| 单位名称 | 绍兴市上虞区改革研究促进中心 | 法定代表人 | 徐堃鹏 |
| 住所 | 绍兴市上虞区市民大道987号行政中心 |
| 开办资金（万元） | 5 | 经费来源 | 全额拨款 |
| 年初数（万元） | 5 | 期末数（万元） | 5 |
| 宗旨和业务范围 | 承担全面深化改革重要问题研究，编制有关改革方案。承担重大改革项目评估。协助做好改革项目落实跟进和督察工作。加强改革信息交流，承担改革智库联络工作。 |
| 统一社会信用代码 | 12330682MB1A76719C | 举办单位 | 中共绍兴市上虞区委全面深化改革委员会办公室 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 2024年度，我单位在中共绍兴市上虞区委全面深化改革委员会办公室的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下： |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 1.系统推进全面深化改革。召开二届区委全面深化改革委员会第五次会议，印发全面深化改革以及营商环境优化提升年度工作要点等文件，一体统筹全年改革工作。对标中央和省委、市委，结合“青春之城”建设战略部署，形成具有上虞辨识度的《实施意见》，研究区委进一步全面深化改革目标要求，谋划14项攻坚性改革和11方面重点改革项目清单，构建改革全生命周期7大机制。建立“1+3+28”工作推动机制，统筹抓好“协同高效监管执法率”晾晒指标，召开研究会商会11次。高质量完成“两会”建议、提案，代表满意率均为100%。新增专利侵权纠纷行政裁决规范化建设等国家部委级试点6个、先进制造业和现代服务业融合发展等省（厅）级试点30个，承办土地出让合同电子化试点工作等国家部委现场会3个，5项改革工作获省领导批示肯定，9项经验在省《竞跑者》刊发。2.深入推进一号改革工程。依申请政务服务事项“一网通办”率为99.60%，企业开办全流程网办率为97.35%。积极探索“园区+产业调解”模式，启用区铜业商会共享法庭（区铜业商会服务站）及建筑业协会共享法庭。一审民商事案件平均审理天数53天、自动履行率89%。“新就业形态劳动者法律援助工作”入选2024年全省法律援助重点项目攻关揭榜清单。开展双随机抽查7116次，减少涉企干扰3978户次。全面落实和推广电子营业执照“企业码”，下载率位居全市第二。兑现“1+9”政策资金8.1亿元，总量全市第1。全省先行先试制定舆情处置和政务服务增值化改革等两个领域容错纠错细化清单，相关做法得到市委主要领导批示肯定。清廉民企建设相关案例获全省工商联系统2024年上半年服务“两个健康”最佳实践案例。印发营商环境《条例》单行本7000余册、解读手册6000余册，全面营造人人都是营商环境、事事关系营商环境的浓厚氛围。3.持续推进增值化改革。实施区企服中心“优化提升双月攻坚”行动，开展触角延伸、事项梳理、体现特色等重点工作，推动形成“1+2+X”政务服务增值化改革体系，其中，区级中心设立“1+6+2”服务专区，推出879项政务和增值服务事项。围绕企业全生命周期和产业全链条，形成创业服务等“一件事”以及先进材料产业服务“一类事”，承接全省改革办主任、市政务服务增值化改革等现场会，得到上级充分肯定；建成投用杭州湾经开区和e游小镇（未来城开发办）分中心以及崧厦、汤浦、永和、丰惠等小微园区驿站，成立“益企来”营商环境促进会，选聘145名第三届改革（营商环境）观察员，建立营商环境问题一体协同推进机制，征集梳理问题390余个、意见建议240余条，问题答复率100%。建成“一站式、集成式”企业综合服务中心，成立“益企来”营商环境促进会，1只案例入选省“企呼我应”涉企问题高效闭环解决典型案例。4.加快推进“青春之城”建设。全面梳理“青春之城”建设“五个十大”上位表述，强化理论支撑，将“青春之城”建设与进一步全面深化改革一体贯通。编制《“青春之城”建设“五个十大”年度工作要点》，明确年度155项重点任务和68项评价指标。实行“月交流、季晾赛、年考核”工作推进机制，督促推动“青春之城”建设“五个十大”项目。开展重点区块虞南片区发展体制机制研究，调研形成《虞南绿色高质量发展实施意见》。总结分析“青春之城”战略实施以来各项案例成效及其方法论探索，提炼形成“青春之城”建设综合集成改革经验做法，编著出版《“青春之城”—中国式现代化的上虞探索》。做好全面建设“青春之城”成效中期评估。牵头开展全国综合实力百强区千强镇申报，丰惠、章镇、汤浦、谢塘、盖北排名持续进位。 |
| 三、存在的主要问题 | 1.存在问题：（1）在工作推进过程中，有时缺乏创新性的思维和行动。（2）理论学习不够经常，偶尔存在理论学习与实际应用脱节的情况。2.改进举措：（1）常态化加强理论学习，提高政治觉悟和业务能力。（2）注重理论与实践的结合，针对性提升个人的业务能力。 |
| 四、下一步打算 | 1.推动全面深化改革再踏新征程。集中力量推动35项重点改革项目落地见效。督促各改革专项小组切实扛起主体责任，争取更多改革推进会、现场会以及各类试点项目和荣誉落地上虞。及时提炼“4+4”现代化产业体系、“创客城市”建设、虞南绿色高质量发展等特色改革经验，争取省市推广，持续打响上虞改革品牌。2.推动营商环境改革再展新风貌。全面提升“虞快办·越满意”政务服务品牌影响力。高标准通过国家级专利侵权纠纷行政裁决规范化建设试点，探索推进“警网共同体”建设。深化商事制度改革，深入实施县域公平竞争政策先行先试改革，深度融入全国统一大市场建设。推动“1+9”政策体系等各项惠企政策精准高效落地，持续开展“415X”先进制造业培训工程。持续开展“亲清直通”暖企行动，加快构建干部执行力体系。3.推动“青春之城”建设再上新台阶。迭代“青春之城”建设评价指标体系2.0版。完善例会推进、清单管理、工作统筹、督查考核等工作机制，更新编制2025年“五个十大”年度工作要点，梳理形成“青春之城”建设推进和成效评估报告，推动各项工作达成预期目标。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 根据《关于调整区委改革办相关机构编制事项的通知》虞编〔2024〕34号精神，绍兴市上虞区决策咨询服务中心更名为绍兴市上虞区改革研究促进中心，划出事业编制1名，区改革研究促进中心事业编制为4名，已同步做好事业单位法人证书的名称、宗旨和业务范围等内容，证书有效期自2024年5月13日至2025年4月20日。 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
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