2023年，上虞区司法局持续深入学习贯彻党的二十大精神，围绕区委“1236”战略体系，锚定法治保障经济社会发展新定位新坐标，以“1155”为主要工作内容，即以争创法治浙江（法治政府）建设示范区为总牵引，以“法治强基赋能、法护助企惠民”为工作主线，聚焦五个着力重点，提升五项工作水平，以拼搏奋进姿态全力助推“青春之城”建设。

（一）聚焦基层法治建设，全力打造最优法治环境

一是加强基层法治化建设。以“枫桥式”法治乡镇（街道）建设推动乡镇（街道）法治化综合改革，积极指导培育一批具有上虞辨识度和影响力的“枫桥式”法治乡镇（街道），提升基层依法治理水平。持续助力“大综合一体化”改革，推进“区乡队”三级法制审核工作体系建设，打通基层法治最后一公里。二是加强工作体系完善。建立“年初有任务、年中有检查、年底有评估”的法治上虞考评体系，完善“司法局+法律顾问+业务单位+公职律师+专业部门”“五位一体”的合法性审查会审机制，对收案率、败诉率、调撤率、裁执分离执行率等关键指标建立“日晾月晒榜”，落实包案化解机制及时跟进督办。三是加强执法监督力度。拓展执法监督形式，建立行政执法监督与行政检察衔接等机制，开展执法联合检查。强化法治巡察“四步”合力，实施法治巡察清单化，进一步明晰问题，落实措施，加强整改。提高线上线下案卷评查质量，倒逼行政执法严格规范公正文明。

（二）聚焦营商环境优化，全力激发市场主体活力

一是实施“减证便民”专项行动，企业办事不发愁。将全区现有法定证明事项纳入“清单化”管理，及时修改、解释、废止相关规范性文件，减少创新创业政策阻力。持续深化证明事项和涉企经营许可告知承诺制，提升行政许可标准化水平。强化证明事项部门核验办理，让部门多“跑腿”企业少跑路，以“无证明”为常态、“要证明”是例外，打造“办事便利最优区”。二是实施“法治护航”专项行动，企业运行有保障。进一步推进民营企业公司律师试点，提升民营企业依法治企水平。深化市场主体法律服务，针对市场、园区及新业态等集聚型网格，实现“网点式布局、管家式服务”。深化“百所联百会”机制，为中小微企业提供定制式法治体检。劳动争议法律援助进企业、进园区，构建和谐劳动关系。三是实施“公证助企”专项行动，产权保护全链条。借助“区块链+公证”手段，推进公证服务知识产权事前预防、事中监测、事后保护“全链条”保护，全程保障企业商标权、专利权的依法设立、使用和交易。

（三）聚焦青春之城建设，全力激活法治文化生命力

一是推进法治文化宣传教育。建立五统筹（队伍、内容、重点、阵地、活动）和四贯通（时间、对象、形式、覆盖）的法治宣传教育工作格局，发掘王充法治思想，提升法治教育文化软实力。打响“虞法同行”法治宣传品牌，持续推进民主法治村建设，打通全民法治教育“最后一公里”。二是打造公民法治素养提升上虞样板。在首批2个省级、4个市级法治素养观测点基础上进一步增设，发挥观测点在学法用法需求收集、普法资源推广使用、普法效果观察反馈、公民法治素养调查和数据收集等方面的作用，打造精准普法学法模式，提供更多公民法治素养最佳实践案例。三是推进“二园一带”法治风景建设。计划引入AR云游、语音讲解等数字互动技术，打造宪法公园2.0版，高规格建成区级民法典公园，打造具有上虞辨识度的“娥江法治风景带”，提升娥江两岸悦动青春活力，推动尊法学法守法用法蔚然成风。

（四）聚焦改革创新突破，全力提升司法行政服务水平

一是坚持数字赋能强服务。迭代升级“双员数字化智治”，优化人民陪审员、监督员智能化选任与管理，在全省“双员”换届选举之际，实现“一地创新、全省推广”；开发“公证+领事认证”一件事联办服务系统，实现涉外公证与领事认证“零次跑”，打造涉外公证服务领域全国领先的标志性成果。二是坚持争先创优强业务。全力打造“虞快调”上虞调解区域品牌和“产业链+”调解品牌，培育省级金牌调解室。打造“孝德润心”教育帮扶品牌，推行矫正中心“五星”标准化管理，矫正对象帮扶全链条项目化推进。积极争取“公证+行政征收”模式列入全省司法行政创新项目，进行全省推广。三是坚持改革深化强治理。以“枫桥经验”60周年为契机，全面推进以法治为导向的司法所综合改革试点，做到改革上虞全域覆盖，形成有地域辨识度、可复制推广的实践样本。高质量创建省、市级“枫桥式”司法所各1家，筑强“基层单元”，打造基层治理上虞样板。

（五）聚焦党建引领强基，全力提高履职尽责能力

一是全面学习贯彻党的二十大精神。深入开展“六学六进六争先”学习实践活动，做到全体司法行政党员干部和法律服务工作者全面覆盖、全面学习、全面把握，认真落实法治中国建设工作总要求，将党的二十大精神真正转化为行动，实化为举措，固化为成效，推动各项决策部署落细落实。二是全面擦亮“虞法先锋”党建品牌。围绕“全域党建提升年”，开展律师行业党建“一所一品”创建，积极申报省、市律师行业先进基层党组织，指导下属两新党组织争创浙江省“三强双进”基层党组织，推动党建工作不断创新，有亮点、出精品。三是全面提高司法行政队伍综合素质。持续深化“六比六争先、勇当排头兵”作风建设行动，开展业绩、贡献、优势三大指标赛比活动，推动形成争先创优良好氛围。加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，营造唯实惟先、善作善成的司法行政队伍文化，提高履职尽责能力。