| 单位名称 | 绍兴市上虞区永和镇中心学校 | 法定代表人 | 范六均 |
| 住所 | 绍兴市上虞区永和镇永丰路1号 |
| 开办资金（万元） | 1611 | 经费来源 | 全额拨款 |
| 年初数（万元） | 1695.26 | 期末数（万元） | 1610.71 |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学、初中义务教育（九年一贯制学校），促进基础教育发展。 |
| 统一社会信用代码 | 123306827920675603 | 举办单位 | 绍兴市上虞区教育体育局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 踔厉奋发守初心 精进臻善启新程——永和镇中心学校2024年度工作交流汇报材料2024年，永和镇中心学校在上级领导的正确引领下，深入贯彻教育方针，坚守立德树人初心，积极创新，勇于担当，深化教育教学改革，强化学校管理，全面落实五育并举，致力于营造优良的教育环境，推动学校高质量发展，取得了一定的成绩。学校被评为德育工作先进集体、初中教育质量管理先进集体等荣誉。 |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 一、2024年工作亮点和举措：（一）党建领航，筑牢思想根基学校党支部以党的二十届三中全会精神作为指引学校发展的“指南针”和“动力源”，深入推进清廉学校创建，全力营造政风清明、校风清净、教风清正、学风清新的“四清”校园文化。通过“三会一课”、主题党日等活动，强化理论学习，加强警示教育，提升党性修养，确保全体师生思想统一、行动一致。党员先锋勇挑重担，在学校重大事务中发挥引领作用，在日常教学中树立榜样。全年支部开展专题研讨会5次，集体学习、讨论、参观红色基地16次，专题党课4次，党员教师撰写心得体会、交流研讨40余篇，学习笔记300余篇。“永筑和梦”青年学习小组积极作为，其中1人获评先锋党员，1人荣获龙盛十佳青年标兵。（二）师资赋能，夯实发展基石教师是学校发展的第一资源。我们以“问渠那得清如许？为有源头活水来”的理念，不断加强教师队伍建设。借助“优质均衡发展”下校检查的机会，全面梳理和规范教学管理、教学运行、教学评价，教学研究等工作，进一步深化教学改革，提高教学质量，促进学校发展。学校目前有85后教师17人，其中90后8人，青年教师占比高，因此特别重视青年教师成长与发展工作，充分发挥老教师对青年教师的“传、帮、带”，成立“和梦同行”名师工作室。下半年，“绍兴市小学数学‘建功之约’研讨暨名优骨干教师‘送教下乡’活动”在我校成功举办。青年教师自我加压，崭露头角彰风采：1位90后教师获评魅力班主任，2位85后教师在区优质课评比中获一等奖，4人获二等奖。另有《小阳明科技航模社团》被评为精品社团，20篇教育教学论文、案例在区级及以上获奖（含绍兴市级一等奖1篇、区级一等奖4篇），7篇论文发表。32位教师指导学生在各级学科竞赛中获奖150余人次，其中市一等奖1人、区一等奖21人、区二等奖48人。（三）教学提质，探索轻负高质近年来，在教育资源向城区集合的大背景下，学校生源流失严重，永和教师教风淳朴踏实，树立“不比基础比进步”的理念，倡导“教在一方，守好一方”苦教苦学，探索轻负高质的教学之路，利用晚托时间开展分层走班，利用自修时间组建头脑风暴学习小组。开设了新的社会实践课程，将原来的社团活动提升为实践课程，安排周三两个课时进行走班课实践。学校在2024年的中考中获得了不错的成就，4人被春晖中学录取，4人被上虞中学录取，上城南中学分数线8人，上线普通高中分数线20人，初一初二统考成绩亦显著进步，教学质量获社会广泛赞誉。（四）德育创新，厚植本土文化学校充分整合校内外资源，开展丰富多彩、贴合学生成长与社会需求的活动。开展传承发扬“张杰精神”项目化学习获得区二等奖的好成绩；将运动融入劳动教育，学校组织开展了首届劳动技能运动会，被绍兴市树人导报报道；组织开展班牌设计，小学部与初中部分别将以永和红色人物和王阳明四个核心思想名融入班牌设计增强了班级的文化气息和氛围；师生同唱上虞城市歌曲《愿你越过人间山水长》，被评为区十佳作品；今年下半年浙江理工大学科技与艺术学院与我校结对，为乡镇学生带来主题为“我和我的家乡”的乡村美育课堂，增进学生对于乡土的文化认同和情感认同，提升永和学生学美创美的审美趣味和专业技能；12月中国美院手工艺术学院乡村艺课团队来我校开展“看见你的微笑”手工课同学们用丰富的想象力和灵巧的双手创作出了一个个生动有趣的作品。值得一提的是，学校木工坊作品“永和十景”在永和镇“和书房”和区“‘美育浸润行动’之上虞区美术‘一校一品’”美育作品展览中展出，并被上虞电视台采访报道。此外，学生积极参加区级以上各类学科类竞赛，获奖150余人次，区一等以上20余人，与往年相比显著提高。（五）平安护航，筑牢安全底线今年学校深化网格管理，对食品、消防、交通、校舍等隐患盯牢压实。全面铺开一系列以“校园安全”为主线的主题教育、模拟演练、专项检查等，织起一张牢固的安全防护网。校车管理一直是我校的安全重点，今年进一步深化了“五方联动”应急管理，强化了家长、班主任、值周教师、校车司机和村社网格员的五方联系渠道，提升了校车等候室的环境布置与管理措施。根据九年一贯制的特殊情况，今年继续推行“校级领导守门制度”和“双行政值周制度”。校长室成员每天轮班，在早晨第一位学生进校门前到校管理，傍晚管理至最后一位学生走出校门。从早到晚全程管理，有效减少了学生因管理不及时而产生的打闹等安全隐患。 |
| 三、存在的主要问题 | 学校地处偏远，师资力量薄弱，优秀师资和生源流失严重。 |
| 四、下一步打算 | 2025年展望：回顾过去，总结经验，展望未来，学校将在以下方面持续发力：1、抓党建思政，落实立德树人根本任务。做深“和梦起飞”党建品牌建设，做强“永筑和梦”青年学习品牌，结合永和地域红色资源，开展“思政大课堂”活动，在“思政一体化”上做文章，打造生活中的思政课。2、加强课程建设，打造富有永和地域文化特色课程。依托永和有丰富的红色教育资源，打造具有永和地域特色的地方课程，渗透乡情教育、红色文化教育，从小在孩子心中种下爱家乡、爱永和的种子。3、搭建教师成长平台，帮助年轻教师快速成长。学校搭建“和梦同行”青年教师成长平台，外借名师领路，内挖同伴互助，自我目标激励，帮助年轻教师快速成长，力争实现自主培养名师培养零的突破。4、抓“五育并举”，进一步深化品质活教育。创新体艺节、科技节、丰收节等活动载体，构建五育全面培养的教育体系，渗透阳明文化，践行知行合一，培育五好少年，进一步深化品质活教育。5、加强校园文化建设，打造小而精美的校园文化。加强校园文化品牌建设，打造紧跟时代特征，又具有永和地域特色，努力建设小而精美的永和特色校园文化。6、初中部撤并后半篇工作谋划。初中部撤并已经开始，明年配合教体局和永和镇政府，平稳做好剩余一届学生的分流工作，以及剩余教师平稳择岗工作。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年9月办理法人变更登记，法人由车世地变更为范六均。 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 上虞区清廉学校、五好基层党组织、永和镇综合先进集体、教学质量优胜奖、上虞区学校档案工作先进集体、上虞区业余训练工作先进集体、上虞区群体工作先进集体、上虞区财经工作先进集体、上虞区教育信息化工作先进集体、上虞区心理健康工作先进集体 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 浙江敦和慈善基金会捐赠20万元用于奖教奖学，已按章程和分配方案使用完毕。 |
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