本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，结合绍兴市上虞区人力资源和社会保障局2023年度政府信息公开工作编制而成。本年度报告中所列数据的统计期限从2023年1月1日到12月31日止。

一、总体情况

1.强化组织领导。局党委在明确政府信息公开由局分管领导统筹、办公室归口管理的基础上，确定专人负责维护做好信息发布、网上依申请公开等事宜。积极向上对接，协调做好政府信息公开保密审查工作。局机关纪委协同负责对政府信息公开工作进行行政检查。

2.完善制度建设。运行完善政府信息公开“4制度+1规定”，分别为信息公开发布制度、信息发布保密审查制度、信息公开动态调整制度、信息公开责任追究制度、依申请公开工作程序规定。严格落实政府信息公开“三审三校”、“四审四校”制度，做到信息审查工作有迹可查。

3.依法主动公开。妥善处理公开与保密的关系，合理界定信息公开范围，政府信息公开工作做到积极稳妥，及时准确，公开、公正、便民。通过上虞区政府网站公开政府信息281条；通过百观新闻人社矩阵公开信息106条；通过人才就业服务网、咨询活动、融媒体等其他方式公开信息共1000余条。

4.规范依申请公开。严格按照政府信息依申请公开工作的受理、审查、处理、答复各个环节的流程、时限等具体要求，合法规范办理依申请公开。2023年，收到政务信息公开申请1件，办结1件，均在法定期限内完成答复，未发生行政复议、行政诉讼件。

5.完善平台建设。坚持不断优化信息发布流程，完善信息公开手段，提升信息公开质量，力求通过形式多样的信息公开方式，便于社会各界及时有效了解到人社的政务动态。一是通过区人民政府门户网站公开；二是利用本地报刊电视等新闻媒体公开；三是通过手机短信提醒；四是通过政策下基层活动现场宣传政策。

6.强化监督保障。严格执行发布审批制度，信息发布质量明显提高。政府信息公开工作纳入局重点工作及各科室（中心）工作目标责任制考核清单。坚持内部监督和社会监督相结合，公布投诉举报电话，及时反馈群众呼声。本年度未发生需要责任追究的情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2023年，我局政府信息公开工作进一步健全完善机制，努力提升质量，但与上级要求还有一定差距。主要体现在：公开内容文字表述和单位简称使用不够规范，部分科室（中心）对信息公开主动性不强。下一步，重点从以下三方面做好政府信息公开工作：

1.提高对政府信息公开工作重要性的认识，结合周一夜学组织干部职工开展政府信息公开业务知识的学习和培训，增强各科室（中心）的责任意识，进一步提高业务能力和工作水平。

2.选优配强政府信息公开工作人员，加强与各科室（中心）政府信息公开工作人员的衔接和沟通，提高我局政府信息公开工作实效，确保政府信息公开及时、准确、全面。

3.不断拓展政务服务新功能，针对政府信息公开工作中不断出现的新情况新问题，积极探索新措施、新方法，如通过增设公开栏等形式丰富政府信息公开渠道，不断拓展政府信息公开形式。

六、其他需要报告的事项

本年度本单位没有需要收费的信息公开申请件，故没有发出收费通知也无实际收费。本年度也没有其它需要说明的事项。