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索引号: | 002590163/2023-68365 | 公开方式: | 主动公开 |
文 号: | 虞公〔2023〕15号 | 公开日期: | 2023-02-08 14:50 |
发布单位: | 公安分局 | 有效性: |
执法办案管理中心提档升级二十条措施 | ||
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一、打造“好用”的执法办案管理中心 1.中心专业办案队代办看守所在押嫌疑人文书告知类业务,让派出所民警少跑腿。 2.中心专业办案队提前介入派出所办理的案件,配合审查指导派出所民警办案,专业办案队分片联系派出所,定期分析点评优、劣质典型案例,帮助派出所梳理整改常见的执法瑕疵,同时法制大队监督问题整改,共同提升办案质量。 3.中心落实派出所、专业办案队和法制大队的案件会商机制,为办案民警提出办案思路,让派出所民警少走弯路,同时专业办案队带案入驻分局实战中心,对案件进行扩案打击,从而提升案件打击实效。 4.专案组入驻中心,法制提前介入专案审查办理,提升专案办案质量。 5.发挥中心检法入驻实效,遇到疑难案件、新型案件畅通与检法的沟通渠道,为办案指明方向。 二、打造“易用”的执法办案管理中心 6.拓展看守所的羁押一件事系统,在送押嫌疑人需要体检的情况下,让看守所的医生提前介入,避免出现民警在送押过程中在医院和看守所来回跑的情况。 7.对中心执法信息系统进行优化升级,增强系统的可操作性和实用性。 8.在中心设立心理辅导室,派驻心理医生,深化对未成年人违法犯罪的柔性执法,对未成年人进行心理疏导和教育,同时对民警及家属开放心理咨询。 三、打造“管用”的执法办案管理中心 9.接受社会监督,设置律师会商室,加强与律师的良性互动,适时邀请行风监督员、律师和志愿者来中心实地参观。 10.强化新民警三年培养计划,建立中心新民警培训机制,在参加工作5年内通过高级执法资格考试或者法考,对新民警采取保护性培养,第一年的案件质量与师父和单位挂钩,督促师父和单位主动指导教育新民警,同时设立考试题库,让新民警进行从易到难的等级题库考试,通过考试的在执法质量考核中对单位加分。 11.提升法制民警和领导的业务能力,特别是中心执法监督软实力,共同提升执法监督实效,压实法制工作责任。 12.提升中心涉案财物闭环处理,减少中心涉案财物保有量,和看守所加强协作配合,在判决生效后及时处理需要发还的物品,对在押人员的涉案物品处置进行闭环运作。 13.落实移交案件评分机制,强化中心执法监督,专业办案队对移交案件进行评分,法制大队对点评案件全流程追踪,问题案件闭环管理。 14.强化伤害类案件数字化监督,提升中心执法监督智能化,对伤害类案件进行全量监督,提醒办案民警对案件闭环管理,同时可以适用到其他案件,对案件办理过程中的顽瘴痼疾进行监督,避免立而不侦,侦而不力的情况。 15.实行行政复议案件办理全入驻,对行政复议诉讼案件全部到中心办理,复议和诉讼由原办案单位全流程参与,增强办案单位的办案责任感。 四、打造“民警愿意用”的执法办案管理中心 16.原医疗区的民警休息区搬到二楼,方便民警休息,同时保障休息区的物资供应。 17.开设深夜食堂,中心为加班民警提供夜宵,由警保提供食材和场地。 18.配置健身房,方便中心民警和来办案民警锻炼; 19.建立法制专家民警工作室,方便民警带案来进行咨询探讨。 20.专业送押送检团队实体化运作,方便办案民警送押和送检。
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