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索引号: 732399635/2017-00302 公开方式: 主动公开
文号: 公开日期: 2017-03-14 15:14
发布单位: 供销总社

绍兴市上虞区供销合作总社2017年工作思路

    一、总体要求:以党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导,进一步深入贯彻落实中发11号、省委17号文件精神,牢固树立和贯彻落实新理念,坚持稳中求进的工作总基调,以农业供给侧结构性改革为引领,围绕建设“创新之区、品质之城”的总体定位,全面深化“三位一体”农合联建设和供销社综合改革,优化提升为农服务,加快社有企业改革创新,增强供销社内生动力和发展活力,更好服务全区农业现代化和城乡流通一体化,努力开创全区供销社系统深化改革、创新发展的新局面。

    二、工作重点:推进“2+1+1+6”10项重点工作,即紧抓两项改革,深化“三位一体”农合联改革,探索社有企业经营机制改革;开好一次大会,召开上虞供销社第七次代表大会;建好一个网络体系,农村电商三级服务网络体系;推进六个项目,滨海新城大学城商贸综合体、英特医药上虞物流总部项目、大通农场二期项目、生鲜冷链物流配送中心项目、区域电商运营平台和大通商城改造升级项目。

    三、工作举措

    1突出改革重点,积极探索实践。深化“三位一体”农合联改革,加强农合联制度建设,召开区、镇两级农合联理事会,制订出台“三位一体”系列配套文件,建立年度报告制度和农民合作基金及使用办法;进一步完善乡镇农合联及工作人员的考核机制。探索社有企业经营机制改革。以创新经营机制为重点,对社有全资或绝对控股的集体企业,进行经营权股份化改革,将企业经营业绩、效益与经营班子收入紧密挂钩,努力破解传统经营体制制约,提升企业发展活力。探索组建新型合作经济组织,组建消费合作社,建立实体性为农服务组织。

    2、突出创新转型,增强发展后劲。坚持提质发展,加大内部资源整合,创新联合发展;紧盯市场需求变化,促进传统行业与新型产业深度融合,延伸产业链;推动企业降本增效,提升发展质量和效益。坚持创新发展,以“互联网+”推动社有企业经营创新、服务创新、商业模式创新;发挥网络优势,提升网络承载功能,推动信息消费、服务消费等新的消费业态进入农村市场。坚持投入发展,推进滨海新城大学城商贸综合体一期项目建设,项目建成后将成为浙江理工大科艺学院大学城重要生活配套,服务周边文化娱乐设施(海上花田景区),力争在2017年9月完成;加快推进占地90亩、投资2.7亿元的英特医药上虞物流总部项目的筹建,完成项目前期工作,开工建设。

    3、突出整合资源,提升为农服务。夯实为农服务基础,抓好基层供销社扩面提质发展。重点推进专业合作社及联合社、现代农业综合服务中心、经营服务综合体等基层服务组织和阵地建设;借助乡镇农合联,把提升基层社服务与拓展经营紧密结合。创新为农服务供给,探索发展多形式的农业社会化服务,争取服务项目资金;顺应农业适度规模经营发展的新形势,依托农合联准确把握家庭农场、农民合作社等规模经营主体的服务需求,针对性提供个性化服务;积极引导社有企业与新型经营主体对接,推动多形式的产销对接。推进为农服务项目,加快大通农场二期项目建设,力争流转土地400-600亩,抓紧跟进农场乡村休闲旅游配套服务。积极推进产销对接和农产品终端配送服务项目,筹备启动生鲜冷链物流配送中心。

    4、突出供销特色,大力发展电商。加快推进线上线下融合发展。推动系统更多企业立足特色“触网”,拓展经营服务;加快线下实体网点的信息化改造,将日用品、农资等线下资源整合到线上平台;培育打造“大通电商”品牌,提升电商竞争力。加快推进县域电商运营项目建设,整合调优闲置资产,引进中央财政资金800万元,由全国总社“供销e家”,通过“股权+项目”的合作形式投入大通电商公司,建设集“区级电商服务中心、农村电商创客中心、农产品产销对接展示展销中心”于一体的区域电商运营平台。加快农村电商三级服务体系建设,推进“区有农村电子商务公共服务中心、镇有电商服务中心、村有电商服务站”的三级农村电商服务体系建设,力争区级服务中心5月投入使用,年底实现乡镇服务中心全覆盖,全区村级服务站覆盖率达85%。

    5、突出优化运行,提供有力支撑。加强党的建设,深入贯彻落实党的十八届六中全会精神和十八届中央纪委七次全会精神,全面贯彻党要管党、从严治党的要求,坚持以党章为遵循,把纪律和规矩挺在前面,严格遵守党的政治、廉洁、组织、群众、工作和生活“六大纪律”,自觉维护党章党规党纪的权威。主动接受纪委派驻机构及人员的监督,认真落实党风廉政建设“两个责任”,认真履行“一岗双责”。完善制度建设,加强“三会”制度建设,召开上虞供销社第七次代表大会,做好理事会、监事会换届;进一步健全审计监督体系,加强风险防控;健全现代企业制度和法人治理结构,完善内控、财务、项目、资金等管理制度。优化队伍建设,进一步加强企业领导班子和人才队伍建设,实施后备梯队建设,优化企业和基层社领导班子队伍结构,完善选人用人机制和实绩考核评价体系。

 

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