一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神和习近平总书记关于卫生健康工作重要指示批示精神，全面落实区委二届七次全会精神，紧紧围绕全面推进卫生健康现代化建设总体目标，强化改革牵引，强化医防融合，强化区域协同，持续优化全生命周期健康服务体系，不断提升卫生健康服务优质共享水平，为奋力开创“青春之城”建设新局面、在高质量发展建设共同富裕示范区上当先锋争一流提供坚实的健康保障。

二、主要任务

（一）实施全民健康促进行动

1.工作目标。居民健康状况持续改善，人均预期寿命超82.8岁，重大慢病过早死亡率控制在9.0%以下，总体癌症五年生存率达50%。健康生活得到普及，全民健康素养水平达45%。

2.重点举措

（1）持续推进健康上虞建设。完善健康上虞建设推进机制，强化部门协同联动，高质量推进健康上虞26项行动，打造具有上虞辨识度的省级优秀案例或样板1个以上，高分通过健康浙江考核。高水平开展健康影响评价工作，把健康融入所有政策，探索实施公共政策、重大工程项目等“1+X”健康影响评价体系，形成健康影响评价优秀案例2个以上。

（2）加强重大慢性病综合防治。同步实施重点慢性病和重大疾病防治五年行动规划，推进全区慢性病防治网络建设，新建慢病一体化门诊6家，基层医疗机构慢病一体化门诊覆盖率达80%以上。开展“体重管理年”活动，抓好高血压、高血糖、高血脂、高尿酸“四高”综合防控省级试点项目，医疗卫生机构首诊测身高体重率和二级以上综合医院体重门诊设置率均达60%以上。

（3）提升心理健康与精神卫生服务能力。加强严重精神障碍患者管理服务，优化社区免费给药、门诊治疗全额保障、长效针剂治疗等机制，实施精神卫生“百千万”服务基层行，扩面严重精神障碍患者规范管理试点，辖区内严重精神障碍患者规范管理率和服药率达95%，面访率达90%。开展精神卫生服务年活动，二级及以上公立医院精神卫生科门诊开设全覆盖，人民医院、中医医院配备精神专科医生。整合推广心理服务热线和“浙里心晴”平台服务，开展老年人、孕产妇、学生等重点人群心理健康筛查干预，居民心理健康素养水平达32%以上。

（4）开展爱国卫生运动。完善落实卫生城镇巩固管理长效机制。加大“爱国卫生在线”卫生城镇、健康乡镇、农村改厕等数字化应用，线上填报审核全覆盖。逐步探索实用型病媒生物防制方法与技术。加强健康科普教育，深入开展健康科普“五进”活动、健康素养进农村文化礼堂行动，新增入库健康科普作品15件以上。深化控烟专项行动，加大无烟党政机关建设力度、重点公共场所指导力度，控烟暗访成绩进入全省第一方阵。

（5）办好卫生健康民生实事。强化重点疾病主动筛查，稳步推进4万名60岁以上老年人流感疫苗、2000名65岁以上老年人肺炎疫苗、600名适龄女生二价HPV疫苗接种，300名0-6岁儿童孤独症、3.6万名50-74周岁重点人群结直肠癌、1万名60岁以上“三高”居民脑卒中风险筛查评估及18.2万名参保城乡居民健康体检、117台公共场所自动体外除颤仪（AED）配置等省市区三级民生实事项目，确保如期完成指标任务。扎实推进上虞人民医院医疗服务能力提升项目，完成年度投资额3000万元。

（二）实施公共卫生安全行动

1.工作目标。疾病控制事业高质量发展，传染病疫情监测预警机制不断健全，公共卫生综合干预能力有效提升，传染病综合防控和突发公共卫生应急处置更加高效，甲乙类传染病报告发病率不高于前5年全省平均水平或增幅不高于全省平均增幅，持续维持在省内低水平，执法效能监测保持在全省A序列。

2.重点举措

（1）推进疾控体系高标准建设。全面推动区疾控中心规范化A++建设，推进区公共卫生科技实验楼“生安眼”实验室监管、数字孪生系统等全面应用。持续全量推进医疗机构疾控监督员制度试点工作，落实落细疾控监督员各项工作措施。制定实施疾控人才项目，完善人才引育留用机制，建立疾控高级专家制度，加大专业技术人员培养力度，做好人才梯队搭建。建立权责明确、程序规范、执行有力的卫生健康行政执法体系，健全跨部门执法机制。

（2）提升传染病防控核心能力。健全传染病疫情报告和监测体系，二级及以上公立医院国家传染病智能监测预警前置软件部署应用全覆盖。推进结核病和艾滋病等重点传染病综合防治，对曹娥、上浦、章镇、驿亭等4个常住人口2万以上的乡镇（街道）开展“无结核社区”建设，在人民医院试点开设艾滋病免疫缺陷医防融合联合门诊。健全突发公共卫生应急指挥体系、应急响应机制和快速反应体系，修订完善应急预案和操作手册，组建完善上虞区基层传染病应急小分队，强化针对性应急培训和实操性应急演练，提升各类突发事件应急处置能力。

（3）推进省级医防融合试点建设。全面促进医疗机构和专业公共卫生机构深度协作，构建多点触发监测预警、多方协同应急处置、多向发力医防融合和多措并举人才保障等机制，切实提升重大传染病疫情早发现和应急处置能力。落实全区传染病医防协同融合创新试点工作任务清单，推进临床症候群监测评估、结核病患者健康管理模块等信息化应用建设，加快形成一批制度体系、建设一批平台应用、打造一批实践成果。

（4）加强医疗应急救援能力。推进医疗应急体系规范化建设，组建完善区、乡镇（街道）两级基层医疗应急队伍，加强应急救援培训演练，普及紧急医学救援知识和技能。健全院前医疗急救服务体系，加强院前急救人员培训演练，提升院前急救能力，院前医疗急救平均反应时间城市地区不超过10分钟，农村地区不超过12分钟。

（5）强化行政执法效能建设。深入推进职业病危害专项治理，工作场所职业病危害因素监测合格率达85%以上。高质量完成双随机检查、风险化解、合规企业建设及乡镇协管巡查等任务。强化法制稽查，对辖区内行政处罚、初次轻微不予处罚等行政行为进行稽查，主动纠正执法稽查存在问题，提高依法行政水平。开展疾控监督学术周，强化业务培训，提高执法案卷质量，全年报送省市参评典型案件不少于3件，力争1件以上案件入选省市优秀案件。

（三）实施“医学高峰”攀登行动

1.工作目标。邵逸夫医院绍兴院区运行质量指标持续提升，达到邵逸夫医院平均值80%以上；区级医院国考、省考成绩稳中向好，出院患者手术占比、微创手术占比、三四级手术占比分别达25%、17%、27%以上；医疗能力持续提升，选送进修中青年骨干医生60名以上，新增区级及以上重点学（专）科7个以上。

2.重点举措

（1）推动邵医绍兴院区同质化发展。推动邵逸夫医院绍兴院区秉持高端定位和高品质发展目标，同质化推进腔镜、肿瘤、脑科、心脏、生殖医学、急诊创伤等六大中心建设，加大名医专家投射力度，突出疑难病、复杂病、特殊病诊疗重点，提升急诊、重症医疗能力，加快打造区域“医学高峰”，提升区域医疗辐射力、带动力、影响力。

（2）强化区级医院专科能力建设。推进高水平县级公立医院建设“七大行动”，病例组合指数（CMI）值、高相对权重值（RW≥2）病例占比、重点病种治疗能力等指标在全省同级同类医疗机构中的排名稳中有升。围绕区域群众病种结构和就医需求，加强区级医院专科能力建设，强化外联合作与内涵提升，切实提升优势专科、积极培育特色专科、大力发展重点专科，新增区级及以上重点学（专）科不少于7个。加强新技术、新项目推广应用，年新增不少于90项。

（3）推进医学科研和人才引育。持续强化医学科研，争取省部级科研项目立项1项，厅局级不少于15项，市级不少于10项；科研成果转化不少于1项，发表SCI论文不少于10篇，举办省级及以上继教班5个，完成省药物临床试验机构（GCP)认证1家。落实省高层次人才特支计划，实施学科建设“领雁”计划，持续推进青年医学人才“双百”培养计划，引进医学类硕士研究生15人以上，选送进修中青年骨干医生60名以上。

（四）实施医疗卫生强基行动

1.工作目标。医共体总院成立审方中心，下沉医务人员数、下转病人数较上年度增长不低于5%；新增市级及以上特色科室3个、村卫生室（社区卫生服务站）数字心电仪206台；建设“固定+流动”巡回诊疗服务点5个；基层就诊率达65%以上。

2.重点举措

（1）持续推进医共体重心下移。围绕基层需求，推动医共体总院和区级医院力量的定期派驻服务和专家下沉服务。强化医共体总院对基层分院的业务指导和技术支撑作用，重点加强对基层医疗机构医疗急救、慢性病、疑难病的诊疗指导，加强影像、病理、检验等共享中心建设，加强基层专科建设的指导帮扶，推动基层医疗机构同质化服务。

（2）组织实施医疗卫生强基工程。优化基层医疗资源布局，协同推进曹娥片区医疗资源整合优化项目。分类分步推进基础设施提档升级，建成县域医疗卫生次中心1家以上，力争新增社区医院1家。推进“一院一品”服务提升项目，推动推荐标准机构中医、口腔、儿科、康复服务全覆盖，新增市级以上基层特色专科3个以上。提升基本公共卫生服务项目质效。推进家庭医生“六个拓展”，重点人群签约覆盖率保持在85%以上。

（3）强化基层卫技人才能力培训。扎实推进基层全科医生能力培养三年计划，完成年度培养任务。围绕“全+专”培养要求，强化基层全科医生心血管、内分泌等老年常见病多发病的专科能力进修培养，加强基层急诊、儿科、精神卫生业务培训，提升基层医生诊疗能力。举办基层青年医生专题培训班，引导激励青年医生爱岗敬业、“有爱有为”。

（4）提升村级医疗卫生服务质效。加强村级医疗机构服务能力建设，实现村卫生室（社区卫生服务站）数字心电仪全覆盖，60%以上的村卫生室达到国家服务能力评价标准。落实“三个一批”乡村医生培养计划，强化“镇村一体化”乡村医生配备，确保每个村卫生室每周运行5个半天以上。推动基层医疗卫生机构AI医学人工智能辅助诊断应用全覆盖，新建智慧化村卫生室（社区卫生服务站）不少于2家。推广“固定+流动”的巡回诊疗服务模式。

（五）实施区域医疗协同行动

1.工作目标。区域医疗协同格局初步形成，邵逸夫医院绍兴院区收治病人结构更趋合理，出院患者中区外占比保持在20%以上；绍兴院区与区内医疗机构急诊及专科领域合作有序推进，双向转诊通道全面打通，县域就诊率达到90%以上，并实现实质性提升。

2.重点举措

（1）推进区域医疗合作。推动邵逸夫医院和绍兴院区与区内医疗机构基于双方意愿的多领域、多形式合作，探索“城市医联体+县域医共体”实现模式，促进区域医疗整体提升。突出专科合作重点，推动邵逸夫医院和绍兴院区强化区域医学专科联盟建设，加强与区内医疗机构在专科领域的协作联动。推进邵逸夫医院5G+AI急救体系在区内医疗机构中的延伸与应用，健全区内医疗急救远程指导和联动救治机制，提高区域急救成功率。

（2）完善双向转诊体系。推进邵逸夫医院绍兴院区、区级医院、基层医疗机构之间的转诊服务平台上下衔接、全面覆盖，加强二级以上医疗机构医疗转诊服务岗的设置和运行管理，推动下级医疗机构按照“医共体内、区内优先”的原则上转病人，上级医疗机构按分级诊疗原则和患者所在区域下转病人，实现邵逸夫医院绍兴院区与区、镇医疗机构转诊信息“一键直达”、服务贯通，最大限度降低区外转诊率、提高县域就诊率。

（3）强化连续医疗服务。加强邵逸夫医院绍兴院区、区级医院、基层医疗机构之间诊疗服务联动，对符合出院标准但需康复治疗的下转患者，联合建立诊后疾病管理团队，优化诊后医疗服务，加强随访和康复指导，协同提供连续、安全、优质的延伸性医疗服务。加强区域内医疗资源统筹，建立健全两大医共体间业务指导联动机制和跨机构联合会诊、多机构协同救治等协作模式，提升连续服务、协同服务效能。

（六）实施医疗质量提升行动

1.工作目标。医疗机构内部质量安全管理措施优化完善，医疗纠纷发生数较上年下降5%；医疗机构质控覆盖面达100%；完善药品使用评价体系，年处方点评量1万张以上；推行“在一定时限内免费解读检查检验报告”，“浙里护理”年服务量3000人次以上。

2.重点举措

（1）强化医疗质量安全管理。坚持医疗安全管理“一把手”负总责，全面落实医疗质量18项核心制度，加大对手术室、血透、ICU、急诊、产科等关键环节、重点领域隐患排查力度，落实国家医疗质量安全改进十大目标。不断完善医疗纠纷和医疗突发事件应急处理机制，医疗纠纷发生数较上年下降5%，全年不发生完全责任、主要责任的二级及以上医疗事故。

（2）强化中心辐射带动作用。充分发挥医共体牵头医院引领作用，强化“大质控”理念，统筹推进基层分院医疗质量管理。强化各质控中心管理职能，完善定期检查与分片指导机制，建立问题反馈、整改、销号相衔接的闭环管理机制，加大检查调研的频次和力度，实现区级医院、乡镇卫生院、社区卫生服务中心质控全覆盖，村卫生室、服务站、诊所达到30%以上。

（3）强化药品处方管理。强化药品采购、储存、调配、使用全程管理，规范抗微生物药物、抗肿瘤药物等临床使用，全年对毒麻精防药品检查不少于2次，坚决杜绝流弊事件发生。完善药品使用评价体系，每月对门、急诊处方和出院病历进行点评，月处方点评量900张以上。加强全区公立医疗机构外配处方管理，所有外配处方统一使用医院信息管理系统（HIS）开具，建立外配处方药物管理目录并动态调整。

（4）拓展医疗服务内涵。围绕群众需求，因地制宜推行主动医疗服务、特色医疗服务、个性医疗服务，推动有条件的医院设立老年保健门诊、中医养生门诊，丰富医疗服务内涵。围绕全生命周期健康管理要求，大力推行医防融合服务，构建一批重点疾病全周期健康管理模式。围绕“安全感、便捷化、舒适性、满意度”，持续深化“改善就医感受、提升患者体验”主题活动，建成运行医疗机构非急救转运服务机制，推行“在一定时限内免费解读检查检验报告”等惠民措施，逐步推广无陪护服务，实现“浙里护理”年服务量3000人次以上。积极推行“一周一村”义诊、一站式检验、进村解读体检报告等基层惠民服务举措，提升群众就医获得感、满意度。

（七）实施人口高质量发展行动

1.工作目标。孕产妇零死亡，婴儿死亡率低于1.43‰（或达市级目标值），严重致残出生缺陷发生率控制在1‰以下。新增公办托位200个以上，每千人拥有3岁以下婴幼儿托位数达到4.6个。

2.重点举措

（1）完善生育支持政策和激励机制。坚持量力而行，协同做好生育支持政策优化完善工作，扩大生育政策覆盖面、集成度，做好新老生育支持政策的衔接与落实。开展生育友好宣传活动，积极推进新型婚育文化建设，提倡适龄婚育、优生优育，鼓励夫妻共担育儿责任。全面落实计划生育特殊家庭双岗联系人、就医绿色通道、家庭医生签约服务等关爱措施，确保“三项制度”全覆盖。

（2）实施母婴健康提质工程。持续推进区危重孕产妇和新生儿救治中心能力建设，深化妇幼机制创新试点和妇幼健康专科联盟建设，实现妇幼健康服务提质增效。持续优化生育健康全流程服务，一体化打造“生育健康管家”场景，强化婚孕随访管理、出生缺陷综合防控、儿童家庭医生签约服务，助力推进优生优育。二级以上医疗机构普遍开展早孕关爱服务，力争生育友好医院比例达50%以上。

（3）实施儿童健康发展行动。扎实开展婴幼儿养育风险筛查、养育照护小组活动和医育结合服务，实现镇街“医防护”三位一体儿童健康服务全覆盖，0-3岁婴幼儿发育监测筛查率达95%以上，人民医院、妇幼保健院、中医医院积极争创儿童友好医院，基层医疗卫生机构儿科服务全覆盖。

（4）加强普惠托育服务管理。加强“虞快托”品牌内涵建设，打造具有上虞辨识度的“虞快托”应用场景。推动普惠托育纳入基本公共卫生服务范畴，协同推进“幼转托”及“幼托一体”建设，强化高质量公办普惠托育供给。加强普惠社会化托育机构监管，实现等级托育机构云监管。充分发挥区托育综合服务中心托育照护、早期发展、儿童保健、托育培训功能，推动托育服务标准化、规范化。成立全区托育服务行业协会，强化行业自律。

（八）实施老年健康支撑行动

1.工作目标。智慧化家庭病床服务规范率、满意率达到100%；基层医疗机构高频就医需求刷脸应用、常用药品“身边配”、居家安宁疗护服务实现全覆盖；完成老年人健康评估2万人。

2.重点举措

（1）深化医养结合“健康管家”服务。突出孤寡独居老人、重度失能老人、生活困难老人等重点对象，加强智慧化家庭病床服务供给，全年建立智慧化家庭病床500张以上。成立家庭病床“健康管家”服务质量控制小组，加强智慧化家庭病床质控管理，进一步提升服务水平。深化医疗机构与养老机构协作联动，强化养老机构健康服务供给。

（2）优化老年人看病就医和健康服务。持续推进老年友善医疗机构建设，提高老年多病共治水平，推广多学科诊疗模式，二级以上综合性医院（中医医院）规范化建设老年医学科。深化“老年人看病就医更方便”五大行动，实现院内高频就医刷脸应用、常用药品“身边配”、居家安宁疗护全覆盖，提高老年人看病就医便捷性和满意度。做优老年健康服务专项行动，推进失能老人健康服务和老年痴呆防治行动，完成老年人健康评估2万人以上。

（九）实施中医药传承创新行动

1.工作目标。新建名中医工作室2个，新增省部级科研项目1个，省级基层名中医1名；通过省级基层“旗舰”中医馆1家、三星级省级基层中医馆1家，设置村级医疗卫生机构中医阁不少于25家。

2.重要举措

（1）推进中医服务改革创新。全面开展“中医医院精细化管理年”“浙里中医·服务有礼”行动，强化中医药科研攻关。推进上虞区中医医院中医药“三中心一在线”建设，探索开展“中医日间病房”服务模式。加强全国基层名老中医药专家传承工作室建设，深化与北京、上海、广东等知名中医医院交流合作，提升中医药服务水平。

（2）提升基层中医药服务能力。推动基层中医馆内涵提升，谢塘镇卫生院基层“旗舰”中医馆通过省级验收，丰惠镇中心卫生院中医馆达到省三星级建设标准，村级医疗卫生机构设置中医阁不少于25家。强化基层医疗机构中医药适宜技术推广力度，基层中医药服务量占比持续保持在35%以上。开展百场中医文化宣讲，推进中医药文化进校园、进社区、进乡村。

（3）深化“中医处方一件事”改革。推进“中医处方一件事”数字化平台应用，两家医共体总院对标处方、病历等建设标准，建立省市区医疗机构中医处方共享、中医数据互联互通等服务新体系。上虞区中医医院完成“智慧中药房”数字化应用场景建设。落实中药抽检机制，强化中药质控管理。

（十）实施数字健康高地建设行动

1.工作目标。区域内数字健康网络运行安全高效；二级以上公立医院就医全流程“安诊儿”应用率达100%；“浙里健康e生”“浙里急救”等应用数量较上年增加不低于5%。

2.重点举措

（1）夯实数字健康基础设施。强化数字健康网络安全防护，完善医疗、公卫等基础业务系统建设。加强健康数据归集，逐步实现居民健康档案、非公医疗机构数据接入数据高铁。

（2）推进医疗人工智能应用。全面接入数字健康人“安诊儿”，二级以上医疗机构全流程推广覆盖面达100%。乡镇卫生院（社区卫生服务中心）人工诊断辅助系统覆盖面达100%，并逐步向村级医疗机构延伸。

（3）加快省级数字健康重大应用推广。进一步推广普及“浙里健康e生”“浙里急救”“浙医互认”等应用，应用数量较上年增加不低于5%。进一步增加检查检验互认项目，鼓励医疗卫生机构依托应用场景积极开展数字化创新。

（十一）实施“三医”协同治理行动

1.工作目标。“三医”协同发展治理体系更为成熟，公立医院公益性进一步彰显，全区公立医院人员支出占业务支出比例达45%以上。卫生健康法治建设持续深化，防范风险能力有效提升，全系统安全稳定形势持续向好。

2.重点举措

（1）深化薪酬制度改革。根据医疗格局变化及医疗机构运行情况，持续深化公立医院薪酬制度改革，逐步提高人员支出占业务支出比例。规范落实基层绩效分配制度和收支结余奖励制度，充分调动基层医疗卫生机构和医务人员积极性，不断提高服务质量和水平。

（2）加强平安医院建设。持续深化卫生健康系统安全生产标准化工作，加强日常培训和应急演练，提高应对处置突发事件的能力和水平。健全医疗纠纷排查化解机制，构建“物防+数防”模式，配合落实全省医疗机构智慧安防建设，实现区级医院涉医高风险人员识别预警系统全覆盖，强化最小应急单元建设、警医联动和应急处突演练。深化法治医院建设，加强行政合法性审查。

（3）推进行业专项治理。聚焦群众关切，加大侵害群众利益突出问题整治力度，切实规范医疗收费、医保使用和医疗行为。聚焦社会关注，推动落实公立医疗机构重点领域“8+8”风险防控工作规范，持续改进医院管理和医疗服务。聚焦信访热点，严格落实信访投诉重点问题“双查双改”机制，加大信访突出问题整治力度，确保全年信访总量下降5%以上。

（4）提升精益管理水平。以“降本增效”为重点，推动医疗机构优化人力资源配备、医疗设备配置、功能流程设置，最大限度提高资源利用效率。突出预算管理、采购管理、绩效管理、医保管理、能源物资管理等重点，持续加强和改进医疗机构精细化管理，最大限度节约开支、降低运行成本。鼓励支持医疗机构拓展业务领域，加强收入管理，积极发展特色医疗服务和健康管理服务，努力增加医疗服务性收入占比。

（十二）加强系统党的建设

1.工作目标。系统党建质量不断提升，党建基础工作更加扎实，党建引领作用充分彰显，风清气正行业生态持续巩固，意识形态领域向上向好。公立医院高知党员在高知群体中占比达45%以上，科室负责人担任党支部书记比例达85%以上。20家以上医疗机构与企（社）实行党建联建，开展健康助企（社）活动50场次以上。

2.重点举措

（1）深化理论武装。健全落实党委“第一议题”制度、理论学习中心组制度等常态化理论武装机制，持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习，深入推进党的二十届三中全会精神学习，跟进抓好习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神学习，部署开展《习近平关于健康中国论述摘编》专题学习，强化卫生健康事业发展方向指引。严格落实意识形态主体责任，加强和改进系统宣传思想文化工作，建立健全“虞卫清网”舆情监测处置闭环管控机制。高质量编制上虞区卫生健康事业发展“十五五”规划。

（2）夯实组织基础。深入实施“红色根脉强基工程”，深化基层党组织星级动态考评管理，督促指导做好基层党组织调整、换届和党员组织关系管理等工作。严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等党的组织生活制度。推动建立邵逸夫医院绍兴院区党组织，夯实在虞省级医院党组织战斗堡垒。优化公立医院党支部设置，持续推动“支部建在科室上”。深化推进公立医院“院科两优、德医双强”建设、民营医院“双强六好”“双融双强”建设。

（3）拓展党建品牌。坚持党建与业务深度融合，聚焦深化改革、创新制度、服务群众等，推进“精诚虞卫、医心向党”品牌建设，深化卫健系统“1+4+X”党建品牌内涵和“一单位一品牌、一支部一特色”活动，强化党建引领，推进党建与中心工作互融共促。推动区域“党建+专科联盟”建设，强化区域医疗专科引领力、带动力。深化医疗卫生单位党组织与属地大型企事业单位、村社党组织党建联建，开展“党建联建+健康助企（社）”行动，扩大党建影响力。

（4）加强正风肃纪。严格落实全面从严治党要求，加强政治建设考察调研，维护良好政治生态。大力加强作风建设，积极弘扬优良党风，切实优化医德医风，坚决纠治“四风”问题。积极深入推进清廉医院建设五年行动计划，人民医院建成“智廉医院”监管平台并上线运用，打造全流程智慧化监管模式。优化区级医院纪委书记考核管理，强化同级监督效能。巩固深化医药领域腐败问题集中整治成果，推进基层医疗机构巡查三年行动计划及区委巡察问题整改，推动医疗卫生单位持续健康发展。