一、起草背景

为深入贯彻落实全省“新春第一会”会议精神，打造一支高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍，加快推进技能型社会建设，决定在全区范围内推广应用契约化共建“30分钟职业技能培训圈”模式，夯实基层培训服务体系，营造全社会崇尚技能、尊重技能浓厚氛围。结合上虞实际，制定了《上虞区契约化共建“30分钟职业技能培训圈”实施方案》。

二、政策依据

《浙江省人民政府办公厅关于开展省域技能型社会建设的指导意见》（浙政办发〔2023〕66号）、《绍兴市人力资源和社会保障局、中共绍兴市委人才工作领导小组办公室、绍兴市教育局、绍兴市财政局、绍兴市总工会关于印发新时代金蓝领队伍建设实施方案（2024-2026年）的通知》（绍市人社发〔2024〕21号）、《绍兴市契约化共建“30 分钟职业技能培训圈”工作指引》（绍市人社办发〔2024〕29号）等。           

三、主要内容

（一）创建目标。以党群服务中心为核心，设立村（社）培训点，打造集职业技能培训需求收集、培训课程提供、政策咨询等功能于一体的“30分钟职业技能培训圈”。计划到2027年底，在全区建成18个技能培训中心、35个技能培训驿站、55个技能培训服务点。

（二）总体思路。聚焦“30分钟职业技能培训圈”目标任务，以技能人才培养为核心，以增技创富为导向，以基层党组织为纽带，打造“资源共享、问题共解”共同体，建立部门、镇街、村社、机构（学校）四方会商、合力推动、共建共享的技能人才培养格局。

（三）职责分工。明确了人社部门、镇街、村社以及机构（学校）的具体职责。人社部门负责制定总体实施方案，提供培训、认定机构资源，监督培训工作等；镇街负责摸排培训需求，指导村社建设培训阵地，开展技能培训；村社负责利用现有资源建设技能培训驿站，组织村民参加培训；机构（学校）负责开发培训项目，提供师资、教材等资源，并承担送教下乡任务。

（四）实施路径。一是点位布局，科学合理布局技能提升服务点、技能培训驿站、技能培训中心三类服务点位，满足不同层次、不同需求的技能培训。二是需求摸排，通过服务点需求登记、村社驿站组织报名、重点群体帮扶等多种渠道，精准摸排群众就业培训需求。三是组织实施，依托村（社）特色产业发展，组织开展相关职业技能培训；鼓励企业开展岗位练兵和技能比武活动，提升员工职业技能水平。

（五）工作要求。加强组织领导，健全工作机制，加强总结宣传，确保“30分钟职业技能培训圈”顺利实施，提升劳动者的职业技能水平，助力经济社会高质量发展。

四、解读机关、解读人及联系方式

解读机关：绍兴市上虞区人力资源和社会保障局

解 读 人：陈嘉依

联系电话：0575-82917235