| 单位名称 | 绍兴市上虞区百官小学（绍兴市上虞区百官街道中心小学） | 法定代表人 | 李洪洋 |
| 住所 | 绍兴市上虞区环山路9号 |
| 开办资金（万元） | 6075.07 | 经费来源 | 全额拨款 |
| 年初数（万元） | 5887.06 | 期末数（万元） | 5499.97 |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育相关社会服务 |
| 统一社会信用代码 | 123306827896641372 | 举办单位 | 绍兴市上虞区教育体育局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 我校位于百官街道保驾山路289号，占地约5万平方米，建筑面积25000多平方米。现有教学班级62个，教职工174人，近2600名小学生。我校围绕“崇孝乐学，为孩子的一生幸福奠基”的办学理念，扬孝德特色、重质量提升、树窗口形象，深耕“健康、责任、智慧”发展项目，在建设“教师勤勉、学生快乐、家长满意”学校的道路上砥砺前行。 |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 一是“小品牌”推动“大发展”，夯实党建根基厚度。深化“红领百小”党建品牌，严格落实“第一议题”制度，以“三会一课”、主题党日为载体，以理论学习、师德建设为抓手，不断筑牢思想壁垒。常态化举办“红色微宣讲”，共组织了22个红色主题活动，受众超1万人次；“学习强国”视听课党建品牌活动，已开展了13期，订阅用户超3000人。学校被评为第二批上虞区中小学校示范性党组织，“青年教师红领读书会”被局党委评为2024年度教体系统“十佳青年学习小组”。二是“小改进”促动“大融合”，积累教育改进深度。以“基于活教育打造活班级培养活学生”为工作目标，谋求党建、教学融合一体，力争“党徽耀征程、双新双减赋师能”。在2023年试行青蓝班双主任机制解决资优班主任体力不足问题的基础上，大量音体美青年教师参与班主任岗位的历练实现“双赢”，截止目前青蓝班共有10名成员，约占班主任队伍比例13%，新增一名区魅力班主任。三是“小成果”撬动“大提升”，彰显担当作为亮度。学校《敬廉崇孝扬清风》廉洁读物获浙江省廉洁教育优秀读物奖；《承王充遗风播清廉之种》廉洁微课获区精品微课；代表教体局参赛，获区“纪法青年说”总决赛二等奖，学校行风测评经验与做法在局行风迎评动员会上做典型交流。2024年，我们在教体局领导和街道党工委的大力支持下，坚定不移地办好让党放心、让人民满意的教育。本年度，学校顺利完成了“县域义务教育优质均衡发展”评估督导组实地督导评估工作，被评为绍兴市“品质课堂”项目研究院基地学校、绍兴市中小学劳动教育示范学校、绍兴市竞技体育业余训练工作先进集体、绍兴市标杆型基层关工委、第二批上虞区中小学校示范性党组织、上虞区家庭教育工作先进集体、上虞区第二轮STEAM教育暨项目化学习基地学校。学校的孝德教育等特色工作还被全国级、省级等不同媒体报道，劳动项目化“‘蔗’里真有趣，‘甜蜜’促成长”活动在学习强国中转载报道。 |
| 三、存在的主要问题 | 1、名优教师培养力度不够。2、课程建设需要迭代升级。 |
| 四、下一步打算 | 1、制定《百官街道中心小学5年内新教师考核》和《百官街道中心小学名优教师评比》办法，营造专业成长氛围。进一步推进“小项目微改革”的培养模式，助推教师成名。经过三年的努力，争取每年培养市、区级名优教师（名师、新秀、带头人等）1人次。2、持续开展“孝学”课程，推进“课程微改”项目，围绕校本课程多样化、综合实践活动主题化、劳动实践项目化、科技实践普及化目标开展课程改革。打造学校“孝德”特色课程群，“孝智”学科拓展课程群，“孝乐”跨学科主题课程群，三年内争取新增3门区级精品课程（群），1门市级及以上精品课程（群） |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年09月14日，完成事业单位法人变更。 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2024年度考核被教体局评为一等二级。 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
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