为做好春节前后劳动者换岗流动高峰期和企业复工复产关键期就业工作，区人力社保局组织开展留工稳岗“春风行动”，全力稳就业、保用工、促发展。

一是全员下沉，精准摸排岗位需求。成立企业稳岗留工工作专班，梳理全区不停工重大项目清单、不停产重点企业清单，由一名局领导担任联系领导，春节前开展一次对接，建立工作联系，点对点短信通知企业相关负责人报名参会，及时掌握项目稳岗留工困难，解决项目、企业急难愁盼问题。同时，密切联系省内外劳务协作基地。共收集用工需求及问题3000余条。

二是抢抓节点，全力保障返乡返岗。提前与会泽县对接制定岗位需求清单，对接协调铁路部门预定返岗务工高铁专列，通过“点对点”的方式，接送外出务工人员从家门口“一站直达”厂门口，接返会泽籍新老员工273人。同时，在绍兴东站设立就业服务驿站，为返绍务工人员提供政策咨询、求职登记、岗位推荐、权益保障等“一站式”服务。

三是多种形式，高频组织用工招聘。区人力社保局招聘小分队从正月初七开始已陆续赶赴云南会泽、湖北房县、四川金口河、丽水景宁等地开展劳务协作招聘活动。一季度组织4支招聘小分队，赴贵州六盘水、云南会泽、湖北房县、丽水景宁等省内外组织6场招聘会，参会企业42家，提供岗位3300余个。同时，加密本地招聘会举办场次，举办“今在上虞·创赢未来”大学生创业就业新春系列招聘会、网络直播招聘、杭州湾经开区专场招聘等线上线下活动250余场。截至目前，线上线下达成初步就业意向8000余人。