一、政策背景

征兵工作是国防和军队建设的一项全局性、基础性的工作，国无防不立、民无防不安。把征兵工作做好了，既出军事效益、政治效益，又出经济效益和社会效益，既是国防和军队建设的现实需要，也是加快经济社会事业发展的客观要求。

二、出台目的

为进一步加大镇征兵工作力度，提振征兵工作的积极性、实效性，激发适龄青年参军报国的热情，造浓“参军报国、不负韶华”的良好氛围，全面推动镇征兵工作高质量发展，根据《兵役法》、《国防法》、《征兵工作条例》和《浙江省征兵工作奖惩规定》等相关规定，结合我镇实际，制定本办法。

三、主要内容

（一）考核的种类和标准

将征兵工作列入《年度村级工作目标责任制考核办法》，考核结果与评选年度镇武装工作先进单位、个人挂钩。

1、根据《村工作目标责任制考核办法》，年度完成1名征兵任务且不退兵的，村级工作目标责任制考核加1分，累计加分不超过3分。

2、发生思想退兵的，考核附加分不加分，倒扣1分，依次累加，年终武装工作评先争优一票否决。

3、干涉、阻挠适龄青年参加体检、应征的，或者有其他妨碍征兵工作行为的，依照兵役法和有关法规的规定予以处罚，考核倒扣1分，依次累减。

4、对威胁、恐吓、侮辱、殴打征兵工作人员的，妨碍征兵工作的，由公安机关按《中华人民共和国治安管理处罚法》给予处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（二）奖励的种类和标准

为调动村征兵工作人员积极性，鼓励优秀大学毕业生参军入伍，适当提升征兵工作人员奖金数额，对参军入伍的大学毕业生在政治荣誉和经济激励上给予优待。

1、村征兵工作人员宣传发动到位，完成1名函授大学毕业生入伍的，给所在村征兵工作人员2600元/村奖励，完成1名全日制研究生（含在读）或大学毕业生入伍的，给所在村征兵工作人员3000元/村奖励，完成2名及2名以上大学毕业生的，每增加1名，奖励增加1300元（1500元）/村。完成1名大学学生（含大学新生、大学在读生）入伍的，给所在村征兵工作人员2000元/村奖励，完成2名及2名以上的，每增加1名，奖励增加1000元/村。出现退兵情况的，取消相应奖励。

2、为圆满完成区征兵办下达的征兵任务，以下情况做手术的大学毕业生镇给予一定的奖励：

（1）因视力不足，且主动联系对接镇人武部，与镇签订协议的，凡体检合格经上级兵役机关批准应征入伍的青年，入伍满三个月后，凭手术发票由镇补助50%的费用，最高补助不超过1万元。如上级出台相关补助政策，镇不再重复补助。

（2）因外科、五官科、内科等其他身体原因，且主动联系对接镇人武部的，凡体检合格经上级兵役机关批准应征入伍青年，由镇根据实际情况奖励1000-3000元不等。

3、为体现镇对征兵工作的重视，在全社会树立当兵光荣的鲜明导向，积极营造“崇军尚武、荣耀长塘”的社会风尚，给予每1名新入伍的新兵600元的慰问金，赠送一份价值1000元左右的纪念品，举行一次入伍欢送仪式，每年春节对现役军人家属进行走访慰问或座谈。

4、征兵工作中，措施有力，保质保量完成征兵任务数，成绩显著的村、征兵工作者由镇给予通报表彰。

5、服役期间，凡现役军人家庭困难，符合低保、低边条件的，优先考虑纳入低保、低边对象；家庭因病、因残或自然灾害带来特困，优先纳入重点救助对象；家庭发生涉法问题、各类纠纷的，积极帮助协调。

（三）其他说明

除上述具体规定外，其他奖惩办法均按《兵役法》、《浙江省征兵工作条例》及有关政策规定执行。本办法所涉及经费统一列镇财政保障。

本办法自2025年3月1日起施行，具体事宜由镇人民武装部负责解释。

四、适用范围

本政策适用于上虞区长塘镇

五、解读机关、解读人及联系方式

解读机关：上虞区长塘镇人民武装部

解 读 人：余梁

联系电话：0575-82597361