尊敬的叶丹吉代表：

您好，您在区人大二届二次会议第152号《关于加快一线人员培养，吸引应用型人才来中小企业就业的建议》已收悉，经研究，现将建议办理情况答复如下：

一、上虞区5.0版人才新政

我区已经于2023年2月17日颁布了5.0版人才政策，其中安家补贴为博士、硕士（双一流本科）、普通本科、大专生分别给予为期5年的每年5万元、3万元、2万元、0.6万元补助，给予博士（正高职称）、硕士（副高职称、高级技师）、双一流本科、大专生分别为60万元、30万元、20万元、10万元、5万元房票补贴。我区的人才政策已经在绍兴市范围内金额最高，同时有人才租房、子女入学、就医、公积金贷款等相关政策，全方位为引进人才提供服务，使人才引得进，留得住。

二、人才招引措施及成效

区人社局人才市场管理服务中心承担高校毕业生引进工作，已经与全国超200所高校取得联系，2022年共引进大专以上学历高校毕业生26534人，举办线上线下招聘活动超400场，2023年一季度，我们已经引进高校毕业生5955人，其中博士23、硕士133、本科2002、专科3797人，取得了较好效果，若有高校毕业生需求，可以与人才市场管理服务中心联系，中心将积极为用人单位提供高校毕业生引进服务工作。

我们已搭建线上线下多渠道招聘求职平台，可以通过上虞人才就业服务网和绍兴上虞人力资源服务产业园微信公众号线上招聘，可以通过上虞区人力资源市场线下招聘，可以委托入驻在浙江绍兴（上虞）人力资源服务产业园的专业人力资源服务机构招聘相关人才。上虞区人力资源市场是为企业和求职者提供招聘求职的公益性平台，工作时间全天开放，可为企业和求职者提供招聘求职登记、推介、信息发布等。每周三、周六上午，一周两场定期举办线下招聘会，同时在上虞人才就业服务网和绍兴上虞人力资源服务产业园微信公众号不定期举办线上招聘会和网络直播招聘会。

2022年上虞区人力资源市场共举办线下招聘会50场（包括“五星双强”企业、残疾人就业等专场招聘会），参会企业991家，推出岗位4332个，拟招聘人数20247人，进场求职者5976人，达成意向人数2713人；举办线上招聘会89场，参会企业1304家，提供岗位5159个，达成意向1753人；举办网络直播招聘会13场；开展电话推介服务，累计推介企业2787家，岗位5251个，推介求职人员3182人，已有1394名求职人员与用人单位达成初步意向；开展橱窗招聘服务，推介企业960家；与全国知名招聘网站智联招聘合作，开设上虞企业招工专栏，参会企业275家，收到简历9328份。

2023年围绕全区留工稳岗用工保障工作，上虞区人力资源市场新春招聘会突出启动早、频次高、形式新、参会企业和求职人员多、涉及面广五大特点。今年以来已举办线下招聘会21场，参会企业809家，进场求职者7425人；举办线上招聘会19场，参会企业共290家；开展电话推介服务，已推介企业752家，推荐求职人员887人；网络直播招聘会参会企业10家，推出岗位162个，直播观看人数5.2万人；橱窗招聘参会企业240家。

感谢您的建议！再次感谢您对人社事业发展的支持！

（联系人：李洪志，联系电话：0575-82193089）

绍兴市上虞区人力资源和社会保障局

2023年5月8日