一、政策制定背景

为进一步规范乡村公益性岗位运营管理，落实就业帮扶奖补政策，切实保障农村低收入超龄群体就业权益。结合我区实际，依据《绍兴市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》(绍政发〔2026〕3号)文件精神，制定本政策，推动岗位管理更规范、奖补发放更精准、帮扶作用更有效。

二、主要内容

（一）规范人员进出管理

明确安置对象为超过法定退休年龄、纳入浙农帮扶系统的农村低收入农户及家庭成员。实行“个人申请—村居初审—乡镇街道复核—区农业农村局复审—用人单位公示—签约上岗”流程。对不符合帮扶条件、无法胜任工作的人员及时清退，按规定报备，人员更换统一执行安置流程。

（二）明确补贴标准与申报

各村（居）或企事单位等用人单位，在依法足额支付劳动报酬的前提下，向区农业农村局申请岗位补贴，岗位补贴一般按照绍兴市最低工资标准的50%进行计算。用工单位须足额发放待遇，区农业农村统一购买意外伤害保险。补贴实行一年一申报，当年岗位于次年年初申报，经村居申请、乡镇街道初审汇总、区级复审后发放。

（三）强化监督管理要求

乡镇街道落实主体监管责任，建立动态管理机制，严格审核人员资格和岗位适配度，健全进出机制，确保岗位合规使用、政策惠及民生。

三、适用范围

本政策适用于绍兴市上虞区内。

四、解读机关、解读人及联系方式

解读机关：绍兴市上虞区农业农村局

解读人：王斌

联系电话：82917928