继一季度“青春之城”建设中层干部实绩比拼擂台赛之后，二季度擂台赛在这个火热的夏天再次打响。7月21日，来自区直部门单位和乡镇街道的39名中层干部逐一登台，以述职演讲的方式谈经验、讲做法，晒亮点、比特色，营造出敢担当、善创变、勇笃行的浓厚氛围。区有关领导到场观摩鼓劲。

“二季度是忙碌的三个月，是奋斗的三个月，也是充满成就感的三个月。”　曹娥江旅游度假区相播通过项目进度对比的方式，讲述了其带领科室成员共同助力推进瓷源文化小镇3大项目27个子工程建设，确保小镇如期开园的一线驻点办公记；为进一步深化招商配套工作，区投资促进中心徐梦莹起早贪黑，起草推动招商流程管理办法等9个招商政策的出台；作为上浦镇应急和消防管理办负责人，吴洪波团结带领办线人员当好全镇安全工作的“吹哨人”，坚决守住底线；为充分利用梯田资源，丰富旅游景观，提升农户收入，岭南乡范佳佳则奔走于农户、农业公司、旅游企业间，推动彩色水稻、烟薯的连片种植；谢塘镇赵菲菲则分享了闲置粮仓蜕变成为网红打卡点，晋生星片场的故事……来自各条战线的中层干部立足各自岗位，既总结盘点工作，也将所思所悟慷慨分享。

区有关领导表示，讲得好的基础首先是做得好，要坚持实干实绩导向，没有比踏实工作、敬业奉献还快的晋升路径，没有比相信组织、依靠组织还硬的天线后台，没有比忠诚干净、老实本分还正确的自我设计。在实际工作中，中层干部要坚持“志于道”，不忘初心跟党走；要坚持“精于艺”，锻强本领敢担当；要坚持“廉于身”，为民用权不谋私。

一直以来，区委高度重视中层干部队伍建设。开启于今年的实绩比拼擂台赛作为组织部门提级培养年轻干部、及时发现优秀干部的一项创新举措，旨在引导中层干部发挥好示范引领作用，自觉对标“干就要干出彩、干到最前列”的工作要求，勇挑大梁、勇闯新路、勇攀高峰，在全面建设“青春之城”、走好中国式现代化上虞高质量发展之路上打头阵、当先锋、作示范。