关于做好2022年度政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》要求编制而成。

报告包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告事项等六方面内容，所有数据统计期限均为2022年1月1日到12月31日。具体工作情况报告如下：

一、总体情况

政府信息公开工作在服务经济社会发展、转变政府职能、促进行政权力公开透明运行，保障公民的知情权、表达权、参与权和监督权等方面发挥着积极作用。为了保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息，充分发挥政府信息对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用，2022年，区人社局紧紧围绕区政务公开政务服务工作要点和人社中心工作，坚持公正、公平、合法、便民的原则，提高人社工作的透明度，积极稳妥地推进政府信息公开工作。

1.强化组织领导。领导班子高度重视信息公开工作，明确由局分管领导统筹、办公室归口管理，指定专人负责维护，坚持与中心工作紧密结合，同研究、同部署、同检查、同落实。

2.主动公开情况。加大政府信息公开力度，主动公开劳务协作、稳岗调研、用工调查、人才招聘、稳岗返还、技能提升、房票补贴公示等信息。通过上虞区政府网站公开政府信息160条；通过百观新闻人社矩阵公开信息133条；通过人才就业服务网、咨询活动、融媒体等其他方式公开信息共748条。

3.依申请公开情况。积极做好依申请公开办理事项，设置了依申请公开栏目，申请渠道畅通，可通过网上、信件、现场书面申请等方式，专门办理申请公开有关事项。2022年，区人社局收到政务信息公开申请3件，办结3件，均在法定期限内完成答复。

4.平台建设情况。不断优化栏目设置，公开形式更加丰富；栏目信息及时更新，表述错误大幅度减少；依申请处理工作系统有效运行，3个依申请公开件受理、登记、办理、答复等全流程信息系统内实时录入；建立内容发布事前审核制度，信息发布质量明显提高。

5.严格发布审核。严格执行保密审查制度，确保“上网信息不涉密，涉密信息不上网”。完善了依申请公开政府信息工作流程。同时，鼓励广大干部、群众积极参与监督，积极反映公开过程中存在的突出问题，使公开工作更加规范有序开展。

6.监督保障情况。建立健全政务公开制度，将政务公开列入局重点工作，与党风廉政建设、行风建设综合进行检查、考评，考评结果纳入岗位目标责任制。坚持内部监督和社会监督相结合，公布投诉举报电话，及时反馈群众呼声。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、申请行政复议、诉讼和申诉情况

五、存在的主要问题及改进情况

经过一年的努力，信息公开数量、咨询答复速度等都有了进一步提高，公开信息的内容确定机制也不断完善。但在栏目信息更新、信息公开审查机制等环节仍需进一步优化，进一步确保信息公开更加及时有效。下一步，我局将按照区委区政府工作要求，进一步畅通公开渠道，更好地开展政府信息公开工作。

1.创新政务公开和发布方式。坚持方便群众知情、便于群众监督的原则，拓展工作领域，深化公开内容，丰富公开形式，促进自身建设和管理创新。坚持区别情况、分类指导，提高政务公开的针对性和有效性。坚持创新载体、完善制度，实现政务公开的规范化、标准化。坚持问政于民、问需于民、问计于民，依靠群众积极支持和广泛参与，畅通政府和群众互动渠道，切实提高政务公开的社会效益。

2.完善政务公开相关制度建设。在现有制度的基础上，建立健全内部信息沟通协调机制。做好网站公众留言答复、信息发布等工作，实现信息公开的制度化、规范化、常态化，形成信息公开的长效机制。规范工作规程，明确责任分工，建立责任追究和考核机制。建立信息公开保障机制，切实做好信息公开。

3.不断拓展政务服务功能。及时向群众提供经办服务信息的告知提醒，强化事项办理的跟踪督促，精选推送全区人力社保方面的惠民政策、民生新政等最新资讯。

六、其他需要报告的事项

本年度没有需要收费的信息公开申请件，故没有发出收费通知也无实际收费。本年度也没有其它需要说明的事项。