百官街道征兵奖惩实施办法

各村（居）、社区：

      为进一步加大街道征兵工作力度，提增征兵工作的积极性、实效性，激发适龄青年参军报国的热情，浓厚“参军报国、无上光荣”的良好氛围，推动街道征兵工作高质量发展，根据《中华人民共和国兵役法》、《中华人民共和国国防法》、《征兵工作条例》和《浙江省征兵工作奖惩规定》等相关规定，结合街道实际，制定本办法。

      一、奖励及优待

      1.根据年度村（居）、社区工作目标责任制考核办法，年度完成 1 名大学毕业生（含学信网认证的自考、函授等成人教育）征兵任务且不退兵的，村（居）、社区工作目标责任制考核附加分加 1.5 分；其他完成 1 名征兵任务且不退兵的，村（居）、社区工作目标责任制考核附加分加1 分；发生退兵的，村（居）、社区工作目标责任制考核附加分不加分。累计加分不超过3分。考核结果与评选街道武装工作先进单位、个人挂钩。

      2.为调动村（居）、社区征兵工作人员积极性，完成1名全日制研究生（含在读）入伍的，奖励所在村（居）、社区征兵工作人员 3000 元，完成 2 名及以上的，每增加1 名奖励1000元；完成 1 名大学毕业生（含学信网认证的自考、函授等成人教育）入伍的，奖励所在村（居）、社区征兵工作人员2000元，每增加 1 名奖励 800 元；完成 1 名大学生（含大学新生、大学在读）入伍的，奖励所在村（居）、社区征兵工作人员1000元，每增加 1 名奖励 600 元；每完成 1 名高中或中职毕业生入伍的，奖励所在村（居）、社区征兵工作人员500 元。遇多种奖励类型，按同类型分别计算后再不同类型累加，最高不超过5000元。

      3.本人主动要求参军入伍，且入伍前（以入伍批准时间为准）2 年内因视力不足做眼睛激光手术的大学毕业生，体检合格并经区级兵役机关批准入伍的，入伍3 个月后凭眼睛激光手术证明或治疗票据，入伍当年给予一次性10000 元补助；大学生（含大学新生、大学在读）入伍当年给予一次性5000元补助。

      本人主动要求参军入伍，且入伍前（以入伍批准时间为准）半年内因外科、五官科、内科等与征兵体检相关的其他身体原因而手术治疗的大学生（含新生、在校生、毕业生），体检合格并经区级兵役机关批准入伍的，入伍3 个月后凭治疗票据，按实际支出进行补助，最高不超过2000 元。

      4.对入伍时学历为全日制研究生（含在读）的，入伍3个月后凭毕业证书或入学通知书，入伍当年给予一次性5000元奖励；对入伍时学历为全日制大学毕业生的，入伍3 个月后凭全日制毕业证书，入伍当年给予一次性2000 元学历奖励。本人主动要求参军，因学历不足而通过自考或函授（成人教育）取得学信网认证的大学毕业证书的，入伍3 个月后凭毕业证书，入伍当年给予一次性 8000 元学历奖励。

      5.为体现街道对征兵工作的重视，在全社会树立当兵光荣的鲜明导向，积极营造“崇军尚武、荣耀百官”的社会风尚，新兵入伍欢送时，街道给每名新兵发放入伍纪念品，举行入伍欢送仪式，并进行正面宣传。每年春节、八一等重要节日，对现役军人家属进行走访慰问或座谈。

      6.服役期间，凡现役军人家庭困难，符合低保、低边条件的，优先考虑纳入低保、低边对象；家庭因病、因残或自然灾害带来特困，优先纳入重点救助对象；家庭发生涉法问题、各类纠纷等，帮助其协调。

      二、惩处

      1.干涉、阻挠适龄青年参加体检、应征的，或者有其他妨害征兵工作行为的，依照兵役法和有关法规的规定予以处罚，村（居）、社区工作目标责任制考核倒扣分扣减1 分，依次累减。对威胁、恐吓、侮辱、殴打征兵工作人员的，妨碍征兵工作的，由公安机关按《中华人民共和国治安管理处罚法》给予处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

      2.凡发生思想退兵的，根据街道村（居）、社区工作目标责任制考核办法倒扣分扣减 1 分/人，依次累加，并在年终武装工作评先争优中一票否决。

      三、其他

      除上述具体规定外，其他奖惩办法均按《中华人民共和国兵役法》、《浙江省征兵工作条例》及有关政策规定执行。本办法所涉及经费统一列街道财政保障。

      本办法自 2021 年 1 月 1 日起施行，具体事宜由街道人民武装部负责解释。

绍兴市上虞区百官街道办事处

2021 年4 月12日

百办（20号）百官街道征兵工作奖惩办法.pdf

(政策解读)百官街道征兵工作奖惩办法.doc