| 单位名称 | 绍兴市上虞区城南中学 | 法定代表人 | 俞淼钦 |
| 住所 | 绍兴市上虞区百官街道博学路1号 |
| 开办资金（万元） | 7800 | 经费来源 | 全额拨款 |
| 年初数（万元） | 7571.85 | 期末数（万元） | 7129.94 |
| 宗旨和业务范围 | 实施高中学历教育，促进基础教育发展。高中学历教育相关社会服务 |
| 统一社会信用代码 | 123306827539552236 | 举办单位 | 绍兴市上虞区教育体育局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 绍兴市上虞区城南中学创办于2003年，是直属公办学校，位于百官城区，占地185亩，现有教职工220名，48个班级，1900余名学生。学校秉持“为学生服务，对社会负责”的办学理念，努力创造适合学生的教育，助力学生多元成才，先后获得全国足球示范特色学校、浙江省文明单位、浙江省普通高中特色示范学校、浙江省教育科研“百强学校”、浙江省绿色学校、浙江省健康促进学校、浙江省招飞工作先进集体、浙江省一级档案室、浙江省示范数字档案室、浙江省首批中小学校示范性党组织、浙江省优秀书香校园案例、绍兴市“千校结好特色学校”、绍兴市先进基层党组织、绍兴市校园安全网格化示范学校、绍兴市劳动教育实验学校、上虞区最美阅读空间、上虞区十佳书香校园等荣誉。 |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 一、党建领航，点亮信仰灯塔1.红色引领，铸魂固本。学校深化“城南・行”党建品牌建设，以品牌凝聚力量，用愿景指引方向。规范有序开展“三会一课”与支部主题党日活动，深入学习贯彻党的二十大精神，扎实推进主题教育，深入解读党的理论方针政策，强化党员政治意识与使命感。“城南·行”党建品牌为2024年度党建品牌年审合格品牌，学校党总支被评为区“五好”基层党组织。2.橙色活力，组织强基。学校通过党员先锋引领，激发党员活力，坚持把党建工作落实在教书育人的具体行动上。持续开展“先行·同听一堂课”，“比行·同上一堂课”等基于品牌内涵的教学研讨活动。“城南行·青年行”青年学习小组被评为教体系统“优秀青年学习小组”；青年党员教师张娜获“五星三名”育人先锋暨“青年先锋”称号，并在“以奋进的姿态·点燃青春的激情”征文活动中获区二等奖；章烊、沈烨华两位青年教师在学习贯彻党的二十届三中全会精神青年宣讲暨“强教有我，青春有为”思政微党课大赛中获二等奖。3.绿色创新，劳育赋能。学校深度融合“城南·行”党建品牌内涵，精心打造以“劳育先锋，筑梦成长”为核心理念的劳动教育体系，全力推动劳动教育深度扎根、蓬勃发展，为学生综合素质提升与学校长远发展筑牢根基。校党总支充分发挥党建引领的灯塔作用，高起点谋划劳动教育战略布局，确保劳动教育与党建工作协同共进、高效联动。学校“劳有所育，劳有所德”党建案例获优胜奖。4.金色传承，文化润心。师生共读《共产党宣言》活动传承红色基因，组织党员讲述党史故事，让党史文化深入人心。3个党建室和“城南之窗”党建长廊，夯实党建阵地。党建室体现“城南·行”品牌思想，集学习教育、活动交流、宣传展示等功能于一体，成为学校具有特色的政治学习中心、思想教育阵地和党建品牌窗口。吴仲尧、吕燕燕老师在区师生阅读推广活动读书征文中分别获一、三等奖。章正春老师的阅读精品课在师生阅读推广活动中获三等奖。党建文化阵地“三色书吧”被评为区最美阅读空间，学校被评为区十佳书香校园，何春花、夏泽勇、陶伟军等党员教师撰写的《书香浸润校园，文化润泽心田》被评为浙江省优秀书香校园案例。二、教学攻坚，勇破质量囿地1.深耕课堂，提升教师专业素养。教育之基，在于课堂；教师成长，课堂为要。学校始终锚定课堂这一核心阵地，全力促进教师专业素养的拔节提升。学校持续推进分层式主题课堂教学研讨活动，“先行・同听一堂课”名优教师示范课，全员跨越学科藩篱，同听共议，省思共进；“比行・同上一堂课”骨干教师展示课，在同课异构中全力探寻教学最优路径，各学科教师踊跃参与现场听课，累计达468人次，在全校范围内营造出浓郁热烈、积极向上的教学研讨氛围。2.搭建平台，助力青年教师成长。“青春活力・比肩同行”青年教师汇报课，是青年教师成长的试炼场。课前磨课，课后说课评课，相互切磋，相互提高。青年教师论坛，则是心灵碰撞的交流站。在这里，他们敞开心扉，分享工作中的酸甜苦辣，总结反思点滴收获，困惑在交流中消散，灵感在分享中萌生。李文广老师不仅获区素养测试特等奖，指导学生高中生涯规划书设计大赛一等奖，而且他的《古代商业贸易》课例入选“部级基础教育精品课”，全区普高唯一。单佳敏老师获“活教育·新课堂”典型案例征文一等奖、区素养测试优胜奖、区网络学习空间人人通建设一等奖。黄涛老师获浙江省创新实验展评一等奖；陈钱达老师获区教育技术优秀自制教具一等奖。另有5位青年教师在同步作答比赛中获区一等奖，5位青年教师在“活教育·新课堂”典型案例中获一等奖，7位青年教师在区中小学教学活动评审中获一等奖。3.紧抓常规，稳固教育教学质量。质量来自过程，质量来自常规。学校坚持三个“不动摇”，备课组教研活动定时定地开展不动摇，教学常规教案、作业批改、听课记录检查不动摇，严格考风考纪全程督查不动摇，确保教育教学质量稳健发展。2024届高考区前800名达标率128.57%，5位学生考进“211”“双一流建设高校”，如云南大学、北京协和医学院、宁波大学等，30多位学生考进省重点建设学校。80%以上的学生上一段线。戴战仁等6位同学获2024年高考舜杰奖学金进步奖。25届高三绍兴市诊断考试语文、政治、历史、地理具有优势，政治学科平均分居全区第二。学生多元成才持续发力。陈梓烨、高圣儿、朱烨栋、李玉荧4名同学通过体育单招分别被河南大学、上海体育大学、西华师范大学、江汉大学录取。俞冰莹、丁泓宇、贾蓓曦、丁欣溢、杜烨清等多位艺术类学生成功考入北京服装学院、浙江师范大学、浙江理工大学、温州大学、江西师范大学等知名高校。校女子足球队获绍兴市“梦想杯”校园足球比赛一等奖、浙江省校园足球联赛绍兴赛区第二名。校男子篮球队揽获区高中生篮球比赛一等奖，浙江省第十八届中学生篮球联赛绍兴赛区市级赛二等奖，其中，何罗熙同学获“三分王”称号。学生竞赛有收获。200多人次在省、市、区各类比赛中获奖，其中，148人次在各学科竞赛中获奖。4.擦亮特色，融合推进课程建设。学校坚持“国家课程校本化、校本课程特色化、特色课程精品化”思路，全年开设多样化选修课，满足不同学生的兴趣爱好和特长发展需求，校本化实施体、艺、心课程，助力学生身心健康全面发展，巧妙融合劳动教育与特色教育，践行素质教育理念。基于城南草木园的“5C健康教育课程群”入选市精品课程群。周鹏老师和韩加强老师指导的“快乐足球社”被评为上虞区中小学十佳社团。张天予老师指导的“心趣艺术营”被评为区优秀学生社团。课程思政研究有了重大突破。娄佩、陈秋弟老师的《弘扬中医文明，传承中医文化》获绍兴市“越思政金课”一等奖，章芬芳老师的《筑梦东海守哨国门》获绍兴市课程思政案例二等奖，娄佩老师的《扬中医药文化，育高素质新人》获绍兴市大思政育人品牌二等奖；俞奕彤等9位同学在上虞区思政教育一体化优秀研学成果评比中获一二三等奖。5.直面变化，创新驱动教学改革。面对“三新”变化，学校主动作为，引导教师潜心研究教材、考纲和高考卷，寻求基于本校学生实际的应对策略。针对高校招生选科要求变化，从师资、理念和教学策略上提出新要求。面对招收提前班、新设实验班和新生生源构成变化，学校全面统筹，科学编班，合理调配师资，及时调整教学目标和教学方式。2024年下半年，学校增设俄语、日语班，助力英语基础薄弱的学生克服偏科短板，力争高考取得更好成绩；探索“人工智能+教育”创新教学模式，赋能教育数字化转型，引进AI智能阅卷系统，加入浙江省强基联盟，依托联盟优势，通过大数据精准精准定位学生知识短板与学科优势，为个性化教学提供有力依据。三、德育润心，培育时代新人1.多元协同，汇聚育人洪流。家校社“三位一体”协同育人体系初步构建。家庭教育工作领导小组勇挑大梁，引领家长学校与家委会紧密协作，搭建起家校社协同联动的坚固桥梁。每周三家长开放日，热情迎接家长深入课堂、参与活动，亲身体验孩子的学习日常；“城南心声”家校沟通群实时在线，让家校交流畅通无阻；定期家访，将关怀传达到每一个家庭角落；家庭教育公益讲座，则为家长们呈上一道道“知识盛宴”，传授科学育人的“秘籍”。2.文化浸润，厚植精神根基。立德树人是教育的根本任务，学校扎实推进中华优秀传统文化、革命文化以及社会主义先进文化教育。通过课堂讲授、校园文化活动、社会实践等多种途径，让文化的力量深深扎根于学生心中，培育学生正确的世界观、人生观与价值观。每周一的德育活动课精心雕琢流程，班主任先全面总结发言，回顾上周班级动态，引导学生反思成长；接着组织学生收看校园网直播系统中的《世界周刊》《大国工匠》等优质节目，借由时事热点、大国匠心等丰富多元的内容，引导学生开阔视野、涵养品德，扣好人生第一粒扣子。莫宇琦、丁子怡、赵萱妮三位同学在“传承发扬‘张杰精神’征文活动”中获二三等奖；赵晗同学获区“国旗下讲话”征文活动二等奖；陈浩楠、莫奕诺两位同学被评为上虞区第二十一届中小学“百名孝星”；张逸洋同学获上虞区第八届“皇马杯”少年英才称号；夏荣泽同学获上虞区第八届“皇马杯”道德榜样称号；吕静樱等8位学生被评为区中小学“五好学生”；范铭浩、范钟燕、陆钟昊、许云锋被评为上虞区优秀团员。3.精细管理，雕琢行为典范。强化层级管理，构建起年级、班级、值周三位一体的管理体系，协同发力。年级管理统筹全局，把握德育方向，雕琢文明细节，如规范周末学生行李箱摆放秩序，引导学生养成良好的生活习惯；规范学生仪容仪表，要求学生言行举止文明礼貌，展现中学生的青春风貌。4.活动赋能，绽放青春华彩。学校兼顾常规与特色，巧妙融合趣味与思想，持续打造一系列精彩纷呈的校园活动。“‘心’启程，‘爱’领航心理健康月”，用心关爱自己，用爱温暖他人，让心灵充满阳光；“班主任文化节”展现班主任别样风采，拉近师生距离；“书香润心读书节”营造浓郁书香氛围，让学生在书海畅游，汲取知识养分；“青春逐梦学生戏剧节”为学生提供艺术创作与表演的舞台，释放青春活力。运动嘉年华，师生、家长、校友代表共同参赛观赛，让家校社联系愈发紧密。顾丽雯同学在全省师生阅读推广读书征文活动中获三等奖、区一等奖；董苹瑶、陈诗雨等六位同学组成的团队在上虞区第三届青少年模拟政协展示中获调查报告二等奖、杰出团队二等奖；任家培、任臣诚、蔡佳伶、丁子怡同学在2024年上虞区中小学中华经典诵写讲大赛——“诵读中国”经典诵读大赛一等奖；徐梓熠、陈菡萏分别获区中华经典诵写讲大赛——“笔墨中国”汉字书写大赛一二等奖；陈昕瑜、汪语桐、陈菡萏、章梦琪同学在“民族魂•中国梦——阳光下成长”区中小学艺术节评比中获二三等奖；李依霖同学在第十四届绍兴市中小学“我与好书为伴，千里江山万里海”读书活动中获市三等奖。5.爱心护航，助力特殊群体。学校始终将目光聚焦校园中的特殊群体，用爱编织温暖的“保护网”。以结对帮扶、家访慰问等方式，为家庭困难学生送去物质帮扶与精神慰藉，助力学习困难学生攻克学习难关，特别关注“四特”学生群体，让每一个身处困境的孩子都能感受到温暖，平稳度过艰难时刻。全面摸底排查“四特”学生情况，为每人量身建立专属健康档案，针对重点关注对象，要求班主任及时电访，必要时实地家访；严谨细致做好贫困资助工作，精准摸底家庭贫困学生，组建家长专属联络群，一对一精准通知、悉心指导，扎实做好全国资助管理系统及省一窗受理平台申报事宜，确保资助工作零遗漏、零差错，为学生成长之路点亮希望之光。四、后勤保障，筑牢发展后盾1.明确职责，增强服务意识。后勤工作秉持“思想先行”理念，将学习、会议、检查作为强化服务意识的三大有力抓手，细化工作规范，主动了解师生需求，热情迅速回应各类关切，护航学校教育教学工作的平稳有序开展。2.规范采购，严守纪律防线。采购工作是后勤管理的关键一环，关乎学校资源配置的合理性与资金使用的安全性。为此，学校全力构建规范严谨的采购体系，严格落实申报审批制度，从源头把控货物及服务采购品质，确保每一步骤均依程序稳步推进。对采购过程中产生的各类资料，安排专人负责整理归档，保证资料完整、详实，随时可供追溯查阅。同时，对学校财物实施专人专管责任制，明确管理职责，细化管理流程，有效保障学校资产安全，提升资产使用效益。此外，持续加强财经纪律学习，要求采购人员及财务管理人员熟悉内审要点，严格落实内审要求，确保每一笔财务账目规范准确，经得起检验。3.精管工程，提升校园品质。草木园二期建设、屋面防水维修、体育馆内羽毛球场及健美瑜伽室改造等项目均顺利通过验收与审计，校园内涵得以丰富，学校品质再上新阶，为师生营造更为优质的学习、工作与生活环境。4.舌尖守护，筑牢安全防线。自下半年起，食堂经营模式转型为劳务清包，饮食安全健康管理面临新挑战。总务处高频次召开例会与专题会议，强化全员安全意识，督促自查自纠，立查立改。为进一步加强监督，精心组织家长代表开展“进食堂”体验活动，让家长亲身感受食堂的食材采购、加工过程，听取家长意见建议；组织全体学生开展饮食满意度测评，评选出“我最喜爱的食堂”“我最满意的窗口”“我最满意的菜品”，并第一时间在校园网和电子显示屏上公布结果，接受全校师生监督，形成了全方位的饮食安全监督闭环。5.精准补助，情暖莘莘学子。学生伙食补助工作尽显人文关怀，全年专项资金精准投放，确保补助资金惠及每位学子，助力学生安心学业，健康成长。 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| 三、存在的主要问题 | 1.教师教科研激情不足2.教师评价机制有待完善3.学生生源有待稳步提高 |
| 四、下一步打算 | 1.深化“城南·行”，进一步增强品牌凝聚力。持续推进“城南・行”品牌深化工作，深度融合党建与教育教学，创设多元活动载体，将党的先进性融入日常教学、师资培养等环节。成立城南中学宣传工作小组，宣传学校党建成果与教育教学亮点，让“城南・行”品牌更具内涵与活力。2.强化品质意识，完善评价机制激发向上活力。优化教学内核：推动教学方式革新，继续完善考核评价机制，促使教师主动提升。助力青年成长：完善师徒结对制度，丰富成长平台，让青年教师在实战中迅速成长。优化师资配置：运用大数据精准分析学科需求，合理调配师资力量。拥抱数字变革：进一步探索“人工智能+教育”前沿模式，引入智能教学辅助工具，赋能教师精准教学，助力学生高效学习，争创现代化学校。3.优化德育管理，以人为本落实落细各项规范。立足大德育理念，构建完整德育管理体系，培养适应新形势要求的德育管理队伍；注重班级文化建设，提升班级管理科学性和有效性；继续完善值周管理，落实全天候管理无盲点；丰富德育载体，打造特色品牌活动；重视健康安全教育，切实关心困难学生，促进校园平安稳定。细化工作规范，责任到位提高服务保障水平。加强学习，严格落实内审和财务要求；加强督查，保障学校食品和饮食健康，校园设施和环境安全；加强服务意识，主动了解师生需求，积极回应各类关切，确保学校平稳运转。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 全国足球示范特色学校、浙江省文明单位、浙江省普通高中特色示范学校、浙江省教育科研“百强学校”、浙江省绿色学校、浙江省健康促进学校、浙江省招飞工作先进集体、浙江省一级档案室、浙江省示范数字档案室、浙江省首批中小学校示范性党组织、浙江省优秀书香校园案例、绍兴市“千校结好特色学校”、绍兴市先进基层党组织、绍兴市劳动教育实验学校、绍兴市市级“枫桥式”平安校园、绍兴市师生安全网格化管理示范校、绍兴市“无废学校”、绍兴市市级优秀“无废细胞”、上虞区最美阅读空间、上虞区十佳书香校园等荣誉。 |
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