| 单位名称 | 绍兴市上虞区人力社保信息中心（绍兴市上虞区社会保障市民卡管理中心） | 法定代表人 | 陈军 |
| 住所 | 绍兴市上虞区市民中心1号便民服务中心 |
| 开办资金（万元） | 5 | 经费来源 | 全额拨款 |
| 年初数（万元） | 0 | 期末数（万元） | 0 |
| 宗旨和业务范围 | 承担全区人力社保信息化建设工作，做好全区人力社保相关的信息安全保密工作，承担全区人力社保数据库建设维护及区社会保障市民卡管理工作。 |
| 统一社会信用代码 | 12330682056861213G | 举办单位 | 绍兴市上虞区人力资源和社会保障局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 2024年度，我单位在绍兴市上虞区人力资源和社会保障局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下。 |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 1、开展的主要工作（1）做好人社网络和数据安全保障。积极主动落实上级与其他部门各项安全工作要求及相关改造，完成各项自查、演练工作。并做好本地软硬件维保及定期的安全测试与扫描。（2）完成上虞人才就业服务网系统改造。2024年度牵头做好各业务科室和部门的需求摸排梳理及相关改造推进，网站已完成升级工作并顺利上线运行。（3）推进电子政务项目建设工作。本年度完成区人社局软硬件维保及网络和数据安全维护项目采购及实施，推进法治人社建设项目落地建设，做好2025年度电子政务项目预算安排。（4）做好信息系统管理维护。做好人社各级业务平台经办科室部门及乡镇的账号及权限分配、管理。做好各信息系统的信息归集、供应商管理、相关配套改造。（5）做好社保卡参保扩面及服务宣传。2024年度电子社保卡新增扩面任务完成170.04%，以联合或单独方式开展多次服务进基层、12333全国统一咨询日现场咨询、大型路演等，做好社保卡应用服务宣传。（6）做好相关网络安全责任制度更新维护。根据网络和数据安全工作新要求，主动牵头开展信息工作管理制度修订更新，并已完成《信息安全工作规划》等3个信息工作管理制度印发。（7）配合业务科室做好数据支撑。做好各系统相关月度结算及数据查询、处理，做好就业、人才、其他单位和部门社保数据各项比对及待遇发放数据比对。做好待遇入卡工作数据支持。2、取得的主要效益做好信息保障支撑。本年度完成上虞人才就业服务网需求梳理及功能改造，同步完成配套安全建设及数据备份方案实施工作。完成业务窗口及局大楼，乡镇、银行的业务网络及相关软硬件维保，护航11月人社工作台12月卡管系统功能升级，确保业务开展平稳无感过渡。做好社保数据支撑。配合社保中心完成数据治理，根据下发信息进一步比对及反馈一批单位名称、证件类型有误的沉睡数据。同时做好各险种待遇及各条线补贴重复领取、不符合领取资格条件领取等交叉比对，筑牢社保基金安全防线，保障群众利益。推动待遇补贴落地。靠前主动做好数据比对核查，保障就业、人才及涉及社保缴纳条件的其他待遇及时兑现。包括各批次一次性扩岗补助、稳岗返还、上虞区“筑巢助企”购房补贴等，同时做好本地非编人员9547人过节费同步节前发放，做好待遇入卡服务。联合农商银行主动对接非社保卡发放的适龄养老金领金群众，对有意愿换卡的人员提供所属乡镇就近网点上门换卡服务，在群众不跑的情况下提供便利，主动服务范围触达覆盖8个乡镇6.47万名群众。 |
| 三、存在的主要问题 | 1、本地机房网络设备维护及服务迁移方面，因涉及历史业务数据较多，迁移方案难以统一，需进一步讨论及沟通落地。2、在日常安全与应急演练方面，维保团队存在经验及人手不足情况，目前通过改进工作方式提高效率进行适应，还需进一步与各供应团队讨论细化工作方案。3、社保卡应用场景扩展方面，需要进一步探索应用场景扩展及部门合作，以社保卡为载体有的放矢提升群众获得感。 |
| 四、下一步打算 | 1、做好本地机房网络设备维护及迁移上云。2、探索社保卡应用场景扩展新需求与方案。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年6月18日，因事业单位法人证书有效期到期申请换领，并于2024年6月24日领取了新的事业单位法人证书。 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
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