尊敬的陈华根代表：

您在区人大二届四次会议上提出的《关于要求协助企业解决“招工难”问题的建议》已收悉，经研究，现答复如下：

上虞区处于杭州和宁波中间，用工受大城市虹吸效应较为明显，员工喜欢到大城市工作和生活，对我区用工产生压力；近年受经济下行、机器换人等影响，外地来虞工作人员数量在减少；我区生活成本如房价、吃饭等偏高，也会对用工产生影响。为满足企业用工需求，区人社局采取一系列招工措施：

1.劳务招聘会：每年春节后组织上虞区用人单位赴云南、贵州、四川等劳务输出地开展劳务招聘，2025年农历新年后赴云南省会泽县、富源县、大关县等地开展劳务招聘，共达成就业意向1000余人。企业可向区人社局就业中心报名参会。

2.东西部劳务协作、山海协作：目前四川省乐山市金口河区、浙江省丽水市景宁县为我区对口合作地，每年农历新年后组织上虞区用人单位赴两地开展劳务协作招聘。企业可向区人社局就业中心报名参会。

3.人力资源市场招聘会：区人社局每周三、周六上午9:00-11:30组织开展人力资源市场招聘会。企业可通过上虞人才就业服务网申请摊位，参加招聘会。

4.上虞人才就业服务网：https://www.syjob.com.cn/该网址为上虞区人力资源和社会保障局官方网站，企业可在网站注册登记，发布岗位需求，求职者浏览后会主动应聘。

5.人力资源服务产业园：我局设有人力资源服务产业园，已经建设成为省级产业园，共入驻30家人力资源公司，服务内容包括务工人员、大学生、高层次人才的招聘。企业有人员需求，可通过人力资源公司招录劳务派遣员工，保障企业生产。

近期我单位已经为贵公司对接人力资源市场招聘、劳务公司招聘、赴四川参加浙川东西部协作“蓝鹰工程”就业招生供需对接会，经联系，目前已经解决用工需求。

专此函复。感谢您对我们工作的理解和支持！

联系人：李洪志，0575-82133202。

绍兴市上虞区人力资源和社会保障局

2025年5月20日