陈炯军委员：

您在区政协二届二次全会上提出的《关于进一步推动我区教育科技人才协同发展的建议》（第49号）已知悉，非常感谢你对教育科技人才协同发展工作的关心和支持。经研究，现将有关事项答复如下：

自党的二十大报告提出“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑”以来，上虞区委区政府牢牢把握教育科技人才协同发展主基调，深刻把握教育、科技、人才工作的重要意义、重大使命和内在联系，努力实现三者之间“三位一体”发展，推动深度融合、有机统一、协调联动、形成合力。在统筹推进“三位一体”创新发展方面，以数字经济为力，以科创平台为基，以创新主体为重，以人才队伍为本，努力走好中国式现代化的上虞高质量发展之路。

一、坚持教育优先发展，全面推动产教创新融合

一是加快名优教师人才队伍建设。打好主动招师、平台育师、机制引师等名优教师引育留组合拳。截至目前，已培育区级及以上名优教师160余人，招引知名高校优秀毕业生58人，其中双一流高校毕业生超过半数。主动招引优质师资，加大校园招聘力度，扩增招聘岗位，前移招聘端口；制定出台高水平大学高层次优秀教师优厚招聘落地政策，吸引985、高顶尖高校硕士以上毕业生来虞任教。向内挖潜壮大名师队伍，深入实施“三名”引育工程，积极培养区级教坛新秀、区级及以上学科带头人，启动“卓越校长培训”工程。激活机制创优育才环境，实施“头雁领航”工程，组织全区幼儿园园长、骨干校长等开展跟岗学习锻炼。实施“精英培育”计划、“师资配强”政策、“学历提升”行动，多层次、体系化培养高精尖教师队伍。

二是加快职业教育高质量发展。培育“工匠型”教师，完善省级“范国伟大师工作室”建设，组建13个教学创新团队，开展跨界融合教学比武活动，深入推进课程改革，形成优秀教科研成果。加快“双提升”行动，通过校企合作、送教上门、“量体裁衣”“菜单式”等形式，开展社会人员“双提升”行动，惠及3.75万人次。其中：学历提升初高中毕业1558人，大专及本科学历提升完成4545人，职业技能培训12330人，老年人智能技术应用培训19153人，合计完成率110%。

三是加强校企合作互融。与晶盛机电、卧龙集团、闰土集团、龙盛集团、春晖集团区内等企业共建校企共同体，形成校企合作育人联盟，开设“企业课堂”，探索实施任务驱动式教学实践，开发具有产教融合特色的技能课程，校企合作共同制订课程标准13个。主动对接行业企业，举办全区化工、数控、电工、烹饪技能大赛。上虞产教融合《把工厂建在学校,把教师搬到车间》的典型做法在2022全省职业教育大会上交流。

二、坚持科技自立自强，加快实施创新驱动发展战略

一是加快构建区域创新体系。加快天大浙江绍兴研究院推进曹娥江实验室建设启用，在关键技术攻关、引进创新人才、助力产业发展等方面发挥作用。引导龙头企业高标准建设企业研发总部，支持骨干企业和规模以上企业争创省级以上重点实验室、工程研究中心、技术中心、企业研究院等研发平台，争取规上工业企业研发活动覆盖率和规上工业企业研发机构设置率持续保持省市领先。推进创新联合体建设，进一步支持由晶盛、龙盛和皇马等企业牵头的半导体装备、染料产业基础再造和高分子聚醚新材料市级创新联合体建设，推进产业链关键核心技术联合攻关项目。

二是强化企业创新主体培育。积极打造创新型企业集群，深化科技企业“双倍增”行动，争取到今年年底新认定国家高新技术企业60家、省科技型中小企业150家。开展核心技术攻关，推进“揭榜挂帅”等攻关新模式，聚焦高端装备、新材料等重大技术方向，鼓励企业自身或联合高校院所主动参与申报“尖兵”“领雁”等科研攻关项目，加快突破一批关键核心技术，争取全年推荐申报各级重大科研项目8项，省级科技奖项8项。

三是有效发挥创新平台作用。进一步推进以科技园、科教园、人力资源产业园、高层次人才创业总园和产业协同创新中心、公共实训中心为核心的“四园两中心”建设，全面分解落实各项重点任务，今年拟建设市级标志性项目1个，重点建设项目20个，投资金额不少于30亿元。推动创新平台提能造峰，发挥市场机制在创新资源配置中的决定性作用，制定科学且差异化的考核评价体系，建立人员招聘自主化、薪酬激励市场化、收入分配企业化的引人用人机制，以考核指挥棒，激励大学研究院为服务上虞经济高质量发展作出更大贡献。

三、坚持人才引领驱动，全方位发挥人才优势作用

一是继续拓宽引才渠道，多措并举集聚各类人才。实施人才创业项目倍增计划，突出双招双引，发挥人才政策、招商政策叠加优势，推动优质人才产业化项目落地，力争新增高质量人才创业项目50个以上。不断提高对海内外高层次人才的吸附力，借助“**计划”人才力量，探索建立海外引才工作站。力争全年引进和培育市级以上领军人才120名以上，其中青年人才占比达40%以上。大力开展“引智强企”活动，开展好高校上虞日、名校硕博士专项见习实习等活动，加强校企对接交流，激发企业引才需求，力争新引进青年大学生2.3万名以上。

二是继续做强人才平台，不断放大引才“磁力场”。重点推进高创园平台体系建设，加速高创园总园建设，重点引进一批层次高、技术强、产业化程度深的人才项目，2023年力争新增高质量人才创业项目50个以上。加快推动曹娥江实验室与复旦大学、浙江大学、上海交通大学深度合作，支持企业建立院士专家工作站、企业技术中心、博士后工作站等创新平台，增强科技成果转化能力。鼓励有条件的镇街、园区、企业建设一批青年大学生创业基地、众创空间，积极完善农创客、文创客创业扶持政策，2023年力争构筑青创空间20个以上。

三是继续做优人才生态，激发创新创造澎湃活力。加快推进教育科技人才三位一体改革示范区和示范点建设，探索建立领导体制协同、工作机制协同、资源调配协同、工作力量协同机制。运作好“青科创”人才基金，加大优质人才创业项目引育力度，力争培育在5年内具有上市潜质的人才创业企业5家。有针对性地落实新一年的人才服务“十件实事”，制定青年人才的专属服务，打造青年人才在虞服务生态链，享受区内公交免费乘坐等优惠服务。实施青年人才安居工程，制定出台青年人才公寓租赁办法，多渠道解决青年人才住房问题。按照外国人、青年人现代品味，打造青年街区和外国人集聚区。

最后，再次感谢您对进一步推进全区教育科技人才协同发展的关心和支持！

绍兴市上虞区人民政府办公室

2023年7月4日