| 单位名称 | 绍兴市住房公积金管理中心上虞分中心 | 法定代表人 | 潘建青 |
| 住所 | 绍兴市上虞区百官街道财富路财富广场10号 |
| 开办资金（万元） | 42 | 经费来源 | 全额拨款 |
| 年初数（万元） | 33.80 | 期末数（万元） | 30.28 |
| 宗旨和业务范围 | 根据绍兴市住房公积金管理中心的授权，负责辖区内住房公积金的归集、提取、个人住房贷款、住房公积金行政执法、报表编制等具体管理工作，实行分级核算。 |
| 统一社会信用代码 | 12330682781843376B | 举办单位 | 绍兴市上虞区人民政府、绍兴市住房公积金管理中心 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 2024年度，我单位在区委编办的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下： |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 一、围绕住房消费，有效保障公积金需求积极施行相关便利举措，有力支持缴存职工的住房贷款。截至12月底，已发放公积金贷款1357笔，金额8.83亿元，其中“商转公”贷款532笔，金额3.19亿元，有效保障了缴存职工的住房资金需求。同时，通过市中心下发的优化提取政策，放开本年度多套房购房提取、还贷提取限制，提高租赁自主住房年提取额，共计办理提取60040笔，提取资金14.45亿元，办理笔数较上年同期增长了43.87%，进一步满足了缴存职工的住房消费需求。二、聚焦缴存扩面，有效拓展公积金覆盖范围截至12月底，上虞分中心扩面人数已经达到12.32万人，圆满完成市中心对我中心下达的12.28万人的全年任务。今年受经济大环境影响，扩面难度大，任务重。分中心积极研究部署考核目标任务，协同推进。通过召开承办银行、乡镇街道的扩面工作会议，施行承办银行考核新办法、将扩面纳入竞争性存款的重要条件，形成有效激励机制，提高承办银行扩面积极性。加大走访调研企业频次，在建缴人数少，扩面潜力大的企业上下功夫，全力推进公积金建缴。截至12底，新增灵活就业人员缴存3203人，完成目标任务的363.51%，缴存人数12.32万人，完成目标任务的100.33%，三、坚持以人为本，有效提升群众服务满意度(一）落实惠民政策。积极落实二次购房提取、还贷提取放开政策、租赁自住住房额度提升、购房还贷“代际扶持”、公积金贷款利率下降、新市民和青年人贷款额度上浮、二套房首付比例下降等便民惠民政策，升级“同城通办”为“同城即办”，扩大“无忧还贷”商贷逐月提取覆盖范围，打通承办银行“商转公”还贷通道，充分发挥住房公积金支持住房保障民生的作用。（二）加强金银合作。为更好服务企业、满足职工住房消费，分中心不断加强与承办银行协作，新增便民服务网点11处，将便民网点的运行纳入对银行的业务考核。网点启用进一步方便了周边企业、职工“就近办”公积金业务，大大提高了群众满意度和获得感。（三）加强数据治理。加强数据共享联动，持续推进“让金回家”数据专项治理工作。配合全市公积金数字系统迭代升级，通过建立台账、短信推送、电话提醒等方式，指导封存账户职工办理提取或转移；每月分解细化“一人多户”名单到人，动态完成账户转移工作任务。截至12月底，已清理沉睡帐户4590个，提取资金3479.2万元，资金完成率133.81%（目标数0.26亿元）。动态清理“一人多户”，已完成账户清理15215个，动态数1199个，占实缴人数的0.97%。四、积极协商解纷，有效化解公积金信访矛盾今年以来，积极处理信访投诉、咨询建议共计377件。积极稳妥地处理职工要求企业补缴住房公积金案件。今年来企业形势普遍不好，劳动纠纷增多，职工离职后要求企业补缴在职期间的公积金案件明显增多，分中心相关干部坚持“每案必调”原则，通过电话对接、走访企业等方式，对企业不缴少缴公积金引发的矛盾纠纷进行积极协商化解，在共同努力下，今年调解成功欠缴公积金投诉15起，其中职工撤销投诉3起，企业补缴公积金12起，还有7起正在积极对接中。五、深入企业宣讲，有效增强公积金宣传力度积极开展政策宣传工作，采用“线上线下”相结合的宣传方式，形成公积金立体化的宣传布局。线下走进企业“面对面”开展公积金政策宣讲，走访企业50余家，编制发放宣传手册，详细解读公积金法规条文和各项优惠政策，增强了广大企业家对住房公积金政策的知晓率，增强了对缴存公积金的法定性、互助性认识，有效避免了公积金领域下一步对企业经营的风险，为下一步公积金扩面等相关工作打下了坚实基础。线上通过官网、公众号、新闻平台等途经，发布最新政策、缴存指南等信息，方便企业职工及时了解公积金最新政策动态。六、强化队伍建设，有效提升干部能力素养注重队伍建设，不断提升团队意识和业务能力。一是加强团队意识培养，落实“青蓝工程”，形成传帮带作用，不断增强团队凝聚力和战斗力。二是注重公积金业务知识培训，坚持理论实践结合。推动干部“向下扎根”，明确全体机关干部和临聘人员都要学会窗口工作，印制业务政策汇编，定期开展轮岗学习。三是注重年轻干部的培养，为年轻干部提供更多的锻炼机会和发展空间。在省公积金岗位比武过程中，分中心取得了平均分86.9分的优异成绩，超过全省平均分10分。在全市的公积金年轻干部演讲比赛中，我分中心输送的两名干部分别获得第2名和第3名的好成绩。今年还有计划有重点地安排2名干部到两办、巡察组等综合部门学习锻炼。七、注重风险防控，有效规范资金运行密切关注房地产市场形势，加强资金运行管理。一是充分体现资金招投标存放的竞争性，将原来开展资金招投标存放的3家归集银行扩大至14家业务承办银行。今年完成三期资金存放，存放增值收益存款4.15亿元，公积金存款5.55亿元，合计9.7亿元。二是顺利完成年度结息工作，6月30日为134045名缴存职工结付缴存利息7989万元，同比增长11.4%。三是常态化开展骗提整治和逾期贷款催收工作，严格审核受理资料，加紧逾期贷款催收，今年来未发生公积金骗提案件。 |
| 三、存在的主要问题 | 扩面难度大、任务重主要原因为：一是企业建缴人数不升反降。在机关事业单位和国企缴存人数基本不变的情况下，企业缴存人数的增加是完成目标的重点，但是今年来看，企业新增缴存人数少，退缴人数多。一方面企业建缴不积极，新增缴存企业数量出现断崖式下降。另一方面企业裁员，职工离职、外流情况增多导致停缴职工增多，净增数减少。二是政策宣传还不够到位。 |
| 四、下一步打算 | 一、聚焦重点突破，稳步推进扩面。（一）推动企业建缴。（二）持续推进灵活就业人员扩面建缴。（三）积极向上争取政策。二、聚焦服务改革，优化提升效能。（一）提升窗口服务质量。（二）开设便民网点。（三）持续深化“让金回家”活动。（四）推进数据治理。（五）开展“上门办”。（六）落实最新业务政策。三、聚焦攻坚克难，用心处置信访。（一）“修炼内功”提升干部信访处置能力。（二）联合区法院成立“共享法庭”创新矛盾化解新模式。（三）充分发挥法律顾问参谋作用。四、聚焦风险防控，保障资金安全。牢牢树立风险管理意识，规范政策执行和业务管理，规范开展增值收益资金招投标；加强贷款风险防控，严格楼盘管理，防范楼盘交付和资金监管风险；重视逾期贷款催收，保持贷款逾期率低水平；密切关注房地产市场形势，做好政策调研和资金使用计划，促进房地产平稳健康发展。认真开展贷款业务承办银行准入和退出工作，参照市中心管理办法，结合上虞实际，把制度扩面作为银行考核的重点指标。五、聚焦党建引领，打造高素质团队。（一）加强理论学习教育，进一步提高党员干部思想政治素质。（二）加强机关党支部建设，进一步增强党组织的战斗力和凝聚力，发挥先锋模范作用。（三）加强年轻干部队伍建设。（四）筑牢清廉防线，进一步推进全面从严治党工作。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年03月29日，完成事业单位法人变更。2024年08月20日，完成事业单位法人证书换领。 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
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