2023年半年度重点工作完成情况

杭州湾综合管理办公室

   今年以来，在经开区党工委的坚强领导下，综管办紧扣三个“一号工程”系统部署方向，紧抓群众最敏感、市场主体最困扰、制约发展最突出的问题，勇挑重担，攻坚克难，国家级循环化改造示范试点项目验收通过两部委公示，2个集群上榜省首批“浙江制造”省级特色产业集群核心区、协同区创建名单，减污降碳协同试点赛马评估荣获全省第一，顺利通过省侨联侨界创新创业基地验收，荣获2022年度省中小微企业培育工作成绩突出集体，荣获市委市政府2022年度经济建设领域先进集体，在助力高质量发展上取得了一定成效。

1.经济工作承压稳进。一季度辖区实现规上工业增加值68.48亿，同比增长10.6%（全区增速7.3%）；实现规上工业产值277.63亿元，同比下降3.02%（全区降幅3.82%）；实现制造业投资15.17亿元，同比增长28.7%（全区增速26.6%），其中民间投资15.71亿元，同比增长47.2%；高新技术产业投资完成13.43亿元，同比增长29.5%。（四月实现产值116.19亿，同比下降5.23%，上报增加值31.26亿，同比增长12.10%；完成制造业投资共计5.25亿元，同比增长25.9%，建安投资2.48亿元。）

2.创新赋能扎实有为。收集29家企业高层次人才需求60余人，协助完成国家级海外引才计划申报企业29家，提交国家级海外引才申报材料71人，申报国家级博士后海外引才专项3人；协助企业完成新产品鉴定9项,职称审核上报66人，技术交易奖励25项，海外工程师年薪资助4人。天津大学浙江研究院（绍兴）荣获“2022年度绍兴市共建研究院创新成果展示优胜单位”。颖泰化工“年产4000吨NC90结晶新技术新设备研发”项目入围“绍兴市共建研究院十大标志性科技创新成果”。毅聚、金科胶粘、新利、瑞亨入选2023年度第一批浙江省专精特新中小企业名单（历年已有60家）。秦燕、灏宇、吉泰、巍华、特富滨特5个产品入选2022年度“浙江制造精品”。康龙化成、皇马尚宜2个车间入选省经信厅公布的2022年度第二批省级智能工厂（数字化车间）。中化蓝天项目列入全省扩大有效投资“千项万亿”工程重大项目增补调整项目。自立新材料年产7万吨高纯低纳烧结氧化铝产品项目申报先进制造业领域中央预算内专项补申报。15家企业列入浙江省2023年第一批创新型中小企业名单。

3.安全生产总体平稳。深刻吸取春晖固废及诸暨、武义等周边安全事故教训，开展特殊作业、有限空间、电气焊、“一厂多租”、危废储存、消防安全等重点细分领域的安全大排查大整治行动，1-4月，检查企业401家次，发现并整改安全隐患2476条；强化化工、印染、电镀、金属冶炼企业全覆盖的安全生产社会化服务，对388家次企业2769次特殊作业进行了全称跟踪确认服务、4242次特殊作业进行了确认服务，确保化工企业特殊（危险）作业安全。38家企业纳入2023年“六新改造”范围，目前已完成4家企业的改造提升；“信用+园区治理”应用深入探索实践信用与执法检查相结合的新模式，成功入选上虞区领域大脑贯通优秀案例。依照防汛防台“八张风险清单”，排查危化品企业110家、高温熔融企业8家，城市内涝点7处，农场隐患点位20处，危房31人，需转移人员977人；优化更新防汛防台应急预案、形势图、联动体系，复查27处历史积涝点；配齐维养防汛物资、防汛应急设备，完成海塘周边人员129人摸排及各项物资清点工作，顺利完成一线临江海塘与上虞区安澜工程指挥部的移交。

4.生态环境持续改善。“减污降碳协同增效”试点的系统正式上线，排污权周转池功能正式投用。会同区生态环境分局专家组完成2023年度20家治气企业和16家自行整改企业“一企一策”“科学治废气”方案评审。长江经济带生态环境交办问题暨砂石料加工行业整治工作有序推进，对标整改强舜、萧虞、磊纳微粉等3家企业，督促关停退出七盛等6家，其中七盛公司设备已全部拆除完毕。严抓严罚辖区渣土偷倒，1-4月立案查处33起，扣押渣土车辆69辆、挖机4台、钢板12块，处罚56.7万元，行政拘留9人。开展施划停车位、破损路面坑洼修复、非管养绿化补种、市容秩序整顿等市政服务11件、小额工程32件、零星工程60件。制定完善辖区土地潜力恢复5年11600亩规划，推进23年的2440亩地块恢复工作，落实耕地粮食生产任务，充分保障耕地使用。

5.营商环境持续优化。深入推进“三驻三服务”，累计破解企业用工、项目服务、要素保障等问题82个，量身定制企业“惠企政策套餐”，兑现政策奖励1.53亿元，如指导金科日化等工业企业享受一季度电费补贴红利约500万元，指导宏达、启辉等服务业企业冲刺半年度销售额1.5‰的奖励共计180万以上。积极向上争取能源指标，新获批32.7万吨标煤，有效保障16个项目需求。组织100余家企业参加杭州湾经开区2023年度春季大型招聘会，提供就业岗位12000余个，达成就业意向2700余人，组织辖区企业赴山西运城学院、武汉理工大学、湖北三峡大学等开展校招活动，达成就业意向320余人。深入开展除险保安，有效处置信访事项199起（其中涉及城市建设与管理的占53.7%，涉及欠薪的占17.5%），成功化解谢善德信访积案；区护企优商服务中心于3月31日在杭州湾经开区产业协同创新中心二期揭牌启用；发挥社区治理功效，重点关注企业欠薪问题，接待用工关系咨询400余次，受理工伤申报99 起，调解完成晖石药业、丰达染整、新益机械等欠薪纠纷92起，处理鑫盛瑞、和成璟园等群访事件5次。

6.党建氛围日益浓厚。深入围绕“蓝海红湾”党建品牌，以上市企业党建、未来工厂党建、科研平台党建三张“金名片”推进党建研习馆改造提升，成功举办全市基层党建双月例会暨两新党建工作现场会（5月9日举办），获得市委组织部高度肯定。抓牢流动党员党建工作，纳管流动党员339人，开展活动共计6场次；发挥侨联阵地作用，杭州湾经开区侨创之家获评浙江省侨联侨界创新创业基地（海创园）。以“青春党建”为引领，聚焦铸魂夯基育人，大力开展“每月精读一本好书、每季开展一次精神宣讲、每年撰写一批调研报告、每人策划一次团队活动”四个一活动，全力打造一支“开口能讲、提笔能写、遇事能办、有策能谋”的年轻干部队伍。