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| 索引号： | 113306820025902869/2024-82014 | 公开方式： | 主动公开 |
| 文 号： | 越街委〔2024〕22号 | 公开日期： | 2024-06-21 18:00 |
| 发布单位： | 小越街道 | 有效性： | 有效 |
| 关于印发《小越街道深化“浙里兴村治社”应用，推动村社工作减负增效实施细则》的通知 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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各村（社区）党委（总支）、村（居）民委员会： 《小越街道深化“浙里兴村治社”应用，推动村社工作减负增效实施细则》已经街道党工委、办事处研究同意，现予印发，请认真贯彻执行。
中共绍兴市上虞区小越街道工作委员会 绍兴市上虞区小越街道办事处 2024年6月3日
小越街道深化“浙里兴村治社”应用， 推动村社工作减负增效实施细则
为充分发挥“浙里兴村治社”场景应用推动考核“指挥棒”作用，考准考实村社工作业绩，不断增强村社班子的领导力、组织力、战斗力，激发村社干部干事创业热情，现就深化“浙里兴村治社”应用，推动村社工作减负增效制定细则如下： 一、模块运用 根据上虞区涉村事项汇总清单，结合日常工作实际，细化制定小越街道涉村事项清单，作为分管领导派单的主要依据，不在清单内的事项原则上不作派单。目前，派单主要运用“浙里兴村治社”应用“镇级下派任务”、“揭榜挂帅”、“村级上报任务”三个模块，另使用“日常督考”模块进行加扣分: （一）镇级下派任务。日常任务、共性任务下派主要使用该模块。常规性工作赋分一般不超过1分，完成难度较大的，可根据任务难易程度增加赋分权重，最高不超过3分。任务涉及面少于5个村社的，原则上不作派单。流程为:分管领导下派、党群副书记审核、村级签收并完成任务镇级评分、村级评分。 （二）揭榜挂帅。为有效推动村社干事创业热情，对涉及竞争性任务下派可使用该模块。流程为:分管领导下发揭榜挂帅任务、村级揭榜、分管领导竞榜截止后派发任务、村级签收并完成任务、镇级评分、村级评分。其中任务赋分的分值应根据任务难易程度和街道既定加分规则来确定。 （三）村级上报任务。村级自主完成的任务上报使用该模块，主要分为“一年一清单”事项、差异化工作事项和部分个性化工作事项。 “一年一清单”事项。年度工作清单年初由村社级进行申报，事项总数不少于3项，由街道考核领导小组根据清单的难易和重要程度确定赋分分值；各村社工作清单完成进度情况在“村级上报任务”模块中进行上报，由考核领导小组根据清单分值和进度酌情赋分，累计赋分不得超过清单任务赋分。 差异化工作事项。《年度村级工作目标责任制考核办法》中的行政村差异化工作相关事项，完成进度情况进行自主上报，由考核领导小组根据清单分值和进度酌情赋分，累计赋分不得超过差异化工作清单赋分。 部分个性化工作事项。是指除了已在日常督考中加分外的村级自主完成事项，主要包括一些突击性、阶段性重要工作、飞单工作等，由各村社在应用内进行村级上报。通常包括以下内容： 1.有效化解重大信访事件（通常为赴区外信访事件）； 2.接受并完成区级以上（含区级）专项工作检查、验收； 3.推进相关重要民生实事项目（项目须经街道立项同意、投入为5万元以上的项目）； 4.街道布置的其他重、难点及攻坚类工作（平台上已下派的除外）； 5.有效并成功处置辖区内发生的突发、应急事件（如：重大安全生产事故、重大火灾等）。 为加强村级上报任务的审核，村级上报任务“事项类别”根据事项性质进行选择，分管领导选择“组织委员”或“党群副书记”进行审核，并根据任务难易程度进行赋分。 流程为:村级上传任务内容、审核派发、村级完成任务、镇级评分、村级评分。 二、日常督考 （一）加分类 1.行政村（社区）获得上级党委、政府书面表彰的各类先进，按国家级、省（部）级、市（厅）级、区级，每项分别加4分、3分、2分、1分；以领导小组及部门名义表彰的，按相应的层级（以相关正式命名文件及通报为准）。 2.行政村（社区）在接受上级专项检查中排名靠前，被上级主管部门书面通报表扬的，按国家级、省（部）级、市（厅）级、区级，分别加4分、3分、2分、1分。 3.行政村（社区）被市级以上主要媒体正面报道的，按国家级、省级、市级的层级，分别加4分、3分、2分（同一主题按最高层级给予一次加分）。 4.行政村在每月“争先夺旗、全域建强”专项行动考核中，荣获“越·先锋”流动红旗的，加1分。 （二）扣分类 1.行政村（社区）在接受上级专项检查中排名靠后，被上级主管部门书面通报批评的，按国家级、省（部）级、市（厅）级、区级、街道，分别扣5分、4分、3分、2分、1分。 2.行政村（社区）因工作不到位，被区级以上媒体曝光的，按国家级、省级、市级、区级，分别扣5分、4分、3分、2分。 3.村社干部被纪监部门查处的，并处以诫勉以上处分的，每人扣1-4分。 4.行政村在每月“争先夺旗、全域建强”专项行动考核中，月度综合得分在80分以下的，扣1分。 三、榜单运用 1.月度考核。月度兴村榜纳入街道“争先夺旗、全域建强”专项行动“兴村共富”赛道考核，考核得分占月度考核的40%，每月按“兴村榜单”月得分情况进行赋分，其中：排名第1名赋40分、第2-3名赋39分、第4-6名赋38分、第7-11名赋37分，第12-14名赋35分。得分情况与专职工作者月度绩效挂钩。 “浙里兴村治社”系统及时签收、及时办理、及时评分等规范使用情况纳入党建工作月度赛道考核。 2.年度考核。年度“兴村榜单”纳入年度行政村（社）目标责任制考核“年度工作综合考核”内容，得分占比60%，按各村社兴村治社年度榜单排名进行赋分，其中：排名第1名赋60分、第2-3名赋59分、第4-6名赋58分、第7-11名赋57分，第12-14名赋55分。
小越街道“浙里兴村治村”涉村常用事项分类清单
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