一、政策背景

征兵工作是国防和军队建设的一项全局性、基础性的工作，国无防不立、民无防不安。把征兵工作做好了，既出军事效益、政治效益，又出经济效益和社会效益;既是国防和军队建设的现实需要，也是加快经济社会事业发展的客观要求。

二、出台目的

为进一步加大全乡征兵工作力度，提增征兵工作的积极性，激发广大适龄青年参军报国的热情，推动全乡征兵工作高质量发展，根据《中华人民共和国兵役法》《中华人民共和国国防法》《征兵工作条例》等文件精神，结合本乡实际，制定本实施办法(以下简称《办法》）。

三、制定过程

2023年 7 月，根据《浙江省征兵工作奖惩规定》等相关规定，乡人民武装部对陈溪乡征兵工作奖惩办法进行了研究，拟定《办法》并多次征求相关办线意见，同时 7 月17 日至7 月 25 日，政策在上虞人民政府信息公开网公示，征求社会意见。根据反馈意见和相关建议，再次对《办法》进行了修改完善，形成送审稿，于2023年10月30日提交乡主要领导审议并通过，10月30日正式签发《办法》。

四、主要内容

《办法》共三个部分，分别是：

第一部分：奖励及优待。针对青年本人主动要求参军入伍的不同情形和学历，分别予以个人不等金额的补助和所在村考核加分的奖励。军人军属依法享受国家、省、市、区人民政府对军人军属的相关优待、抚恤政策。

第二部分：惩处。针对应征公民入伍后拒绝服兵役被部队退兵、 干涉、阻挠适龄青年参加体检、应征，或者有其他妨碍征兵工作行为和发生思想退兵三种情形，分别对个人和所在村处以不等额度的罚款和年度考核扣分处置。

第三部分：其他。说明了制定《办法》的文件依据，经费保障办线以及具体施行时间。

五、重要举措

（一）进一步提高宣传质效。由人武部和宣传线按职责分工落实征兵宣传任务，健全基层征兵宣传责任网络。利用微信公众号、微博、户外广告牌、电子屏等公共媒体资源，做好征兵宣传工作。

（二）进一步优化奖励政策。一是将征兵考核结果与评选乡武装工作线相关先进挂钩。二是对年度完成不同学历学生入伍的，行政村工作人员将被予以不同额度的奖励，最高一年不超过10000元。三是对应征青年本人就不同情况入伍后予以不同额度的奖励，同时对当年度新入伍兵家属予以1000元慰问金，依法享受国家、省、市、区人民政府对军人军属的相关优待、抚恤政策。

（三）进一步强化惩处措施。应征公民入伍后拒绝服兵役被部队退兵的，由县（市、区）人民政府处1万元以上5万元以下的罚款，同时予以其他方面的条件限制。发生思想退兵或者出现妨碍征兵工作行为的，根据乡年度行政村工作目标责任制考核办法，对行政村作扣分处理。

六、新旧政策差异

该《办法》为首次出台政策，无新旧政策差异。后续工作由乡人民武装部及时进行更新、修订和补充。

七、适用范围

全乡各行政村及应征青年

八、解读机关、解读人及联系方式

解读机关：上虞区陈溪乡人民政府

解读人：政法综治办 倪亮  

联系电话：0575-82505128